En el laberinto político
Con la convalidación de la reforma laboral nos enfrentamos a la tormenta perfecta, por confluencia de múltiples circunstancias que la están situando en un escenario de elevada complejidad
/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/prisa/IFXZUBK47RA6TH5DSA7EYPX5NM.JPG)
Cómo blindar la infancia de los niños artistas
Los menores de 16 años pueden trabajar legalmente en espectáculos y rodajes bajo fuertes controles de la autoridad laboral
Las empresas deben tener listo el registro salarial por sexos este miércoles
El reglamento que desarrolla esta herramienta para luchar contra la discriminación por género entra en vigor el 14 de abril
/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/prisa/6XAKQ6NYC5AJTFML5PTYT6I4IM.jpg)
La CEOE choca con los sindicatos y Trabajo por los contenidos de la reforma laboral
El Gobierno y los agentes sociales retoman las conversaciones para cambiar el Estatuto de los Trabajadores
/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/prisa/XJJWDYVW3VYKM6V7AMTRKYB6N4.jpg)
Trabajo propone que los sindicatos accedan a la información de los algoritmos de las plataformas
El Gobierno plantea a los agentes sociales cerrar rápido la negociación para aclarar que los repartidores son asalariados
Calviño envía a Bruselas la reforma laboral del pacto de coalición
Montero asegura que en la reforma de pensiones que se ha enviado a la Comisión ya no figura el polémico aumento a 35 años
/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/prisa/C7THOQIEA3IVDJIKPOKE4JIB4U.jpg)
Los trabajadores que no acudan a su puesto por el temporal no podrán ser sancionados por su empresa
El artículo 47 del Estatuto recoge la protección ante situaciones de fuerza mayor, sin embargo, establece distintos mecanismos para recuperar las horas perdidas
/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/prisa/SGB6T2J6YBFNLCDVXWZKDBC7L4.jpg)
Cuidado con lo que hace si está de baja (le puede costar el trabajo)
Los jueces tienen criterios diferentes para fijar las actividades prohibidas durante el periodo de incapacidad temporal
Trabajo en España: temporal, precario, escaso
El mercado laboral sufre una elevada tasa de paro, una gran temporalidad y continuos vaivenes con las crisis. El reto está en reducir la precariedad, apostar por la formación e individualizar la atención a los parados para que logren trabajo
El teletrabajo no siempre es voluntario: casos en que los jueces han obligado a las empresas a aceptarlo
Si el empleado acredita necesidades de conciliación y la compañía no justifica su negativa a concederlo, la justicia se inclina por conceder las peticiones de operar en remoto
Los empleados obligados a guardar cuarentena durante sus vacaciones pueden reclamar esos días a su empresa
Al equipararse a una baja laboral, el trabajador podrá recuperarlos con independencia de que el aislamiento haya tenido que realizarse una vez iniciado el periodo de descanso
¿Qué opciones legales tienen los padres y madres que trabajan si sus hijos enferman o están en cuarentena?
La legislación contiene mecanismos para los empleados que tengan que quedarse en casa para cuidar a los menores: teletrabajo, adaptación horaria o reducción de jornada. Plantean dudas las bajas laborales
/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/prisa/ZYFDBK26LJGF5HIPVHGLS5FWEM.jpg)
¿Cuándo empieza a contar el permiso por mi viaje de novios?
La falta de concreción legal sobre su uso de las libranzas remuneradas ha convertido esta figura en una fuente inagotable de litigios
/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/prisa/7DEOJLQEEBHAZANVEQCH3SQQW4.jpg)
El Ejecutivo centrará la inversión para la recuperación en tecnología y medio ambiente
El borrador del plan que se enviará a Bruselas se compromete a reformar las pensiones y a un nuevo Estatuto de los Trabajadores
“Los vulnerables” excluye a los vulnerados
Esa locución tapa expresiones más crudas, como “los más desfavorecidos”, “los más pobres”, “los excluidos”
¿Cómo castiga la ley a las empresas que obligan a sus empleados a trabajar durante el ERTE?
Esta práctica, denunciada por los sindicatos, acarrea cuantiosas multas e incluso penas de cárcel para el empresario. No obstante, los expertos advierten de que la plantilla también puede ser sancionada
¿Tengo que ir a trabajar? ¿Cuándo recupero las horas perdidas? Preguntas y respuestas sobre las nuevas medidas
El endurecimiento del confinamiento no afecta a quien ya estuviera teletrabajando, se dedique a actividades consideradas esenciales o ya hubiera suspendido su actividad por un ERTE
/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/prisa/JWVT7U7GZZCTJMY4WL3J5SEYYA.jpg)
¿Qué es un ERTE?
Los expediente de regulación temporal permiten a las empresas suspender durante un tiempo la relación laboral con sus trabajadores
El Estatuto de los trabajadores, en la encrucijada
Dependerá de nosotros que el futuro de trabajo sea generador de derechos y la nueva regulación tiene que ser un instrumento con el que el Estado Social que reconoce la Constitución esté plenamente salvaguardado
Comencemos por los autónomos
Para modernizar el Estatuto de los Trabajadores parece necesario cambiar la forma de identificación de los empleados, como ya ha hecho California, para proteger a quienes viven de su trabajo
'Caso Boeing': ¿Puede la empresa acceder al correo de sus empleados?
En España, el acceso al email corporativo de los trabajadores es una cuestión altamente litigiosa. Si la empresa vulnera la intimidad de sus empleados se enfrenta a cuantiosas multas
Tarjeta roja al Tribunal Constitucional
La jurisprudencia del TC de un Estado de derecho ha de ser conforme a una interpretación humana de sus normas siempre que no sea contraria a la ley y al proporcionado amparo de los otros derechos enfrentados
Cascada de despidos por enfermar
El artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, que considera objetivo y legal el despido por enfermar, se ceba con teleoperadoras, personal de edad avanzada y delegados sindicales
Llamar 'payaso’ al jefe, pegar a un superior.... Actitudes a evitar para que la cena de Navidad no acabe en despido
Los tribunales han avalado multitud de despidos disciplinarios durante los convites navideños porque, aunque muchos empleados no lo saben, se trata de un entorno de carácter laboral
Apague el móvil en la playa, su empresa lo tiene que asumir
Las grandes compañías empiezan a incluir en sus convenios y planes internos el derecho a la desconexión, algo que para las pymes es todavía un reto
Empresarias invisibles
¿Qué es una modificación sustancial de las condiciones laborales?
Suprimir el servicio de transporte, eliminar un complemento salarial o el cambio de turno de trabajo son decisiones empresariales que no pueden adoptarse unilteralmente, y que permiten al empleado perjudicado pedir la extinción indemnizada de su contrato
newsletter
Recibe la mejor información en tu bandeja de entrada