¿Cuándo empieza a contar el permiso por mi viaje de novios?

La falta de concreción legal sobre su uso de las libranzas remuneradas ha convertido esta figura en una fuente inagotable de litigios

La crisis del coronavirus

El Ejecutivo centrará la inversión para la recuperación en tecnología y medio ambiente

El borrador del plan que se enviará a Bruselas se compromete a reformar las pensiones y a un nuevo Estatuto de los Trabajadores

Artículo bajo registro

“Los vulnerables” excluye a los vulnerados

Esa locución tapa expresiones más crudas, como “los más desfavorecidos”, “los más pobres”, “los excluidos”

Laboral

¿Cómo castiga la ley a las empresas que obligan a sus empleados a trabajar durante el ERTE?

Esta práctica, denunciada por los sindicatos, acarrea cuantiosas multas e incluso penas de cárcel para el empresario. No obstante, los expertos advierten de que la plantilla también puede ser sancionada

LA CRISIS DEL CORONAVIRUS

¿Tengo que ir a trabajar? ¿Cuándo recupero las horas perdidas? Preguntas y respuestas sobre las nuevas medidas

El endurecimiento del confinamiento no afecta a quien ya estuviera teletrabajando, se dedique a actividades consideradas esenciales o ya hubiera suspendido su actividad por un ERTE

La crisis del coronavirus

¿Qué es un ERTE?

Los expediente de regulación temporal permiten a las empresas suspender durante un tiempo la relación laboral con sus trabajadores

Tribuna

El Estatuto de los trabajadores, en la encrucijada

Dependerá de nosotros que el futuro de trabajo sea generador de derechos y la nueva regulación tiene que ser un instrumento con el que el Estado Social que reconoce la Constitución esté plenamente salvaguardado

Artículo bajo registro

Comencemos por los autónomos

Para modernizar el Estatuto de los Trabajadores parece necesario cambiar la forma de identificación de los empleados, como ya ha hecho California, para proteger a quienes viven de su trabajo

PRIVACIDAD

'Caso Boeing': ¿Puede la empresa acceder al correo de sus empleados?

En España, el acceso al email corporativo de los trabajadores es una cuestión altamente litigiosa. Si la empresa vulnera la intimidad de sus empleados se enfrenta a cuantiosas multas

Artículo bajo registro

Tarjeta roja al Tribunal Constitucional

La jurisprudencia del TC de un Estado de derecho ha de ser conforme a una interpretación humana de sus normas siempre que no sea contraria a la ley y al proporcionado amparo de los otros derechos enfrentados

EMPLEO

Cascada de despidos por enfermar

El artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, que considera objetivo y legal el despido por enfermar, se ceba con teleoperadoras, personal de edad avanzada y delegados sindicales

Laboral

Llamar 'payaso’ al jefe, pegar a un superior.... Actitudes a evitar para que la cena de Navidad no acabe en despido

Los tribunales han avalado multitud de despidos disciplinarios durante los convites navideños porque, aunque muchos empleados no lo saben, se trata de un entorno de carácter laboral

Apague el móvil en la playa, su empresa lo tiene que asumir

Las grandes compañías empiezan a incluir en sus convenios y planes internos el derecho a la desconexión, algo que para las pymes es todavía un reto

Cartas al director

Empresarias invisibles

TRABAJO

¿Qué es una modificación sustancial de las condiciones laborales?

Suprimir el servicio de transporte, eliminar un complemento salarial o el cambio de turno de trabajo son decisiones empresariales que no pueden adoptarse unilteralmente, y que permiten al empleado perjudicado pedir la extinción indemnizada de su contrato

IDEAS / ENSAYOS DE PERSUASIÓN

Las promesas fuertes

Es peligroso que un partido haga ofertas recordables y no las cumpla: la reforma laboral

Los altos funcionarios piden extender su mandato por ley para evitar “dedazos” al cambiar el Gobierno

Fedeca, la organización que representa a los altos funcionarios del Estado, reclama un estatuto del directivo público para blindar su independencia

LABORAL

Guía práctica para calcular las vacaciones

¿Es lo mismo 30 días naturales que 22 días laborales? Existen dudas frecuentes sobre el cálculo de las vacaciones, desde cuándo empiezan a contarse hasta cómo se calculan en caso de aumento de jornada

El acento

La lucha de ‘Las Kellys’ por salir de la invisibilidad

Mariano Rajoy debe demostrar que su reunión con las camareras de piso es algo más que un gesto propagandístico

Rajoy escucha las reivindicaciones laborales de ‘las kellys’

El colectivo de camareras de piso han expresado al presidente del Gobierno sus condiciones de trabajo y sus principales reivindicaciones

Derechos del trabajador

La empresa sólo puede usar el GPS del coche para controlar a los empleados en horario laboral

La justicia exige que, una vez finalizada la jornada, se deshabilite el dispositivo

Desigualdad laboral

¿Hacen falta nuevas leyes para acabar con la brecha salarial o basta con aplicar mejor las que ya existen?

La legislación ofrece numerosos instrumentos para combatir la desigualdad, muchos de ellos desconocidos por las trabajadoras

Los males crónicos que propician la economía sumergida en España

Una tasa de paro de larga duración alta, rentas bajas y desconfianza en las instituciones son ingredientes básicos del empleo no declarado

Laboral

Cuidado: si renuncias a tu trabajo por Whatsapp no hay marcha atrás

Enviar al jefe mensajes como “no me puedo incorporar” o “no puedo seguir” evidencian claramente la decisión del empleado

Privacidad en Internet

Límites al control empresarial de las herramientas de trabajo

La resolución no es nueva para los tribunales españoles, pero el TEDH viene a reforzar la necesidad de una comunicación previa del uso profesional de la herramienta informática y del control empresarial de dicho uso, así como la realización de un juicio adecuado de proporcionalidad, justificación, idoneidad, necesidad y ponderación

Jefes que bajan al barro

Los directivos que pasan tiempo con la plantilla conocen mejor su empresa

DÍA DEL TRABAJO: 1º DE MAYO

La brecha salarial de las personas con discapacidad

El salario de estos trabajadores es un 17,1% inferior al del resto, según los últimos datos del INE