Las 10 carreras mejor y peor pagadas: México evita la atracción de inversión a través de la educación
Los jóvenes estudian las mismas carreras que hace 10 años, sin elegir las nuevas tendencias y habilidades que requiere el mercado laboral
Las cuidadoras familiares exigen que se reconozca su labor: “Era mi carrera o sacar adelante a mi hijo”
Unas 800 personas que atienden a dependientes, la mayoría mujeres, se organizan en una plataforma. Ante la dificultad para tener una vida laboral, reclaman percibir el salario mínimo interprofesional
Las carreras peor pagadas en México: “La educación y los ‘boomers’ son los responsables”
México|
El listado del Instituto Mexicano para la Competitividad muestra un predominio de las carreras vinculadas a la enseñanza entre las peor pagadas. Una activista y un exsecretario de Educación analizan la disparidad salarial
La inteligencia artificial marca la diferencia en el trabajo
Aunque esta tecnología hoy solo eleva la empleabilidad entre los tecnólogos, en el futuro será vital para cualquiera
Tres de cada cuatro empresas no tienen estrategia para el relevo generacional de sus plantillas
Un tercio de las compañías cree que tendrá problemas para sustituir a los trabajadores que se jubilen, según un estudio de Adecco e Infoempleo
Una ‘celestina’ para los buenos empleos
El éxito de la formación dual se basa en un contrato social con cuatro pilares: familias, sistema educativo, empresas y sociedad
Un espectáculo teatral para aprender a desarrollar las habilidades blandas
‘BeLiquid’, impulsada por Antonio Resines y Coté Soler, usa actores y dinámicas teatralizadas para trabajar competencias como la empatía, la adaptabilidad al cambio y la comunicación
Cómo el acoso sexual expulsa a las periodistas de las redacciones en Kenia
Las mujeres tienden a no ascender y dejar los medios de comunicación en favor de otros sectores debido al asedio en sus lugares de trabajo, advierten varias profesionales
Si quiere trabajar en un puesto técnico no le queda más remedio que saber inglés
La transformación digital obliga al manejo de idiomas incluso para comunicarse internamente en empresas que tienen su sede en España
El salto de becario a directivo aún es posible
Los jóvenes cambian de empresa cada poco, pero hay gente que lleva toda su carrera ascendiendo en la misma firma
“Por el camino se quedan más mujeres matemáticas que hombres”
Ocho científicas galardonadas recientemente se reúnen para reflexionar sobre cuestiones como el número de mujeres en la profesión, los estereotipos o la inestabilidad laboral
Así son los perfiles profesionales que tendrán más demanda en 2022
Las competencias digitales, las habilidades blandas y una mayor apuesta por la educación intermedia serán claves para recuperar empleo y competitividad en un entorno global y cambiante
Román Campa: “Podemos acelerar la recuperación económica si conseguimos reciclar a personas de sector a sector”
Fomentar las habilidades blandas, potenciar la Formación Profesional y hacer un buen uso de los fondos europeos será fundamental para recuperar los niveles de empleo previos a la pandemia
El nivel de estudios determina el grado de adquisición de competencias digitales
La aceleración tecnológica a raíz de la pandemia afecta no solo a los ámbitos educativo y laboral, sino que influirá, junto al dominio de las habilidades blandas, en todos los aspectos de la vida
“La curiosidad, la creatividad y la resiliencia serán fundamentales para acceder al nuevo mercado laboral”
Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, resalta la importancia de las llamadas habilidades blandas para superar las consecuencias de la crisis económica
El riesgo de trabajar con empleados que siempre son obedientes
La falta de crítica y de innovación son algunas de las consecuencias de promover la obediencia ciega. Los jefes más inseguros suelen exigir más docilidad por parte de sus empleados.
Así son las habilidades personales y profesionales más demandadas
Saber trabajar en equipo, resolver conflictos o tener capacidad de liderazgo figuran entre las competencias más buscadas por los empleadores. La formación, clave en el futuro laboral
Recomendaciones de liderazgo de parte de un líder del MIT
David Niño, profesor en el MIT, propugna entre ingenieros y profesionales un modelo de liderazgo basado en el humanismo
Comité directivo: las profesiones que guían el camino digital
CDO, CIO, CMO, CTO... el advenimiento de nuevas siglas es profuso y hacen referencia a las personas que han de liderar el negocio digital de las empresas. EL PAÍS RETINA e Isdi te ofrecen el mapa más completo de las nuevas profesiones digitales
Nuevas metodologías: trabajar en equipo ha cambiado
'Scrum', 'agile'... Son 'palabros' que habrás oído y que lejos de constituir una moda se han convertido en alternativas laborales. EL PAÍS RETINA e Isdi te ofrecen el mapa más completo de las nuevas profesiones digitales
Ser perfeccionista en el trabajo es un gran defecto
Vivimos en una sociedad que, por algún motivo, ensalza la búsqueda de la perfección. Varios estudios concluyen que eso es altamente contraproducente en el ámbito laboral
Curiosidad, la clave en el empleo del futuro
La gran ventaja competitiva de la curiosidad brilla en los tiempos de disrupción, como el momento actual, sostiene el autor
Los malos hábitos y el estrés en el trabajo son contagiosos
Los estados de ánimo se transmiten cuando las personas comparten espacio y experiencias durante mucho tiempo
No hace falta tener vocación para ser feliz en el trabajo
Frente a lo que se nos inculca, conseguir el empleo soñado no es imprescindible para tener una vida del todo plena
Deja de sentir que eres un fraude en el trabajo
Quienes sufren el síndrome del impostor se ven fuera de lugar, piensan que no son suficientemente buenos y temen que les desenmascaren.
Aprende a tolerar la incertidumbre para sobrevivir a tu vida laboral
Nos enfrentamos a un entorno laboral imprevisible. La capacidad de sacar partido de esta situación es una ventaja competitiva
¿Qué pinta un filósofo en Google?
¿Ciencias o letras? Ambas. Las empresas tecnológicas crean equipos multidisciplinares con presencia de perfiles humanistas
Así afecta tu personalidad a tu carrera
Hay aspectos del carácter que, si no se controlan, pueden causar estragos en el desarrollo laboral: muchos de ellos suelen pasar inadvertidos
Saber decir que no es básico para ser productivo
No puedes atender todas las demandas, da igual cuánto tiempo gastes o cuánto te esfuerces. Debes aprender a ignorar las tareas que no son suficientemente importantes
Por qué es positivo que tu plantilla esté enfadada (de vez en cuando)
Los grandes cambios productivos en las empresas generan una serie de crisis internas que las compañías no logran gestionar eficientemente
Los rasgos que tienen en común las personas con mucho potencial
Hay tres claves para identificar a los trabajadores que son diamantes en bruto: su capacidad, sus habilidades sociales y su fuerza de voluntad
Cómo puedes encontrar oportunidades cuando estás en una vía muerta laboral
Claves para reconocer una vía muerta y convertirla en momentos de aprendizaje y de reinvención personal
¿Qué habilidades necesitas para que el empleo venga a buscarte?
Los 'knowmads' —nómadas del conocimiento— son apasionados de la tecnología, el aprendizaje constante y la marca personal
Tres claves para disfrutar más del trabajo
El autoconocimiento, la tecnología y la educación, los pilares de la satisfacción laboral
El miedo que experimentas al cambiar de trabajo y cómo combatirlo
Dejar de asumir retos es dañino: merma tu autoestima y la seguridad en ti mismo. Tolerar la incertidumbre es clave
Cinco startups que están contratando gente
¿Lo mejor? Que están en pleno crecimiento
Llega la tecnología cuántica, la gran revolución del procesamiento de datos
El vicepresidente de Ciencia y Tecnología en IBM Research analiza el presente y el futuro de la informática cuántica
El decálogo de la innovación en España
Multinacionales por Marca España presenta un informe sobre cómo mejorar el sistema de I+D+i en el país
¿Gobernarán tu vida los ‘likes’ (si no la gobiernan ya)?
Los sistemas de valoración online deciden cuándo algo es confiable o no según sus propios intereses
El empleado que buscas ya trabaja en tu empresa
Ante el déficit de profesionales TIC, algunas compañías optan por enseñar a sus trabajadores las habilidades que necesitan para cubrir sus necesidades