Ya estás usando a diario innovaciones que no conoces y que están transformando nuestra forma de trabajar para siempre. Esta es tu guía para saber qué son y cómo te relacionas con ellas: desde ‘blockchain’ hasta IoT.
Si un trabajador puede elegir el mejor momento, lugar y dispositivo para realizar cada tarea, aumenta su motivación. Esta flexibilidad también ayuda a ser más eficiente.
La colaboración es básica para alcanzar un acuerdo. También necesitarás reunir información y aprender a regular tus emociones
Estos son los rasgos de la personalidad y los hábitos adquiridos que torpedean tu productividad
Una aplicación para todo, divagar y navegar entre apps similares o responder a las notificaciones infinitas de las redes sociales no te convierten en un ‘multitarea’ invencible, sino en un trabajador poco productivo
Vivimos en un mundo donde hay dos palabras con las que llevan tiempo bombardeándonos en charlas y artículos, dos palabras enfrentadas con dos puntos de vista opuestos: lo exponencial y lo slow.
Las distracciones son constantes en la era digital y afectan a nuestro rendimiento laboral. Las primeras y las últimas horas del día son las que menos aprovechamos
Varios estudios relacionan el aislamiento de los trabajadores autónomos con una menor productividad y con más problemas de salud
La multitarea no existe, no es verdad que rindamos mejor bajo presión, tu móvil es tu enemigo y el presentismo no arregla nada de esto. Todo mal
La clave es contar con dispositivos que faciliten la movilidad y el teletrabajo e incorporen seguridad para proteger la información
Tiene que ver con su foco de atención y con la inercia que les lleva a seguir haciendo lo mismo de siempre para resolver problemas recurrentes, aunque no funcione
La inteligencia artificial no es un ladrón de puestos de trabajo ni un Gran Hermano. Luis del Barrio, de The Mail Company, advierte de que no debemos caer en los mismos errores que cometimos con la informática en los años 80
Pagar la comida o desbloquear tu ordenador con un ademán de la mano es más cómodo pero también te convierte en una persona más rastreable
El jefe del banco de desarrollo de América Latina reclama a los países de la región una "visión integral" para relanzar el crecimiento
Algunas compañías preparan actos para parecer más modernas. Pero la innovación de canapés no suele traducirse en rentabilidad a medio y largo plazo
Muchas firmas encuentran beneficioso permanecer con un bajo crecimiento porque así pueden minimizar los costes tributarios y laborales
Distintas investigaciones muestran que un superior que se desentiende conforma una de las formas más incompetentes de liderazgo
Con el ‘smartphone’ puedes desde gestionar proyectos mientras chateas hasta acceder en remoto a los datos de un ordenador o digitalizar una factura con una foto
Lo positivo de convertirse en una marca leal es que se trata de la mejor manera de ganar clientes fieles en el actual panorama empresarial
Nos enfrentamos a un entorno laboral imprevisible. La capacidad de sacar partido de esta situación es una ventaja competitiva
Un informe concluye que la automatización no reduce el número total de trabajos, pero sí los salarios. La revolución de los algoritmos acelerará aún más los cambios
Las industrias aeroespacial y naval de Brasil ayudan a entender como la protección estatal y los subsidios, frente a la apertura comercial, afectan la economía del mayor país latinoamericano
El internet de las cosas está influyendo en aspectos tan distintos como la gestión de datos, la creación de nuevos modelos de negocio y el acceso a la conexión en lugares remotos
La herramienta de trabajo en equipo aspira a ahorrar el tiempo empleado en reuniones y labores de coordinación
Cifras, preguntas y respuestas sobre el futuro que puede depararnos la automatización
La clave en la relación entre el ciudadano y las organizaciones es la confianza y para lograrla hay que dar información comprensible
El organismo afirma que la tecnología afectará al mercado laboral y al modo de operar de las empresas
La demanda de los procesos de ‘coaching’ aumenta en las empresas en un momento marcado por la precariedad del trabajo
Esta es la 'Organización Teal', el tipo de empresa más evolucionada desde la perspectiva humana basada en la autogestión y estrategia evolutiva
La luz natural, los jardines y las vistas al exterior son algunas de las ideas por las que apuestan las empresas que quieren mejorar el rendimiento de los empleados a través de la naturaleza
En un mundo de distracciones constantes, la capacidad de concentrarte en soledad se ha convertido en una ventaja competitiva
Maximizar las herramientas tecnológicas es clave, pero también tener un liderazgo flexible y establecer contacto en persona
Las metodologías 'agile' ganan cada vez más adeptos en el entorno empresarial, pero su puesta en marcha requiere de un cambio de actitud y planificación en todos los niveles de la compañía
La inteligencia artificial recopila y organiza grandes cantidades de datos y facilita nuestras elecciones, aunque los expertos advierten de que esa información puede estar sesgada
Productividad y dimensión de las empresas españolas van por detrás de sus competidoras europeas
Las tareas con distintos niveles de complejidad exigen diferentes niveles de activación para que el rendimiento sea óptimo
Los datos del INE certifican que el desembolso en Investigación y Desarrollo retrocede por sexto año consecutivo en relación al PIB, es decir, reduce su tamaño en la estructura productiva
Hay aspectos del carácter que, si no se controlan, pueden causar estragos en el desarrollo laboral: muchos de ellos suelen pasar inadvertidos
No puedes atender todas las demandas, da igual cuánto tiempo gastes o cuánto te esfuerces. Debes aprender a ignorar las tareas que no son suficientemente importantes
Los grandes cambios productivos en las empresas generan una serie de crisis internas que las compañías no logran gestionar eficientemente