¿Cuándo empieza a contar el permiso por mi viaje de novios?
La falta de concreción legal sobre su uso de las libranzas remuneradas ha convertido esta figura en una fuente inagotable de litigios
La falta de concreción legal sobre su uso de las libranzas remuneradas ha convertido esta figura en una fuente inagotable de litigios
El borrador del plan que se enviará a Bruselas se compromete a reformar las pensiones y a un nuevo Estatuto de los Trabajadores
Esa locución tapa expresiones más crudas, como “los más desfavorecidos”, “los más pobres”, “los excluidos”
Esta práctica, denunciada por los sindicatos, acarrea cuantiosas multas e incluso penas de cárcel para el empresario. No obstante, los expertos advierten de que la plantilla también puede ser sancionada
El endurecimiento del confinamiento no afecta a quien ya estuviera teletrabajando, se dedique a actividades consideradas esenciales o ya hubiera suspendido su actividad por un ERTE
Los expediente de regulación temporal permiten a las empresas suspender durante un tiempo la relación laboral con sus trabajadores
Dependerá de nosotros que el futuro de trabajo sea generador de derechos y la nueva regulación tiene que ser un instrumento con el que el Estado Social que reconoce la Constitución esté plenamente salvaguardado
Para modernizar el Estatuto de los Trabajadores parece necesario cambiar la forma de identificación de los empleados, como ya ha hecho California, para proteger a quienes viven de su trabajo
En España, el acceso al email corporativo de los trabajadores es una cuestión altamente litigiosa. Si la empresa vulnera la intimidad de sus empleados se enfrenta a cuantiosas multas
La jurisprudencia del TC de un Estado de derecho ha de ser conforme a una interpretación humana de sus normas siempre que no sea contraria a la ley y al proporcionado amparo de los otros derechos enfrentados
El artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, que considera objetivo y legal el despido por enfermar, se ceba con teleoperadoras, personal de edad avanzada y delegados sindicales
Los tribunales han avalado multitud de despidos disciplinarios durante los convites navideños porque, aunque muchos empleados no lo saben, se trata de un entorno de carácter laboral
Las grandes compañías empiezan a incluir en sus convenios y planes internos el derecho a la desconexión, algo que para las pymes es todavía un reto
Suprimir el servicio de transporte, eliminar un complemento salarial o el cambio de turno de trabajo son decisiones empresariales que no pueden adoptarse unilteralmente, y que permiten al empleado perjudicado pedir la extinción indemnizada de su contrato
Es peligroso que un partido haga ofertas recordables y no las cumpla: la reforma laboral
Fedeca, la organización que representa a los altos funcionarios del Estado, reclama un estatuto del directivo público para blindar su independencia
¿Es lo mismo 30 días naturales que 22 días laborales? Existen dudas frecuentes sobre el cálculo de las vacaciones, desde cuándo empiezan a contarse hasta cómo se calculan en caso de aumento de jornada
Mariano Rajoy debe demostrar que su reunión con las camareras de piso es algo más que un gesto propagandístico
El colectivo de camareras de piso han expresado al presidente del Gobierno sus condiciones de trabajo y sus principales reivindicaciones
La justicia exige que, una vez finalizada la jornada, se deshabilite el dispositivo
La legislación ofrece numerosos instrumentos para combatir la desigualdad, muchos de ellos desconocidos por las trabajadoras
Una tasa de paro de larga duración alta, rentas bajas y desconfianza en las instituciones son ingredientes básicos del empleo no declarado
Enviar al jefe mensajes como “no me puedo incorporar” o “no puedo seguir” evidencian claramente la decisión del empleado
La resolución no es nueva para los tribunales españoles, pero el TEDH viene a reforzar la necesidad de una comunicación previa del uso profesional de la herramienta informática y del control empresarial de dicho uso, así como la realización de un juicio adecuado de proporcionalidad, justificación, idoneidad, necesidad y ponderación
Los directivos que pasan tiempo con la plantilla conocen mejor su empresa
El salario de estos trabajadores es un 17,1% inferior al del resto, según los últimos datos del INE