Carmen Sánchez-Silva

Los líderes empresariales cambian sus prioridades con la desaceleración económica para centrarse en el cliente y en la reducción de costes

En España hay más de 1,2 millones de desempleados de larga duración y sus posibilidades de reincorporarse al mercado laboral caen en picado pasado el primer año

Cerca de una cuarta parte de las innovaciones son desarrolladas por mujeres, frente a la media continental del 13%, según la Oficina Europea de Patentes

Solo EE UU, Canadá, el Reino Unido y Suiza superan la media de 167.000 euros anuales que percibe en España un administrador no ejecutivo

Las grandes empresas ofrecen cursos de programación, inteligencia artificial o datos para mejorar la empleabilidad

En nuevo presidente en España de la multinacional británica de la publicidad, con marcas como Ogilvy, Wunderman Thompson, GroupM o Hill & Knowlton, señala que la compañía crecerá un 16% este año tras facturar 800 millones en 2021

La gran barrera para la adopción de esta tecnología es la falta de entendimiento de empresas y gobiernos sobre su aplicación

El 60% de las jóvenes empresas está obteniendo ingresos actualmente y el 18% tiene ebitda positivo, según el ‘Mapa del Emprendimiento’ 2022

Los directivos se resisten a cerrar sus matrículas, mientras que las empresas refuerzan la formación de su personal. Los cursos son más cortos y con mayor contenido en remoto

El sector manufacturero congela inversiones, toma medidas en materia de empleo y frena la actividad para afrontar un invierno con los combustibles por las nubes

La marca centenaria de cosmética rejuvenece y alcanza una cuota del 15% gracias a su foco en las manchas cutáneas

Según ClosinGap, el aumento de la participación laboral femenina permitiría crear 280.000 empresas o incrementar el tamaño de las actuales en un 21,6%

La desigualdad se perpetúa y el origen económico de la familia es determinante: los jóvenes viven hoy peor que sus padres y casi la mitad no supera el nivel educativo de los progenitores

La Gran Renuncia a la española: más de 30.000 personas dejan su puesto en 2022, motivadas por el salario, la conciliación y el ambiente tóxico

Muchos empleados esquivan el síndrome posvacacional realizando sus jornadas desde la playa o el pueblo de verano

Los puestos individuales fijos quedan obsoletos y las empresas quieren espacios colaborativos y de concentración

El bum histórico en la contratación de directivos provoca una fuga de talento en las empresas de búsqueda y selección de ejecutivos

Los puertos españoles reactivan la demanda este verano gracias a unos precios contenidos tras la pandemia

Las grandes empresas infravaloran a muchos de sus profesionales porque no identifican bien sus capacidades y tampoco las desarrollan

La consejera delegada de la aseguradora pretende multiplicar por cuatro el crecimiento del pasado año en 2022

La consejera delegada planea una compra “transformadora” que permita llevar a la compañía alemana a facturar más de 25.000 millones en 2025

La elección de Héctor Grisi al frente del Santander revalida una tendencia creciente: se necesita talento global para transformar las organizaciones

El grupo de formación profesional pone en marcha un plan estratégico a tres años que prevé una inversión de 90 millones de euros

La industria, que perdió un 75% de sus ingresos en 2020, recobra brío, pero sin diversificar y segmentar su modelo

Aunque España no ha transformado su modelo de sol y playa, los viajeros han modificado sus gustos tras la crisis sanitaria

En 2021, por primera vez hubo más mujeres que hombres debutando en los consejos de las cotizadas. La alta dirección se les sigue escapando