Un índice para empoderar a las mujeres en Bolsa
Solo 30 compañías de las más de 120 cotizadas en España cumplen los criterios de género del nuevo indicador de BME
Cuando se va el amor queda el finiquito: así se negocian los blindajes de los mejores directivos de España
Los altos ejecutivos se blindan con grandes indemnizaciones, pero a cambio aceptan límites de competencia severos
Exdirectivos para motivar a las plantillas
Las empresas tiran de oradores experimentados en los negocios con el fin de alentar a sus empleados a ganar productividad y bienestar
Los jefes quieren sacar los pies del tiesto
La escuela de pensamiento estratégico Wander pretende romper con las ideas enlatadas y humanizar la economía
¿Pueden guiar la recuperación unos líderes agotados?
Los ejecutivos reconocen el equilibrio emocional como clave para salir de la crisis provocada por la pandemia
Nuevo estilo de liderazgo en Deusto
La directora general de la escuela de negocios, Almudena Eizaguirre, abandera la gestión humanista y cuestiona el ego de los ejecutivos y la enorme distancia entre sus sueldos y los de sus plantillas
Cuatro de cada diez directivas latinoamericanas detectan más barreras al ascenso por la pandemia
La covid fuerza al 20% de las ejecutivas a plantearse abandonar su puesto ante la imposibilidad de compaginarlo con las responsabilidades familiares
Mayores de 50 años: emprendedores por obligación
Los directivos séniores despedidos encuentran su salida laboral en el empleo por cuenta propia. A la hora de montar el negocio, su mayor preocupación son los impuestos y las cotizaciones
Se necesita con urgencia director de sostenibilidad
Las compañías españolas reclaman expertos para adecuarse a la legislación y optar a las ayudas europeas
Las escuelas de negocios se vuelven locales a su pesar
La restricción a los viajes provocada por la covid reduce el número de alumnos internacionales en los centros, sobre todo de EE UU, Reino Unido y Australia
A Almirall le salen granos
El beneficio de la farmacéutica, que estrenará consejero delegado, cayó un 30% en 2020 en gran medida por el fin de la patente de su tratamiento contra el acné
Así son los 111 jóvenes mejor preparados para liderar el futuro de España
La lista ‘Nova 111’ pretende contribuir a frenar la fuga de talento identificando a los perfiles menores de 35 años que más destacan en sectores clave para la economía
El poder del empleado activista
Las denuncias sociales de los trabajadores fuerzan a algunas empresas a cambiar el paso e implantar métodos de escucha a sus plantillas
Ponga a raya a sus ladrones de tiempo
Ganar eficiencia se ha convertido en una prioridad para las empresas, que revisan sus modelos de organización
Cuando la experiencia es más que un grado
Los consejeros delegados que las sociedades cotizadas mundiales han fichado durante la pandemia tienen bagaje en la gestión de crisis y proceden de otra empresa
Los directivos dejan plantada a su empresa
El 77% de los ejecutivos planea abandonar su compañía. La deficiente gestión de la pandemia es una de las causas
Las mujeres ‘toman’ los consejos de administración europeos
El 49% de las nuevas contrataciones de 2019 fueron de administradoras, según Heidrick & Struggles
El propósito como generador de confianza
El aspecto humano de esta crisis hace que el grado de incertidumbre con el que hay que convivir sea exponencial
Una de cada cuatro mujeres estadounidenses planea abandonar su carrera por los efectos de la covid
El agotamiento y el cuidado de los hijos forzarán a millones de empleadas a dejar de trabajar, algo que también se prevé suceda en España y que tendrá importantes implicaciones para la economía
Las lecciones de Goirigolzarri a los próximos banqueros
Estas son las recetas de éxito del futuro presidente de Caixabank tras la fusión para progresar en la carrera de banca
Por qué las empresas ‘tech’ han cambiado la forma de buscar talento
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El actual mundo laboral poco o nada tiene que ver con el de hace unos años. El cambio ha sido profundo, y la digitalización ha jugado un papel clave. Las empresas demandan perfiles profesionales cada vez más digitales y especializados. Dar con ellos no siempre es fácil
McDonald’s demanda a su exconsejero delegado por ocultar relaciones sexuales con empleadas
Una investigación interna revela que destruyó las pruebas de su comportamiento: la compañía le exige que devuelva la indemnización millonaria que se llevó tras su cese el año pasado
Una empresa más precavida tras el virus
Diez altos ejecutivos españoles dibujan una gestión enfocada en la previsión, el control de riesgos y el refuerzo del teletrabajo
Una compleja tarea para Cani Fernández
La nueva cúpula de la CNMC, que se someterá el jueves al veredicto del Congreso de los Diputados, deberá pacificar la institución y abordar desafíos de calado
Cómo evitar peleas en las cúpulas directivas
Los programas de alto rendimiento ponen al comité ejecutivo frente al espejo y logran unión, confianza y eficiencia en el equipo
“La curiosidad, la creatividad y la resiliencia serán fundamentales para acceder al nuevo mercado laboral”
Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, resalta la importancia de las llamadas habilidades blandas para superar las consecuencias de la crisis económica
Así manejan la crisis los jefes de las empresas
Una decena de consejeros delegados explican sus primeras decisiones para afrontar el coronavirus, proteger a sus empleados y la continuidad del negocio
Doce consejeras para un destino: la dirección
Las primeras espadas de grandes empresas españolas ofrecen sus testimonios para promover el ascenso al poder de más mujeres
Productividad en femenino
Hay que evitar prácticas discriminatorias y promover programas educativos que fomenten la igualdad
A la caza del mejor talento
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El portal de empleo InfoJobs se alía en exclusiva en España con la red internacional The Network para localizar a los mejores profesionales a nivel global
Se busca director de orquesta para el Ibex
A los consejeros delegados de las cotizadas se les exige juventud, experiencia en transformar organizaciones y capacidad para inspirar
El riesgo de trabajar con empleados que siempre son obedientes
La falta de crítica y de innovación son algunas de las consecuencias de promover la obediencia ciega. Los jefes más inseguros suelen exigir más docilidad por parte de sus empleados.
“Tenemos que formar a directivos capaces de decir ‘no”
Echebarria pretende impulsar el crecimiento de la escuela de negocios que lidera y apuesta por Madrid para duplicar el tamaño de sus instalaciones
Besos que provocan despidos
Los códigos éticos de las empresas de EE UU prohíben los romances en la oficina; en Europa son recomendaciones
No solo beneficios
Directivos e inversores cuestionan la maximización de las ganancias como único objetivo de las empresas
Una web para cazatalentos
Melboss conecta a 100.000 profesionales de la industria musical para potenciar el negocio de los creadores
Los directivos se meten a cocinillas
El tirón de la gastronomía llega a los despachos, donde ejecutivos de empresa la utilizan para potenciar sus cualidades y las de sus equipos
Cuando el director de la empresa se convierte en ‘influencer’
Utilizar la imagen del máximo ejecutivo en favor de la empresa puede impactar de forma positiva en el resultado de la compañía
Recomendaciones de liderazgo de parte de un líder del MIT
David Niño, profesor en el MIT, propugna entre ingenieros y profesionales un modelo de liderazgo basado en el humanismo
Los altos directivos siempre ganan, aunque su empresa vaya mal
Las retribuciones de los consejeros delegados del Ibex 35 no están vinculadas a la evolución de la compañía a largo plazo