Preside CAF-banco de desarrollo de América Latina y el Caribe, la institución que provee un tercio del financiamiento en desarrollo que llega a la región, con la meta de convertirlo en el primer banco verde de la región
Dynamo, la productora que lidera, se ha convertido en uno de los jugadores más relevantes del sector audiovisual en español, con series como ‘Narcos’ y ‘Falco’
Además de aportar y apostarle al país como presidente de Valorem, este bogotano fue una de las fichas clave para que D1 sea hoy un negocio mayoritariamente colombiano, con tiendas en 28 de los 32 departamentos y más de 20.500 empleos directos
El creador del Burger Master y sus variaciones es visto por la industria restaurantera como un midas que lleva crecimiento a cada lugar que visita. Nada más la versión 2023 del Burger Master dejó 2,9 millones de hamburguesas vendidas en 21 ciudades del país
El ingeniero creó la Escuela de Robótica del Chocó, un laboratorio que ha cambiado miles de vidas al desarrollar habilidades de ciencia y tecnología en niños y jóvenes de zonas vulnerables del Pacífico. Quince de sus alumnos representaron a Colombia en el mundial de China de 2019
En su primera campaña a la Alcaldía de Bogotá, el ex director del Dane obtuvo 614.000 votos, derrotó al candidato del partido de Gobierno y se convirtió en una de las apuestas más interesantes del panorama electoral
Cuando cumple 10 años al frente de la ANDI, el gremio empresarial más importante de Colombia, Bruce Mac Master se ha convertido en el principal contrapeso frente a las propuestas socioeconómicas de izquierda del Gobierno del presidente Gustavo Petro
Por séptimo año consecutivo, Grupo Bimbo encabeza la lista de compañías con mejor reputación en México, acorde con el monitor corporativo de referencia en Iberoamérica, Merco
Estar listo para enfrentarse a los desafíos constantes del liderazgo, incluso en momentos de estrés o agotamiento emocional, precisa de entrenamiento para tomar conciencia de lo que está pasando y ponerle solución
Durante el encuentro L’Oréal For The Future Planet Talks, líderes ambientales de distintos sectores compartieron puntos de vista sobre cómo frenar el cambio climático e incentivar una transformación sostenible
La inclusión y la diversidad resultan esenciales para la prosperidad de cualquier empresa, según los expertos, por lo que se requieren dirigentes con una mentalidad abierta al cambio y a reconocer sus prejuicios
Bajo la consigna “Es tiempo de cambiar”, el próximo 13 de septiembre se llevará a cabo en el encuentro L’Oréal por el Futuro Planet Talks, organizado por la compañía especializada en belleza
Muchos responsables de pequeñas y medianas empresas (pymes) tienden a asumir competencias que les alejan de sus verdaderos cometidos. Para evitarlo, varios expertos señalan el tipo de decisiones que deben asumir los directivos y aconsejan la mejor estrategia para entrenar y confiar en su equipo
Los expertos tienden a opinar que no, pero el mito del triunfador narcisista sigue mostrando una sorprendente vigencia
Pese a que el éxito puede enmarcarse en frases aplicables a cualquier negocio, la cultura mexicana añade cierta carga de personalidad y realismo que lo vuelven único en el mundo. Algunas compañías automotrices como Ford saben esto y lo asimilan para inspirar a otros
El presidente del Gobierno que salga de las urnas este domingo tendrá que designar un equipo con visión estratégica y capacidad de ilusionar
Este asesor de Google o Twitter se cuestiona si realmente es necesario conservar el talento en las tecnológicas: “La gente en la compañía durante mucho tiempo puede ser un lastre”
El profesor de liderazgo considera que el bienestar no es un destino, sino un proyecto que se basa en cuatro pilares: la fe, la familia, los amigos y el trabajo
Varios profesionales eligen quién debería suceder al patriarca al frente del imperio de los medios que retrata la serie de televisión. (Ojo, contiene ‘spoilers’)
El consejero delegado de la cadena hotelera se toma más de ocho cafés diarios y veranea en establecimientos de otras marcas porque “desconectar me cuesta”
Según los estudios, la probabilidad de que una empresa esté mal dirigida es mayor en los grupos familiares
Algunas empresas españolas aplican el modelo TEAL que apuesta por eliminar las jerarquías y tomar las decisiones de manera conjunta
EL PAÍS y Luminate, fundación sin ánimo de lucro, impulsan un proyecto que promueve el fortalecimiento de la democracia y el liderazgo de las mujeres
Adegi, la patronal guipuzcoana, estrena un centro de alto rendimiento con el objetivo de enseñar a los jefes a transformar la cultura de las empresas
L’antropòleg i director de projectes d’experiència del pacient a Sant Joan de Déu publica un manifest per feminitzar el món
En 2022, las empresas del Ibex promocionan a candidatos internos; buscan líderes más resistentes ante la volatilidad
Las empresas necesitan responsables que sean conscientes de sus fortalezas, capaces de practicar la empatía a la vez que motivan a sus equipos en un entorno en el que la tecnología exige una actualización continua de las capacidades y la conciencia medioambiental crece
Vistage, la asociación de consejeros delegados con más miembros del planeta, evaluó nuevos candidatos en Madrid
La transformación tecnológica de las empresas requiere de nuevas formas de liderazgo en las que, además de la integración digital, prevalezcan competencias como la empatía, la toma independiente de decisiones y la creatividad
‘BeLiquid’, impulsada por Antonio Resines y Coté Soler, usa actores y dinámicas teatralizadas para trabajar competencias como la empatía, la adaptabilidad al cambio y la comunicación
Los ejecutivos tienden hacia la colaboración en tiempos de emergencia económica y olvidan temporalmente su individualismo
En las últimas décadas, la erosión de la confiabilidad se ha acentuado por la disponibilidad de mayor información y por el aumento de la corrupción, las malas prácticas, y la falta de liderazgo y gobernanza ética
En España las altas ejecutivas representan el 36% del total en las medianas empresas, tras avanzar dos puntos desde 2021, según Grant Thornton
Con la pandemia los dirigentes españoles desplegaron el estilo autoritario, ahora toca inspirar al equipo con el modelo ‘coach’
Hemos cambiado los científicos por tecnólogos y la pasión del conocimiento por la del ‘business plan’. Y eso supondrá el fin del mundo
Un nuevo tipo de liderazgo empieza a fraguarse dentro las organizaciones, el humanista, que se caracteriza por colocar a los miembros de sus equipos en el centro de su estrategia y potenciar la confianza, el autoconocimiento, la visión a largo plazo y el crecimiento personal y profesional
Un contexto altamente tecnológico como el actual demanda maneras de liderazgo en las que primen el aprendizaje continuo y las habilidades digitales para moverse con soltura en los entornos virtuales, pero también las competencias comunicativas y emocionales para que los empleados crezcan
A veces unas mismas ideas puede servir para engrasar diferentes tipos de fanatismo
El 90% de los consejeros delegados españoles espera que sus empresas crezcan en los próximos tres años
Estamos formando “buenos soldados” para un ejército que ya no existirá. Necesitamos potenciar otras habilidades