Descuelgue la orla de la pared
La velocidad de los cambios tecnológicos y laborales obliga a no dar por cerrada nunca la etapa de de formación
Buscar un trabajo empieza por Internet
La entrada de Google en el negocio de las plataformas ofertantes y demandantes de empleo eleva el peso de la Red en este sector
Adriana Domínguez, nombrada consejera delegada de Adolfo Domínguez
La hija del modisto gallego ya dirigía la empresa como directora general desde hace 10 meses
Empresas atractivas para trabajar
Un estudio revela las metas profesionales de los universitarios y las compañías en las que creen que pueden alcanzarlas
Cómo gustar más a LinkedIn para despuntar en tu carrera profesional
Hay que estar en LinkedIn, pero no de cualquier manera. Para mostrar tu valor y llamar la atención de profesionales tendrás que conocer esta red desde dentro
Empresarios que huyen de la teoría
Los nuevos emprendedores buscan modelos de aprendizaje basados en la aplicación práctica y las experiencias reales
Dime qué edad tienes y te diré qué clase de jefe eres
Las personas con responsabilidad tienen que ser hoy sensibles a las diferencias para aprovechar mejor el talento de sus equipos
Convertir una afición en profesión
Las nuevas actitudes hacia el trabajo facilitan la adaptación laboral de los ‘hobbies’
Negocios sin salir del continente
Los centros de formación de directivos españoles ofrecen programas específicos para alumnos de la región en Estados Unidos y en sus respectivos países
La trampa de buscar reconocimiento a toda costa
Detrás se oculta un escalofriante miedo al fracaso y un punto flaco
¿Qué tecnología utilizan los gigantes del comercio ‘offline’?
Las grandes empresas que tienen la tienda física como principal canal de venta también se digitalizan. Las estrategias que plantean pasan por el 'big data', la robótica y la monitorización de productos
El cliente en el centro no es un eslógan
Las empresas tienen que capacitar a sus ejecutivos y empleados para que eviten tratar a los usuarios como si fueran tontos
Giro en las retribuciones de los consejeros ejecutivos
Una sentencia obliga a muchas empresas a incluir en sus estatutos los sueldos de sus directivos
Trucos y consejos para mantener unido a tu equipo de trabajo
Cuando un equipo no está cohesionado y no se alcanzan objetivos, hay que analizar primero si existe confianza
Cuando los recursos humanos conocieron el marketing
Es más fácil fidelizar a un cliente que ya ha mostrado interés por nuestros productos que captar a uno desde cero. Lo mismo ocurre con un candidato a un puesto de trabajo
Los jóvenes toman el mando en la oficina
Comunicación, cooperación y humildad son las claves del éxito cuando el jefe es menor que sus subordinados
Internet contra la burocracia
El grupo británico Sage busca diversificar sus ingresos y consolidar su posición en el mercado moviendo a la Red sus tradicionales herramientas de gestión empresarial y contabilidad para particulares y pymes
Aprende a tolerar la incertidumbre para sobrevivir a tu vida laboral
Nos enfrentamos a un entorno laboral imprevisible. La capacidad de sacar partido de esta situación es una ventaja competitiva
La revolución de la economía del donut
La cuarta revolución industrial ha dejado atrapadas a muchas empresas en una especie de doble personalidad: la financiera y la sostenible. Kate Raworth, una economista británica, propone un donut como brújula económica del siglo XXI
El empleo no peligra; tu sueldo sí
Un informe concluye que la automatización no reduce el número total de trabajos, pero sí los salarios. La revolución de los algoritmos acelerará aún más los cambios
Talento híbrido: hombre y máquina
Estamos ante el advenimiento de una empresa y un trabajador “aumentados” (más rápidos, creativos y sociales que nunca). Es el talento híbrido
Productividad: la diferencia entre empresas que despegan o naufragan
Las industrias aeroespacial y naval de Brasil ayudan a entender como la protección estatal y los subsidios, frente a la apertura comercial, afectan la economía del mayor país latinoamericano
Ladrones de la jornada laboral
Malos hábitos, reuniones inútiles y las distracciones impiden a los profesionales aprovechar al máximo su tiempo de trabajo
Cinco claves para decir “no” sin que el otro se moleste
Poner límites es una de las pruebas más difíciles a las que nos enfrentamos y uno de los mejores termómetros de madurez
Señales para cambiar de empleo
El miedo al despido o la necesidad de retos ilusionantes empujan a los profesionales a buscar nuevos horizontes
Cuando los jóvenes son mentores de sus jefes
El continuo aprendizaje nos permite reinvertarnos y ser más felices
Necesito un mentor
¿Liderazgo femenino en las empresas? Solo para cubrir el expediente
Las compañías españolas no avanzan en igualdad por falta de sensibilidad de sus dirigentes, según Grant Thornton
Siete formas en que el internet de las cosas cambia nuestro trabajo
El internet de las cosas está influyendo en aspectos tan distintos como la gestión de datos, la creación de nuevos modelos de negocio y el acceso a la conexión en lugares remotos
¿Qué pinta un filósofo en Google?
¿Ciencias o letras? Ambas. Las empresas tecnológicas crean equipos multidisciplinares con presencia de perfiles humanistas
El papeleo no debe frenar a una empresa
Las compañías deben equilibrar con sus empleados la tediosa pero necesaria labor administrativa
Asana se estrena en español y portugués
La herramienta de trabajo en equipo aspira a ahorrar el tiempo empleado en reuniones y labores de coordinación
“Robot, devuélveme mi curro”
Cifras, preguntas y respuestas sobre el futuro que puede depararnos la automatización
¿Por qué me estreso tanto? Historias de una epidemia incontrolable
Francesca Bria: Transparencia
La clave en la relación entre el ciudadano y las organizaciones es la confianza y para lograrla hay que dar información comprensible
La revolución tecnológica aumenta la desigualdad salarial, según CaixaBank
El organismo afirma que la tecnología afectará al mercado laboral y al modo de operar de las empresas
Los mandos intermedios son cruciales
Los directivos valoran poco a los empleados que enlazan con la plantilla, precisos para la operatividad
Cómo motivar al trabajador en tiempos de inseguridad laboral
La demanda de los procesos de ‘coaching’ aumenta en las empresas en un momento marcado por la precariedad del trabajo
Si quieres encontrar nuevos puntos de vista, hazte preguntas poderosas
Indagar, evitar los lugares comunes y llevar a la persona a la acción son los objetivos de estas preguntas
Estrategia evolutiva, autogestión y fuerza ‘freelance’, pilares del futuro del trabajo
Esta es la 'Organización Teal', el tipo de empresa más evolucionada desde la perspectiva humana basada en la autogestión y estrategia evolutiva
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