¿Por qué las mujeres siguen conciliando más que los hombres?
Las mujeres siguen cargando con el peso de cuidar a los hijos. Las empresas deben impulsar medidas de corresponsabilidad
Trabajar menos es más productivo
Adelantar el horario de salida y dar flexibilidad a los empleados para disponer de su tiempo permite reducir el absentismo y la rotación de personal en la empresa
No todo es fiesta en Nochevieja: comerse las uvas en el puesto de trabajo
Muchas compañías refuerzan su plantilla la noche del 31 de diciembre, aunque no todas asumen el pago de horas extraordinarias
¿Sabes de dónde viene la paga de Navidad?
El aguinaldo data de 1944, mientras que la tradición de obsequiar cestas no está clara, pero sí en decadencia
¿Y si tu empresa te diera todo los días libres que quieras? El estrés de las vacaciones sin fin
Netflix ofrece a su plantilla alargar los días libres a su antojo si cumple los objetivos. ¿Son todo ventajas?
El riesgo de trabajar como Elon Musk
Los problemas del fundador de Tesla son ejemplo del deterioro de la salud que supone la realización de jornadas laborales excesivas
Cuando tu jefe es su propia marca
En un mercado que hace tanto énfasis en la reputación individual, es importante saber cuándo esa personalización puede obstaculizar e incluso hacer daño a las personas que trabajan en la empresa
El delicado equilibrio de la ‘zona de confort’
Las empresas deben mantener algo de nervio entre los trabajadores pero sin inducirles al estrés
¿Para qué sirve LinkedIn?
La red social defiende que es un lugar para lograr trabajo, pero los expertos creen que no es un medio de colocación
Una espada de Damocles laboral en decadencia
El sistema ‘Up or Out’, basado en revisiones anuales de los empleados, queda obsoleto al no servir para retener el talento
Precarios de cuello blanco
Los sueldos bajos y la temporalidad también afectan a los trabajadores más cualificados
Demasiado trabajo que no se paga
El 44% de las horas extraordinarias se quedaron sin pagar en el primer trimestre, según el INE