“Los vulnerables” excluye a los vulnerados
Esa locución tapa expresiones más crudas, como “los más desfavorecidos”, “los más pobres”, “los excluidos”
¿Cómo castiga la ley a las empresas que obligan a sus empleados a trabajar durante el ERTE?
Esta práctica, denunciada por los sindicatos, acarrea cuantiosas multas e incluso penas de cárcel para el empresario. No obstante, los expertos advierten de que la plantilla también puede ser sancionada
¿Tengo que ir a trabajar? ¿Cuándo recupero las horas perdidas? Preguntas y respuestas sobre las nuevas medidas
El endurecimiento del confinamiento no afecta a quien ya estuviera teletrabajando, se dedique a actividades consideradas esenciales o ya hubiera suspendido su actividad por un ERTE
¿Qué es un ERTE?
Los expediente de regulación temporal permiten a las empresas suspender durante un tiempo la relación laboral con sus trabajadores
El Estatuto de los trabajadores, en la encrucijada
Dependerá de nosotros que el futuro de trabajo sea generador de derechos y la nueva regulación tiene que ser un instrumento con el que el Estado Social que reconoce la Constitución esté plenamente salvaguardado
Comencemos por los autónomos
Para modernizar el Estatuto de los Trabajadores parece necesario cambiar la forma de identificación de los empleados, como ya ha hecho California, para proteger a quienes viven de su trabajo
'Caso Boeing': ¿Puede la empresa acceder al correo de sus empleados?
En España, el acceso al email corporativo de los trabajadores es una cuestión altamente litigiosa. Si la empresa vulnera la intimidad de sus empleados se enfrenta a cuantiosas multas
Tarjeta roja al Tribunal Constitucional
La jurisprudencia del TC de un Estado de derecho ha de ser conforme a una interpretación humana de sus normas siempre que no sea contraria a la ley y al proporcionado amparo de los otros derechos enfrentados
Targeta vermella al Tribunal Constitucional
La jurisprudència del TC d'un Estat de dret ha de ser conforme a una interpretació humana de les seves normes, sempre que no sigui contrària a la llei i a la proporcionada empara dels altres drets enfrontats
Cascada de despidos por enfermar
El artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, que considera objetivo y legal el despido por enfermar, se ceba con teleoperadoras, personal de edad avanzada y delegados sindicales
Llamar 'payaso’ al jefe, pegar a un superior.... Actitudes a evitar para que la cena de Navidad no acabe en despido
Los tribunales han avalado multitud de despidos disciplinarios durante los convites navideños porque, aunque muchos empleados no lo saben, se trata de un entorno de carácter laboral
Apague el móvil en la playa, su empresa lo tiene que asumir
Las grandes compañías empiezan a incluir en sus convenios y planes internos el derecho a la desconexión, algo que para las pymes es todavía un reto
Empresarias invisibles
¿Qué es una modificación sustancial de las condiciones laborales?
Suprimir el servicio de transporte, eliminar un complemento salarial o el cambio de turno de trabajo son decisiones empresariales que no pueden adoptarse unilteralmente, y que permiten al empleado perjudicado pedir la extinción indemnizada de su contrato
Las promesas fuertes
Es peligroso que un partido haga ofertas recordables y no las cumpla: la reforma laboral
Los altos funcionarios piden extender su mandato por ley para evitar “dedazos” al cambiar el Gobierno
Fedeca, la organización que representa a los altos funcionarios del Estado, reclama un estatuto del directivo público para blindar su independencia
Guía práctica para calcular las vacaciones
¿Es lo mismo 30 días naturales que 22 días laborales? Existen dudas frecuentes sobre el cálculo de las vacaciones, desde cuándo empiezan a contarse hasta cómo se calculan en caso de aumento de jornada
La lucha de ‘Las Kellys’ por salir de la invisibilidad
Mariano Rajoy debe demostrar que su reunión con las camareras de piso es algo más que un gesto propagandístico
Rajoy escucha las reivindicaciones laborales de ‘las kellys’
El colectivo de camareras de piso han expresado al presidente del Gobierno sus condiciones de trabajo y sus principales reivindicaciones
La empresa sólo puede usar el GPS del coche para controlar a los empleados en horario laboral
La justicia exige que, una vez finalizada la jornada, se deshabilite el dispositivo
¿Hacen falta nuevas leyes para acabar con la brecha salarial o basta con aplicar mejor las que ya existen?
La legislación ofrece numerosos instrumentos para combatir la desigualdad, muchos de ellos desconocidos por las trabajadoras
Los males crónicos que propician la economía sumergida en España
Una tasa de paro de larga duración alta, rentas bajas y desconfianza en las instituciones son ingredientes básicos del empleo no declarado
Cuidado: si renuncias a tu trabajo por Whatsapp no hay marcha atrás
Enviar al jefe mensajes como “no me puedo incorporar” o “no puedo seguir” evidencian claramente la decisión del empleado
Límites al control empresarial de las herramientas de trabajo
La resolución no es nueva para los tribunales españoles, pero el TEDH viene a reforzar la necesidad de una comunicación previa del uso profesional de la herramienta informática y del control empresarial de dicho uso, así como la realización de un juicio adecuado de proporcionalidad, justificación, idoneidad, necesidad y ponderación
Jefes que bajan al barro
Los directivos que pasan tiempo con la plantilla conocen mejor su empresa
La brecha salarial de las personas con discapacidad
El salario de estos trabajadores es un 17,1% inferior al del resto, según los últimos datos del INE
Una empresa deberá indemnizar a un despedido por perder el permiso de trabajo
La retirada de la residencia al trabajador extranjero no es causa válida de extinción del contrato
UGT y CC OO piden al PSOE recuperar los derechos laborales perdidos
Los sindicatos reclaman a Pedro Sánchez la regulación del despido previa a 2012
El PSOE hará un pacto autonómico para armonizar las rentas mínimas
La igualdad de los españoles, vivan donde vivan, será el objetivo que persiga Pedro Sánchez
El PSOE rectifica y dice que no derogará la reforma laboral
Pedro Sánchez se centra en contratos y sueldos frente a indemnizaciones por despido
Los empleados no están obligados a dar su móvil o su correo a la empresa
El Tribunal Supremo anula una cláusula tipo de los contratos de trabajo que fuerza al trabajador a dar sus datos de contacto personal
España debe cambiar la definición de despido colectivo, según la UE
Será el centro de trabajo, y no la empresa, la referencia para aplicar el despido colectivo
Treinta años de paro
Los problemas endémicos del mercado laboral español siguen enquistados hoy
Autónomos por obligación
Quienes antes soñaban con ser funcionarios, hoy quieren ser sus propios jefes
La Audiencia Nacional anula el convenio colectivo de Navantia
La justicia sentencia que ha vulnerado el Estatuto de los Trabajadores
Parte de bajas de la reforma laboral
Los sueldos han bajado un 0,6% desde el primer trimestre de 2012 El miedo al despido provoca que los trabajadores se sientan más vulnerables
Cuando el trabajador no cobra
Panrico se suma a la lista de empresas que dejan de abonar las nóminas pero no a los proveedores Cuando no hay liquidez y hay que elegir, ¿qué acreedor debe prevalecer?
La última propuesta de la CEOE
El duelo sí merece (al menos) cuatro días
Un dirigente de la patronal española cuestiona la longitud del permiso por defunción Otros países estudian ampliarlo Afrontar la pérdida es un proceso complejo y requiere tiempo y esfuerzo
Paradigmas falsos
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