Se deberían centrar los esfuerzos en poner los cuidados en el centro porque es imposible hacer a la vez dos cosas que demandan tanto como son un empleo remunerado y criar
Cuatro millones de niños acuden a este plan veraniego cada año, clave para la conciliación. Las empresas y administraciones preparan un protocolo para su desarrollo
Esta situación puede desencadenar ansiedad, estrés, dificultad para conciliar el sueño, irritabilidad o dificultad para concentrarse, según los expertos
El virus obliga a 4,5 millones de familias con niños pequeños a una sobrecarga que se suma a un problema crónico. Expertos y afectados reclaman ayudas urgentes
La fundadora del Club de las Malasmadres, Laura Baena, vive la cuarentena con su pareja y tres hijas mientras teletrabaja sin poder disfrutar de su permiso de maternidad
Los centros educativos estarán clausurados 14 días por el aumento de casos sin control de coronavirus, haciendo que muchos padres intenten organizarse y gestionar sus cuidados
El temor a la Covid-19 lleva a muchas compañías a mandar a los empleados a casa, pero ni todas están preparadas ni cuentan con la ciberseguridad necesaria
El bienestar físico y mental continúa siendo la asignatura pendiente de muchas mujeres tras pasar por la maternidad, según datos del Club de Malasmadres y su campaña #LaHoraDeCuidarse.
Las dudas sobre reducción y adaptación de jornada concentran la mitad de las 2.476 consultas recibidas en el primer año del Teléfono Amarillo de la Asociación Yo No Renuncio, de Malasmadres
La voluntad de dejar una huella positiva en el ámbito social y medioambiental lleva al grupo de transporte por carretera Primafrio a dotarse de instalaciones que favorecen la conciliación laboral y familiar y contribuyen, además, a la lucha contra el cambio climático
El reto al que se enfrentan las empresas es ser capaces de definir ese concepto de felicidad en el trabajo, alineado con su visión y su cultura interna, y ser conscientes de que para cada trabajador tendrá significados distintos
La flexibilización del trabajo afecta a la igualdad de género, al desarrollo económico, facilita la accesibilidad al trabajo y tiene implicaciones sobre la sostenibilidad medioambiental
Cuando se puede trabajar casi desde cualquier lugar y en cualquier momento, resulta necesario marcar límites. Una cirujana, una diseñadora y una profesora que han roto las fronteras de tiempo y espacio profesionales explican cómo se han adaptado
Microsoft Japón ha probado con éxito el modelo laboral de cuatro jornadas de trabajo a la semana. Una propuesta similar a la que recoge Más País en su programa electoral. Pero, ¿es una fórmula viable, necesaria y apta para todos?
La Xunta promueve un servicio de guardería en domicilios particulares de pueblos con menos de 5.000 habitantes. En tres años ha aprobado 76 instalaciones planeadas para un máximo de cinco bebés