Así son las máquinas que se arreglan antes de romperse
Las soluciones basadas en Internet of Things y sistemas inteligentes permiten a las organizaciones ir un paso por delante de cualquier adversidad.
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Con el avance de la automatización, es necesario que los altos mandos exploten sus cualidades más humanas para hacerse imprescindibles
El rol de los empleados en el entorno digital no debería tener nada que ver con el de hace unas décadas
El ADN de las marcas es cambiante y el que no lo renueva está condenado al fracaso según Carmen López Muñoz, managing director de Accenture Interactive.
Incentivar a los directivos es razonable como gestión del capital humano; pero hacen falta límites
Los expertos recalcan la importancia de gestionar el flujo de trabajo y la atención sostenida de los empleados
Te explicamos por qué ordenar tu escritorio te parece una idea divertidísima justo cuando tienes que ponerte a trabajar y cómo evitarlo
El riesgo de que los jóvenes queden excluidos del mercado laboral durante mucho tiempo es afrontado en gran medida creando lo que no encuentran: empleo
Netflix lidera el ranking de compañías que más pagan por contratar a cerebritos que trabajan para sus rivales
La propensión al riesgo, la autonomía y el 'locus' de control interno son algunos de los factores que ayudan a tener una carrera exitosa como emprendedor
Lo más importante es ser abierto, proactivo y mantener el contacto
El historiador israelí dibuja un futuro cercano en el que el' big data' es la religión universal y cedemos nuestra intimidad a las máquinas para que cuiden de nosotros
Al crecer en un nuevo entorno tecnológico aparecen nuevas habilidades y se abren perspectivas que parecen distinguirlos de las generaciones anteriores
Adiós a ver la experiencia como capacidad y el respeto a los protocolos. Hola a sentirse indispensable y mártir
A los trabajadores que controlan sus emociones y tienen empatía les cuesta tomar decisiones arriesgadas, atreverse a ser creativos y dar y recibir críticas negativas
Psicólogos, escritores y pensadores te explican cómo encontrar tu camino, tener éxito y sentirte realizado sin morir en el intento
Precipicios de cristal, así se llama el reto al que se enfrentan muchas directivas, que llegan al mando cuando las cuentas ya se han torcido
La regidora Mercedes Vidal recorda que el sou del conseller delegat es va rebaixar un 40%
La concejal Mercedes Vidal recuerda que bajó un 40% el sueldo del consejero delegado
Las organizaciones necesitan reaccionar a tiempo ante la propagación de chismes entre sus empleados
La mayoría de las 'startups' españolas que crecen lo hacen por contratar personal cualificado
Las empresas necesitan detectar trabajadores altamente eficientes que pasan inadvertidos
El exceso de debates y una mala planificación del tiempo son una frecuente causa de ineficiencia
El libro 'El líder frente al espejo' da claves acerca de cómo serán los consejeros delegados del futuro
La aerolínea cierra tres bases y se concentra en los mercados de España, Francia e Italia
Un segundo ejecutivo en el organigrama proporciona tranquilidad y continuidad
Las empresas dicen que sus ejecutivos están listos para la modernización, pero no en todos los sectores
La compañía busca contratar a los 120 profesionales que liderarán la apertura de la cadena en el país
El asesor del instituto Gallup cree que el mundo vive “fascinado por las debilidades”
La glosofobia o el temor a hablar en público es una de las grandes asignaturas pendientes de la alta dirección y mandos intermedios de la empresa española
Asume como retos acelerar el crecimiento de la compañía y potenciar la notoriedad de las emisoras de PRISA Radio
El World Business Forum anima a los directivos a provocar el talento
La elección del nuevo presidente exige una mayoría de dos tercios de los consejeros
Felipe Espinosa Bolaños, el banquero complaciente
El directivo ha pilotado la transformación de la petrolera tras la compra de los qataríes en 2011 El consejero delegado le sustituye, pero en el nuevo puesto de vicepresidente
Los trabajadores reclaman transparencia a los directivos para elevar su compromiso
Según el profesor, "algo no funciona en materia salarial, pero nadie sabe cómo solucionarlo"
La empresa tiene pensado abrir su primera tienda en Boston a finales de 2015
Satya Nadella, de Microsoft, es solo el último ejemplo del espectacular ascenso de estos profesionales hacia la cima de las grandes empresas de EE UU y Europa
El II Foro Anual del Consejero debate sobre el margen de mejora del gobierno corporativo