
Sudor y lágrimas para salir del armario en la oficina
Las empresas comienzan a interiorizar la integración del colectivo LGBTI, pero una mayoría de personas se siente amenazada
Las empresas comienzan a interiorizar la integración del colectivo LGBTI, pero una mayoría de personas se siente amenazada
Otra sentencia del alto tribunal reconoce el derecho de las guardias civiles a cobrar los complementos específicos del puesto de trabajo pese a estar de baja por gestación
La investigadora gallega María de la Fuente deberá ser evaluada de nuevo por el Instituto de Salud Carlos III, que le rechazó un ascenso después de estar 13 meses de permiso por maternidad, tras recibir el respaldo de la justicia
El diseño de nuestro entorno sigue teniendo un sesgo racial y de género que, frecuentemente, está hecho a la medida del hombre blanco de mediana edad. Oxímetros calibrados para pieles claras, dispositivos de asistencia cardíaca ajustados para varones o sistemas de reconocimiento facial que fallan ante ojos rasgados son algunos ejemplos
Un informe monográfico sobre el acoso sexual en las empresas, de Igualdad y CC OO, encuesta a más de un millar de mujeres para analizar los patrones, las dificultades para denunciar y buscar soluciones
La norma para fomentar la igualdad, en vigor desde el 14 de abril, conlleva graves sanciones si se incumple
El reglamento que desarrolla esta herramienta para luchar contra la discriminación por género entra en vigor el 14 de abril
Para avanzar en la igualdad de oportunidades es importante incluir y debatir sobre la perspectiva de género en el desarrollo de políticas en materia de discapacidad
Las mujeres protagonizan la primera queja dentro del tratado de libre comercio por quedar excluidas de las visas para empleos agrícolas y denuncian que son derivadas a sectores con salarios más bajos
Después de cuatro décadas de veto, la de conductora de trenes desaparece de la lista de profesiones reservadas solo a hombres en Rusia
Carmen Lafuente, una joven bióloga con discapacidad visual, lleva dos años en busca de un hospital adaptado para cursar la especialidad
El organismo que lucha contra la discriminación en Ciudad de México determinó que sí hubo exclusión, pero la línea aérea, demandada por daños morales, rechaza las acusaciones
CSIF y UGT critican al Gobierno por no aprobar medidas para reducir las diferencias. Denuncian que la falta de acuerdos retrasa un plan para recortar la diferencia del 22% de media que existe entre los salarios de ambos géneros
Un nuevo informe de UGT sobre esta desigualdad de sueldos en la región estima que las mujeres ganaron en 2019 un 25,47% menos que los hombres, cifra muy similar al 26,26% de 2014
Una nueva generación de gitanas y gitanos reclaman el derecho a un trabajo digno intentando romper las barreras creadas por la discriminación
La empresa no pudo demostrar una razón distinta para justificar el despido de la empleada, que se produjo apenas veinte días después de comunicar la fecha de su enlace
La actriz que da vida a Wonder Woman tiene dos niñas y está casada con un empresario inmobiliario que admira su independencia y practica la igualdad y el respeto en su relación
Andalucía reconoce desde 2018 a otras víctimas de violencia machista, como las de trata y agresión sexual, pero su norma se aplica poco por su carácter autonómico y la falta se recursos
El Consejo de Ministros aprueba los reglamentos que fijan las normas de las auditorías salariales, los planes de igualdad y su registro
La aspirante fue excluida de un proceso de selección para 42 plazas pese a su alto grado de “liderazgo, responsabilidad y madurez”
La actriz ha contado en una entrevista que su compañero le cedió parte de su sueldo de la película ’21 Bridges' para que ella recibiera justo e igualitario
Siete de cada 10 mujeres se sienten solas en la crianza, según una encuesta que pone de manifiesto lo lejos que queda la corresponsabilidad en los cuidados
El 72% de las personas LGBTI+ oculta su identidad en el ambiente laboral, según un estudio elaborado por los gobiernos de España y Portugal
Cada vez son más las iniciativas corporativas que intentan integrar al colectivo LGTBI y frenar las conductas homófobas en la oficina
Médicos residentes comprenden que el Gobierno contrate al mayor número de sanitarios, pero reclaman sus derechos
Los feminicidios, la violencia de género y el aborto convocan a miles de mujeres a la lucha el 8-M más latino
La UdG afirma que está al corriente del caso y que está aplicando el protocolo establecido
Segons CCOO, se suprimiran les referències personals, com el nom i el cognom, el sexe, l'edat i la nacionalitat
Las mujeres representan el 33% de los miembros de los consejos de administración y únicamente hay 28 consejeras delegadas, según la asociación European Women on Boards
La compañía, que contrató a un detective privado, la acusó de fraude tras 'pillarla' atendiendo a su hija. La sentencia anula el cese y reprocha que se equipare la atención a una niña con el manejo de las reses
Seguros médicos, charlas y vídeos divulgativos son algunas de las medidas que las compañías están adoptando para acabar con la discriminación que sufren las personas portadoras del virus
Una antigua empleada asegura que Adam Neumann trataba las bajas por maternidad como si fueran vacaciones
En una audiencia para la historia, jueces conservadores y progresistas debaten sobre el significado de la palabra "sexo", clave para decidir si la Ley de Derechos de Civiles protege a gais y transgénero contra la discriminación laboral
María Fernández reclama la readmisión por despido nulo. El INAEM, el organismo público del que depende la compañía, niega discriminación
La sargento Sánchez era objeto de mofa delante de la tropa: "Jodida enana", "minion", "gandula" y "lesbiana"
El banco crea un fondo dotado con cinco millones de dólares para compensar a los padres que sufrieron una discriminación con respecto a sus compañeras
Estrellas del deporte femenino en EE UU como Allyson Felix denuncian la rebaja en sus contratos con la marca por su maternidad
La Corte de Luxemburgo deja la decisión final en manos de los jueces españoles, pero recuerda que el 75% de las trabajadoras con ese tipo de jornada son mujeres
Un informe de la patronal sostiene que "los hombres parecen contar con una mayor propensión a asumir riesgos y a negociar y competir"
Del millón y medio de empresas españolas, solo 4.500 están obligadas a tener un plan de igualdad. Y, de ellas, solo 276 lo tienen