El Corte Inglés prepara la salida voluntaria de hasta 3.000 empleados, el mayor ajuste de su historia
La empresa se reunirá mañana con los sindicatos para presentar el plan, motivado por la caída de ingresos
La empresa se reunirá mañana con los sindicatos para presentar el plan, motivado por la caída de ingresos
La emprendedora Ohare Emihua dejó un trabajo de élite para crear empleo juvenil en el sector de la construcción en su Nigeria natal. La formación integral que ofrece su academia le ha valido un MBA Leadership Award 2021 que otorga Esade
El comité de huelga desconvoca todos los paros previstos para febrero y marzo
Canarias, en plena temporada alta, acusa más las limitaciones a la movilidad y perdió un 92% de las noches de hotel consumidas en enero
Por un lado están las historias de éxito de alguien que subió un vídeo a YouTube y ahora es rico. Por el otro, miles de ciclistas repartiendo comida por las ciudades. Por encima, un montón de adultos buscando un nuevo lugar en el mundo laboral. Por debajo, un montón de adolescentes que creen que no habrá ni uno para ellos
El economista, premio Nobel en 2010, defiende la flexibilidad del trabajo en plataformas digitales y anticipa que la pandemia dejará huellas profundas en el empleo o la organización de las ciudades
El 66% de los que tienen entre 24 y 39 años asegura percibir menos salario por la crisis de la covid y el 49% ha visto reducida su jornada laboral, según una encuesta de 40dB.
El servicio de estudios constata que la recuperación de la actividad se estancó en enero, situándose en niveles del mes de noviembre
Parte de la enseñanza consiste en clases grabadas o simulaciones y se han eliminado grupos y asignaturas
Llevamos ya once meses de pandemia y sectores como el turismo siguen en depresión profunda
Amenazada por carecer de papeles, la víctima trabajaba sin descanso, vivía en un garaje y llegó a sufrir desnutrición sin que le permitieran acceder a cuidados médicos
CSIF y UGT denuncian que la falta de acuerdos en esta materia está lastrando la necesidad de establecer un plan que recorte la diferencia del 22% de media que existe entre los salarios de ambos géneros
La falta de apoyos específicos para las personas con síndrome de Asperger dificulta su trayectoria educativa y el acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones
La empresa de juguetes negocia un ERE para 111 de sus 144 empleados para final de mes
Navantia despide a un trabajador el mismo dia que lo contrata obligada por una resolución judicial
Galicia, La Rioja y Castilla y León, Extremadura y Aragón han experimentado incrementos por encima de la media
El 9% de las ofertas de trabajo se quedan sin cubrir y el 80% de las empresas tiene problemas para encontrar personal, según Adecco
Las empresas usan plataformas para conectar a los empleados con herramientas que facilitan las tareas en remoto
Un estudio de Funcas analiza la evolución de 23 provincias del interior de siete comunidades autónomas
Si la digitalización es solo sustituir personas por máquinas el resultado social será desastroso
La pandemia ha complicado aún más la situación de un colectivo cuya tasa de paro en Cataluña alcanza el 27,3%
Se registraron 708 fallecimientos, 13 más que en 2019 según los datos publicados por Trabajo, que recoge 21 decesos a causa de la covid-19
A diferencia de lo ocurrido en la Gran Recesión, el salvavidas de los Estados ha permitido aguantar el zarpazo de la crisis. Sin embargo, cada vez más voces exigen a las empresas un cambio de actitud
Un estudio de Esade señala que el camino para la recuperación será más complejo que el de otros vecinos europeos
La medida supone el 10% de la plantilla mundial de la cervecera, que espera ahorrar además 2.000 millones de euros para 2023 mejorando sus métodos de producción
Los programas educativos híbridos potencian el pensamiento crítico y las competencias digitales, en un contexto donde mandan habilidades como la adaptabilidad, la resiliencia y la creatividad
Una revisión de la literatura científica muestra que la bajada de las ratios repercute a largo plazo en las habilidades no cognitivas: en el esfuerzo, la motivación y el tipo de empleo que se tendrá en el futuro