Recursos humanos

Empleadas de zapaterías, cajeros y guardias de seguridad son algunas de las ocupaciones que obligan a permanecer de pie durante horas para preservar “la imagen” de las empresas, dejando graves repercusiones a la salud de las personas trabajadoras

Muchos responsables de pequeñas y medianas empresas (pymes) tienden a asumir competencias que les alejan de sus verdaderos cometidos. Para evitarlo, varios expertos señalan el tipo de decisiones que deben asumir los directivos y aconsejan la mejor estrategia para entrenar y confiar en su equipo

El informe de tendencias en Recursos Humanos de Randstad y CEOE insiste en que siete de cada diez empresas tienen algún tipo de dificultades para cubrir vacantes

Una paciente denuncia que lleva seis semanas esperando para recibir los resultados de una biopsia y los profesionales sanitarios advierten de que el déficit de trabajadores en el servicio de anatomía patológica del centro público viene de lejos

El presidente del Gobierno que salga de las urnas este domingo tendrá que designar un equipo con visión estratégica y capacidad de ilusionar

Con la mitad de las plantillas desmotivadas, algunas empresas se esfuerzan por cambiarlo: confianza, iniciativa y compartir son las claves

Las universidades corporativas refuerzan los contenidos estivales para sus trabajadores. Destacan los cursos relacionados con la transformación tecnológica

En los últimos años, los procesos de selección de personal se han ido estirando hasta convertirse en una maratón de preguntas y ejercicios que pueden durar varios meses. Las entrevistas virtuales pueden haber fomentado esta tendencia

Las compañías manejan datos de sus clientes, sus empleados y sus proveedores que resultan esenciales para su actividad, pero es su obligación disponer de medios físicos y digitales que garanticen la privacidad

El directivo ha cesado en su puesto y se mantiene como asesor de la empresa y de la firma KKR

En los centros de trabajo conviven cinco generaciones que rivalizan. Las empresas están preocupadas por generar empatía entre ellas

Nacida en Oviedo en 1969, la compañía aspira a facturar 68 millones de euros en 2025, lo que supone doblar sus ingresos actuales

Las compañías refuerzan sus políticas de ‘onboarding’ o bienvenida para frenar los abandonos precipitados

Payflow ofrece a sus 300.000 usuarios la opción de retirar parte del sueldo antes del día de cobro

Suben las tasas de rotación. Las compañías intentan frenar la huida de talento con más sueldo, conciliación y reconocimiento

Los profesionales de recursos humanos reconocen como positivas las habilidades blandas adquiridas por los jugadores

La consultora Growara, que factura cerca de un millón de euros, ayuda a las empresas a implantar este tipo de semana

Dos años después de la equiparación a 16 semanas, los hombres aumentan sus ausencias y las reparten en varios tramos, lo que dificulta las sustituciones

El porcentaje de teletrabajadores continúa descendiendo tres años después del inicio de la pandemia. España se mantiene en el furgón de cola europeo

Las situaciones de abuso en el trabajo van en aumento. Los expertos aconsejan acumular pruebas y poner en conocimiento de los jefes los hechos

Este trastorno, que afecta en mayor proporción a las mujeres, impide reconocer los logros y méritos propios, además de provocar miedo, inseguridad y ansiedad

El tribunal también abordará en breve la norma que impide efectuar nombramientos al Poder Judicial

Las startups se dan cita en el salón 4YFN, dentro del Mobile World Congress, con la inteligencia artificial como protagonista. Empresas como Talentfy o Emocional desarrollan esta tecnología para descifrar las emociones de candidatos y empleados