La negociación más dura será entre Trabajo y Economía al entrar en detalles, pero el pacto político despeja las dudas de que será un cambio profundo en las relaciones laborales
Economía quiere tener el texto en noviembre. La negociación colectiva es la parte más compleja, pero la vicepresidenta prácticamente apunta a una revisión de todo el texto
El episodio de la reforma laboral ha contribuido al proceso de construcción del liderazgo de Yolanda Díaz en la izquierda de la izquierda, donde se apunta tanto tras tanto, sea suyo el mérito o no
El presidente de los empresarios señala que el diseño del nuevo marco laboral “va más allá” de las diferencias entre las vicepresidentas Calviño y Díaz
El ministerio plantea reducir a la mitad la duración máxima de estos convenios para evitar abusos. La jornada en el periodo educativo no podrá ser superior al 50%
Para los asuntos troncales, el Gobierno tendrá que decidir si emprende el camino, confiando en que, en algún momento del trayecto, el PP se sume a la búsqueda de soluciones
El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, prioriza la reforma de la negociación colectiva, aunque señala que la reducción de tipos de contratos se abordará pronto
El Consejo de Ministros aprueba su estrategia con los cambios más urgentes, pero no derogará la reforma de Rajoy como reclamaba una parte del Ejecutivo
La vicepresidenta económica reaccionó en cuanto se enteró y este miércoles por la noche obligó a que se cambiase el acuerdo de PSOE, Podemos y EH Bildu
El texto citaba el compromiso de derogar “de manera íntegra” la reforma laboral del PP antes de que expiren “las medidas extraordinarias” frente a la pandemia, pero los socialistas rectificaron lo firmado cuando la izquierda ‘abertzale’ lo hizo público
Iglesias sostiene que el acuerdo con la izquierda ‘abertzale’ incluye derogar toda la reforma laboral mientras que Ábalos y Lastra dicen que fue matizado. Calviño pidió una rectificación
El acuerdo incluye dar más margen de gasto al País Vasco y Navarra y a las entidades locales y forales | El texto final habla de “recuperar los derechos laborales” en lugar de una derogación completa
Si las patronales, en vez de oponerse a la derogación de la reforma laboral, mejoraran la productividad de sus empresas, el empleo tendría mejor calidad y garantizaría una vida decente a los salariados
De momento se proponen modificaciones a la subcontratación, limitaciones a la fijación unilateral de condiciones laborales y revisar la inaplicación de los convenios