Una empresa catalana ilumina Nueva York
Los dueños de Agrolimen crean un grupo de empresas fabricantes de paneles luminosos
Las riñas de la empresa familiar
La falta de comunicación redunda en una menor satisfacción de los socios con el rendimiento de su compañía
"Controlamos todo el ciclo para lograr calidad y precio"
El Corte Inglés compra el solar de la torre Windsor a la familia Reyzábal
La operación, valorada en 500 millones, incluye el 20% de Torre Picasso y otros activos
Hijos de Rivera, mejor empresa familiar del año en Galicia
La empresa familiar toma el pulso
Ejecutivas y madres
Tres presidentas de empresas familiares comparten sus vivencias
Las principales empresas familiares debaten sobre sus retos en Valencia
Las reglas de las sucesiones
La sombra familiar tiene que ser alargada
Los expertos afirman que la buena armonía en el consejo de familia es clave en el devenir de la gestión empresarial
Conservas Calvo da entrada en el consejo a la tercera generación
Santiago de Compostela|
La Empresa Familiar reclama "objetividad" en el debate político
La Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Jaén cumple cinco años
Más de 55.000 empresas familiares se hallan en proceso de cambio generacional
"El predecesor no suele ver el momento de jubilarse"
Bonsáis catalanes para Japón
Coordinación familiar
Defensa para la continuidad
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Chupa Chups se atraganta
La familia Bernat vende la empresa a un gigante italiano tras un lustro sin saber qué hacer con ella
El imperio Rubiralta se agrieta
Una de las familias más florecientes de Cataluña se reparte Celsa y CH Werfen por las desavenencias entre hermanos
Avalancha de promesas para salir a Bolsa
Las empresas familiares siguen siendo reacias a recurrir al parqué para seguir creciendo
AVE financia la cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València
El parentesco debe pasar a ser una fuente de fortaleza, afirma Pons
Las sombras de los Agnelli
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La poderosa familia Agnelli emerge de una década turbulenta en la que encajó golpes devastadores: de la muerte del 'avvocato' al escándalo de drogas de Lapo, uno de sus herederos. Pero ahí siguen, unidos, esperando que finalmente John Jacob tome las riendas para decir adiós a una temporada siniestra.
El salario y la incomunicación, problemas de la empresa familiar
"La economía ha pasado a un peligroso segundo plano"
De Asturias a la aldea global
La familia Cosmen convirtió Alsa en un gigante del transporte y ahora inicia una nueva etapa en National Express
Camps dice que los 50 millones de ahorro en el impuesto de donaciones dinamizarán la economía
La medida favorecerá a las familias valencianas, según el consejero
La supresión del impuesto anunciada por Camps está parcialmente en vigor
La donación de empresas de padres a hijos está exenta desde 2002
La tragedia de la calle del Sauce
Sucesión en la Casa Masaveu
Fernando Masaveu Herrero asume la presidencia del mayor grupo asturiano de titularidad familiar
Pantalones con futuro
La cuarta generación de la familia Samblancat ha conseguido convertir su ropa en un fenómeno de quinceañeras
La estructura del 90% de empresas familiares limita su acceso a nuevas vías de financiación
Una encuesta para el Ivefa revela una amplia preocupación por resolver las sucesiones
Torreumbría, vino de excelencia
Un vino blanco de Gibraleón, apuesta del Condado de Huelva
Fermín abre el mercado americano
Será el primer matadero homologado de cerdo ibérico para exportar a Estados Unidos
Roca amplía el cuarto de baño
El grupo apuesta por el negocio sanitario y abre ocho nuevas plantas
Las empresas familiares se reúnen hoy para pedir un giro en la política económica
Brufau sugiere que las subvenciones agrícolas de la UE palien el paro que genera la deslocalización
Empresarios de seis regiones debaten sobre competitividad y complementariedad en Valencia
Entrecanales presidirá el Instituto de Empresa Familiar
Cómo montar un negocio
Crear un negocio puede partir de una buena idea, pero no vive de ella. Es preferible moverse en terrenos que se conocen, acompañarse de los socios estrictamente necesarios, dejar muy claras las responsabilidades y remuneraciones de cada uno y planificar el futuro.