Anticorrupción investiga dos de las adjudicaciones. El 80% del negocio público captado por Miguel Quintanilla desde 2021 procede de instituciones controladas por los conservadores, según un rastreo de EL PAÍS
El departamento de Díaz sospecha que algunos empresarios están extinguiendo contratos de forma reiterada justo antes de que se cumpla el límite, a veces incluso después de que el empleado ya haya pasado por la empresa
Tras impugnar en marzo partes de las normas trans y contra la LGTBIfobia, el Ejecutivo central pone en la diana un artículo de los Presupuestos regionales
La elevada rotación del empleo se mantiene a pesar de la importante disminución del trabajo temporal, según un estudio de Fedea partir de datos diarios de la Seguridad Social
El órgano fiscalizador considera injustificados el 39% de los expedientes de 2018 y 2019 que ha revisado porque se usó esa vía excepcional sin “acontecimientos catastróficos” ni situaciones de “grave peligro”
El paro baja a pesar de los efectos de la guerra en Ucrania hasta situarse en 3,1 millones de personas, el mejor dato para este mes desde 2008, y los afiliados suben en 140.232, bordeando los 20 millones
En enero, durante el primer mes de vigencia de la reforma laboral, 238.672 personas firmaron un contrato fijo, la cifra más alta en un comienzo de año de la última década; casi 35.000 tenían menos de 25 años
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo anuncia que va a abrir una conversación con los ciudadanos sobre el futuro de España, aunque aún no sabe si aspira a encabezar una candidatura electoral: “Quiero una España en la que quepan todas las Cataluñas”
Ha llegado el momento de adoptar una nueva estrategia: un contrato indefinido único con indemnización creciente, o bien, tres contratos (indefinido, temporal y formativo)
El TJUE establece que aunque dentro de la normativa sectorial se recoge un límite máximo de tres años para la concatenación de estos acuerdos, en la práctica nada impide que se alarguen más tiempo
El Gobierno trabaja junto a los agentes sociales en la modificación de las condiciones de contratación y de negociación colectiva. Estas son las propuestas y así se diferencian de la legislación actual
En su última sentencia, el alto tribunal fuerza a convertir en indefinidos a aquellos trabajadores que desempeñen de forma continuada el mismo trabajo en las contratas