![Varios empleados trabajan en la producción de vehículos blindados en una fábrica en Atizapán, en México.](https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/AGEHYWL76FF4LJPQS74VAWQRWA.jpeg?auth=e4c54f32b64052296ecaa175863edc7915bd31d33714f44c31f844cb0c7bb3ce&width=414&height=311&focal=3570%2C1145)
Sobrevivir nunca fue un objetivo ambicioso
Navegar a velocidad de crucero y en piloto automático es cosa del pasado y allá donde antes había periodos de actividad previsible, ahora solo queda incertidumbre. El cambio se ha convertido en la constante
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La hija del fundador del imperio textil supervisa la reunión de accionistas, en la que se ha anunciado la entrada en el capital de una ‘start-up’ junto con otros inversores como Bill Gates. El grupo renueva su logo y estrena web
Las grandes empresas infravaloran a muchos de sus profesionales porque no identifican bien sus capacidades y tampoco las desarrollan
En 2021, por primera vez hubo más mujeres que hombres debutando en los consejos de las cotizadas. La alta dirección se les sigue escapando
El gigante del comercio minorista reestructura su negocio y su dirección para competir en la era digital, reducir deuda y prepararse para una futura salida a Bolsa
Dos psiquiatras advierten de los riesgos de comportamiento abusivo detrás de algunas prácticas pensadas para fortalecer la unión entre los empleados y su empresa
Con la pandemia los dirigentes españoles desplegaron el estilo autoritario, ahora toca inspirar al equipo con el modelo ‘coach’
Cuando los empleados participan directamente en la gestión o propiedad de una firma mejora su satisfacción con el empleo, la transparencia en la toma de decisiones e incluso su competitividad
La universidad española avanza en la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030, con la docencia, la investigación y la gestión como sus tres pilares fundamentales
Las cotizadas mundiales dividen el poder de los consejeros delegados, a menudo promovidos desde dentro
La experta en crecimiento empresarial reivindica la cultura del cuidado y el bienestar personal como elementos clave en la futura relación entre las organizaciones y sus trabajadores
Los protocolos o políticas de gestión financiera permiten a las empresas anticipar problemas
Las empresas tiran de oradores experimentados en los negocios con el fin de alentar a sus empleados a ganar productividad y bienestar
El empresario, cuyo contrato finaliza el 22 de octubre, alega la imposibilidad de dar festejos en el coso valenciano por las medidas sanitarias de la pandemia
La escuela de pensamiento estratégico Wander pretende romper con las ideas enlatadas y humanizar la economía
Estamos formando “buenos soldados” para un ejército que ya no existirá. Necesitamos potenciar otras habilidades
Fomentar las habilidades blandas, potenciar la Formación Profesional y hacer un buen uso de los fondos europeos será fundamental para recuperar los niveles de empleo previos a la pandemia
Las empresas cotizadas europeas fichan a directivos en activo para sus órganos de decisión en el contexto covid
A través del compromiso bursátil se puede impulsar el compromiso con las prácticas socialmente responsables
Los ejecutivos reconocen el equilibrio emocional como clave para salir de la crisis provocada por la pandemia
El órgano de administración de las empresas debe equilibrar una delicada balanza: la que oscila entre los objetivos más inmediatos y las metas a largo plazo
La empresa española especializada en ayudar a pymes y autónomos con su ‘software’ para gestión en la nube acaba de ser comprada por la noruega Visma
La cadena de distribución continúa con su estrategia de cambiar “ladrillos por euros” para acelerar su transformación
La covid fuerza al 20% de las ejecutivas a plantearse abandonar su puesto ante la imposibilidad de compaginarlo con las responsabilidades familiares
La implantación definitiva del trabajo híbrido fuerza a las empresas a repensar sus sedes y a realquilar espacios sobrantes
La aceleración tecnológica a raíz de la pandemia afecta no solo a los ámbitos educativo y laboral, sino que influirá, junto al dominio de las habilidades blandas, en todos los aspectos de la vida
Las compañías españolas reclaman expertos para adecuarse a la legislación y optar a las ayudas europeas
El estrés laboral crónico puede ocasionar graves problemas en la salud física y mental de los trabajadores, además de afectar negativamente a la productividad de las empresas
Se piensa que el beneficio o pérdida en un derivado es muy superior al que se obtiene “al contado”, y no es cierto
Las revoluciones siempre llegan precedidas del caos, pero después de la locura inicial, dan paso al progreso
Los mejores jefes son aquellos que se muestran seguros de sí mismos pero al mismo tiempo dan espacio a la duda y se abren a los comentarios de terceros
Los procesos digitales de acompañamiento dificultan la integración de los recién incorporados a una compañía
Para entrenar nuestra amplitud de miras no basta con desarrollar la curiosidad por algo que se aleje de nuestra experiencia, sino imbuirnos en otros conocimientos
La lista ‘Nova 111’ pretende contribuir a frenar la fuga de talento identificando a los perfiles menores de 35 años que más destacan en sectores clave para la economía
El líder debe basarse en habilidades blandas, es decir, en aquellas que no nacen de los conocimientos técnicos, sino de la inteligencia emocional
La firma valenciana, que tiene 90.000 trabajadores y 1.600 supermercados, asegura que “ha conseguido la mejor gestión de su historia” en un año muy complicado por la pandemia
Esta habilidad nos ayuda a superar los reveses a los que nos enfrentamos, pero no depende solo de nosotros, sino de las conexiones que tengamos
Ganar eficiencia se ha convertido en una prioridad para las empresas, que revisan sus modelos de organización
Un estudio realizado entre directivas señala que al 45% les resulta más difícil hablar durante los encuentros virtuales. Una de cada cinco se sintió directamente ignorada
Los consejeros delegados que las sociedades cotizadas mundiales han fichado durante la pandemia tienen bagaje en la gestión de crisis y proceden de otra empresa