Cómo recuperar la ilusión de los trabajadores
Con la mitad de las plantillas desmotivadas, algunas empresas se esfuerzan por cambiarlo: confianza, iniciativa y compartir son las claves
Pedro Saura (Paradores): “Cada noche me acuesto con la idea de que no sé nada”
Bregado en mil batallas políticas, el presidente de la empresa hotelera pública se declara lector impenitente de teoría económica y un amante fiel de La Manga del Mar Menor
Las palancas de la equidad de género
A pesar de que solo el 39% de las empresas tienen plan de igualdad, las más avanzadas tratan de dar ejemplo a las demás
Cristina Barbosa (Ogilvy): “En mi casa solo hay una televisión”
La presidenta de la agencia de comunicación y ‘marketing’ hace pesas durante dos horas diarias. “El deporte es mi ‘hobby’/obsesión”, dice
Steve Cadigan (consultor en Silicon Valley): “Los trabajadores son leales al aprendizaje, no a la empresa”
Este asesor de Google o Twitter se cuestiona si realmente es necesario conservar el talento en las tecnológicas: “La gente en la compañía durante mucho tiempo puede ser un lastre”
Patricia Ayuela (Línea Directa): “Me gusta el sol; ya me llovió mucho en la infancia”
La consejera delegada de la aseguradora es asturiana, pero se declara enamorada de Cádiz. Ambas provincias son el destino de sus vacaciones de verano
Jaume Miquel (Tendam): “Tengo más de 400 zapatos, soy un coleccionista”
Al consejero delegado del grupo de moda le gusta mucho correr, lo hace tres o cuatro veces por semana
‘Succession’: ¿cuál de los hijos de Logan Roy debería llevar la empresa? Opinan los expertos en liderazgo
Varios profesionales eligen quién debería suceder al patriarca al frente del imperio de los medios que retrata la serie de televisión. (Ojo, contiene ‘spoilers’)
Las mujeres ocupan tres de cada diez sillones de los consejos de administración
En cambio, solo ocupan dos de cada diez puestos de alta dirección de las compañías cotizadas, según la CNMV
Gabriel Escarrer (Meliá Hotels): “Me gusta mucho el ‘kick boxing’ para quemar estrés”
El consejero delegado de la cadena hotelera se toma más de ocho cafés diarios y veranea en establecimientos de otras marcas porque “desconectar me cuesta”
La clave está en la calidad de la gestión
Según los estudios, la probabilidad de que una empresa esté mal dirigida es mayor en los grupos familiares
Beatriz Corredor (Redeia): “Fue ir al campo de fútbol y se me despertó el gen madridista”
La presidenta del gestor de infraestructuras energéticas se define más como vikinga que como merengue
Retos de la temporada de juntas de accionistas
Juan Prieto|
A pesar de los esfuerzos, hay margen de mejora en la transparencia y estructura de los planes de remuneración
La presencia de mujeres solo alcanza el 16,5% en los comités de dirección y el 32,3% en los consejos
Las empresas cotizadas siguen incumpliendo la recomendación de la CNMV de llegar al 40%
El español Enrique Lores, jefe de HP, ganó 21 millones de dólares en 2022
El ejecutivo de la multinacional es uno de los directivos españoles mejor pagados del mundo
Los consejos de administración se quedan con un 37% de mujeres
Las empresas del Ibex 35 incumplen la recomendación de la CNMV de llevar la diversidad de género hasta el 40% en 2022
Una buena cosecha de consejeros delegados
En 2022, las empresas del Ibex promocionan a candidatos internos; buscan líderes más resistentes ante la volatilidad
Operación triunfo para directivos: así son las pruebas para entrar en el club de jefes más selecto del mundo
Vistage, la asociación de consejeros delegados con más miembros del planeta, evaluó nuevos candidatos en Madrid
Los directivos se enfrentan a la hora de las decisiones más difíciles
Los líderes empresariales cambian sus prioridades con la desaceleración económica para centrarse en el cliente y en la reducción de costes
Las empresas pagan muy bien a sus consejeros
Solo EE UU, Canadá, el Reino Unido y Suiza superan la media de 167.000 euros anuales que percibe en España un administrador no ejecutivo
¿Su jefe también practica el “yo, mi, me, conmigo”? Así son los ‘directivos Juan Palomo’
Muchos empleados denuncian falta de comunicación y piden a las cúpulas que les hagan partícipes de los planes estratégicos
La inteligencia artificial choca con los directivos
La gran barrera para la adopción de esta tecnología es la falta de entendimiento de empresas y gobiernos sobre su aplicación
Las escuelas de negocios lanzan nuevos másteres ante una demanda que se contrae
Los directivos se resisten a cerrar sus matrículas, mientras que las empresas refuerzan la formación de su personal. Los cursos son más cortos y con mayor contenido en remoto
¿Y si mi jefe fuera como Astérix o Tintín?
Numerosos presidentes y consejeros delegados utilizan las enseñanzas de los superhéroes para la gestión de equipos en sus empresas
Las prédicas del gobernador y el coraje de Fainé
El alza de los precios, los pactos de Estado y el papel de las compañías centraron el congreso de directivos
Los directivos se lanzan a la meditación para afrontar la vuelta a la oficina
La práctica de la atención plena se extiende entre los ejecutivos, que aprovechan el verano para cargar las pilas
Qantas pide a sus ejecutivos que trabajen tres meses cargando maletas
La aerolínea busca 100 voluntarios entre sus filas para los aeropuertos de Sídney y Melbourne
Cuando el cazador es la presa: guerra sin cuartel por los cazatalentos
El bum histórico en la contratación de directivos provoca una fuga de talento en las empresas de búsqueda y selección de ejecutivos
Este es el talento que tapona el jefe (y quien no es el jefe)
Las grandes empresas infravaloran a muchos de sus profesionales porque no identifican bien sus capacidades y tampoco las desarrollan
Las empresas españolas buscan jefes extranjeros
La elección de Héctor Grisi al frente del Santander revalida una tendencia creciente: se necesita talento global para transformar las organizaciones
No me gustan las cuotas
Luisa García|
El machismo subyacente se alimenta de la idea de que todos los consejeros hombres son de incuestionable valía
Una carrera sin fin hacia la cúpula empresarial
En 2021, por primera vez hubo más mujeres que hombres debutando en los consejos de las cotizadas. La alta dirección se les sigue escapando
El nuevo paradigma de las retribuciones
Carlos Sáez Gallego|
Los inversores demandan mayor transparencia y un pago por resultados alineado con el interés de la empresa
Álvaro de la Rica (Deusto): “Los jóvenes ya no están dispuestos a aceptar cualquier trabajo”
El decano de la escuela de negocios de la que salió la mayor cantera de banqueros dice que la auditoría afronta una fuga de talento
Sueldos de oro en los consejos, directivos blindados y pensiones millonarias: así se cronifica la desigualdad en las empresas
Los bonus y las indemnizaciones impulsaron las retribuciones de los consejeros y directivos de las compañías españolas cotizadas en 2021 mientras crece la oposición de los accionistas
La crisis obliga a los directivos a enterrar su ego
Los ejecutivos tienden hacia la colaboración en tiempos de emergencia económica y olvidan temporalmente su individualismo
El salto de becario a directivo aún es posible
Los jóvenes cambian de empresa cada poco, pero hay gente que lleva toda su carrera ascendiendo en la misma firma
La pandemia impulsa a más mujeres a la dirección
En España las altas ejecutivas representan el 36% del total en las medianas empresas, tras avanzar dos puntos desde 2021, según Grant Thornton
¿Por qué Marta Ortega no es un referente en las redes sociales?
La mujer empresaria está infrarrepresentada en la conversación digital: solo uno de cada cuatro mensajes es o hace referencia a ella, según un estudio de LLYC
Fluidra, Solaria y ACS son las empresas con peor nota en igualdad de género del Ibex
La presencia femenina en los consejos de administración se situó cerca del 29% en el mercado bursátil español en 2021. En el indicador selectivo rozó el 34% y superó la media europea