La ministra de Seguridad Social replica a las críticas de Trabajo recordando que es su departamento el que tiene las competencias en esta materia
Elma Saiz, ministra de Seguridad Social, convocará de manera “inminente” a los agentes sociales para reformar las bajas por incapacidad temporal de los trabajadores
Una encuesta de la Sociedad Española de Contracepción señala que el 40% de las mujeres tiene dificultades para hacer una vida normal debido al dolor y al sangrado de la menstruación
Las nuevas tecnologías y la pandemia han impulsado el teletrabajo y la libertad del personal, pero también han disparado las bajas y la rotación de las plantillas
Los portavoces de los socios del Gobierno plantean varias críticas a las medidas acordadas con los agentes sociales, lo que hace presagiar una complicada tramitación de los textos
Cepyme y patronales alertan del precio “inmenso” que conllevan las bajas laborales para las firmas, que se dispararon en un 20% en 2023
En 2020 esta dolencia fue la principal causa de años vividos con discapacidad a nivel mundial
Los lectores escriben sobre el pacto entre el PSC y ERC, la energía renovable, las cuotas de autónomos y la importancia de cuidar el Estado de bienestar
Un juzgado de lo social estima la demanda de una empleada del servicio médico madrileño y otorga una pensión mensual del 100% de su base reguladora
El informe realizado por Foment exige mejorar la gestión médica y la colaboración de los trabajadores en los justificantes de baja, confirmación y alta
Cuatro de cada diez empelados tiene problemas, lo que dispara las bajas, duplica el agotamiento y hace temblar el compromiso con las organizaciones
Un análisis de Octavio Granado, exsecretario de Estado de Seguridad Social, publicado por Fedea reclama ajustes en el sistema, que ha visto dispararse los gastos desde 2018
La empresa que preside María José Álvarez factura 1.750 millones y se reorganiza para crecer un 8% cada año invirtiendo en tecnología
Las molestias dorsales, lumbares y cervicales están entre los motivos de consulta más frecuentes en los centros de salud
El organismo amplía el paraguas normativo al que se deben acoger las federaciones miembro con 14 semanas de baja retribuida para jugadoras y entrenadoras y ocho semanas para las progenitoras no biológicas
Los expertos señalan cuatro razones principales: el envejecimiento de la población, el atasco de la sanidad pública, la buena marcha del empleo y un cambio en la conceptualización del trabajo
Los sindicatos advierten de que el diseño de la norma amenaza con elevar la discriminación porque las empresas pueden conocer el motivo de la ausencia
La ansiedad que provocan las nuevas tecnologías lleva a las empresas a diseñar protocolos para cuidar la salud mental de sus plantillas
La vicepresidenta segunda del Gobierno y líder de Sumar también quiere ampliar la baja por nacimiento hasta las 20 semanas y remunerar cuatro de las ocho semanas del permiso parental
Los lectores escriben sobre las leyes de concordia, la precariedad social, los ataques de Israel en Gaza, y las bajas de las embarazadas antes de parir
Esta demanda formulada al Gobierno generalizaría que los facultativos de los hospitales pudieran emitir estos partes de baja a trabajadores ingresados o desde el mismo servicio de urgencias
Entre 2014 y 2022 el absentismo europeo aumentó un 0,6% anual, mientras que el español lo hizo en 2,1 puntos anuales
El temor al estigma laboral y las limitaciones de la norma explican el escaso ejercicio de este derecho
Diez diputados comparten sus reacciones en un vídeo durante el trámite de un proyecto de ley para conseguir 13 días de permiso al año
El Tribunal exime tanto a la Seguridad Social como a la mutua colaboradora de abonar la prestación por incapacidad temporal derivada de un accidente no laboral
La incidencia de la incapacidad temporal crece desde 2014 y alcanza máximos históricos. Los expertos lo explican por el envejecimiento de la población, el empeoramiento de las listas de espera y la buena marcha del mercado laboral
En las bajas de paternidad que sí se fraccionan, el cuidado paternal en solitario se extiende unas ocho semanas, con lo que se alarga el periodo en el que el menor está con uno de los dos progenitores
El tribunal critica las resoluciones de la jurisdicción laboral que vulneraron los derechos de la mujer, cuyo despido fue declarado nulo, con una “interpretación rigorista, literal y formalista”
Un informe de la patronal de pequeñas y medianas empresas muestra que la incidencia del absentismo por enfermedad común en Cataluña es la mayor de España solo por detrás de Navarra
El informe de la Asociación Francisco de Vitoria (AJFV) subraya la falta de incentivos para los jueces, máxime con un Poder Judicial caducado que no puede efectuar nombramientos
La mayoría de las comunidades autónomas rechaza la propuesta de Sanidad de obligar a usar mascarillas en los centros sanitarios
La patronal prefiere no pronunciarse oficialmente hasta que el Gobierno les plantee la propuesta; aunque los empresarios catalanes ya han rechazado la medida
El ministerio desoye a la mayoría de las autonomías, que han rechazado la medida. Solo seis la han aplicado en sus territorios
El protocolo de prevención de suicidio aprobado hace tres años contemplaba formación para “la gestión” de experiencias psicológicas traumáticas
La nueva norma permite acumular el permiso en lugar de disfrutarlo media hora al día
Los médicos de la sanidad pública son el dique que protege a muchos empleados ante las peticiones de alta. Los sindicatos denuncian el interés económico de mutuas y compañías en acortar las bajas
Los médicos denunciaron supuestos comentarios despectivos sobre la maternidad por parte del jefe de servicio en 2020, según un documento al que ha tenido acceso EL PAÍS. El doctor fue cesado, pero una sentencia reciente ha obligado a readmitirlo al no advertirse “acoso laboral alguno”
Volver al trabajo remunerado cuatro meses después del nacimiento del bebé es para muchas mujeres una nube gris que las persigue y que produce angustia, miedo y ansiedad
La dirección lo cesó de su cargo en diciembre de 2020, pero una sentencia de 2023 ha obligado al centro sanitario a readmitirlo, por lo que casi la mitad de la plantilla se ha tenido que ir por trabajar en un ambiente de “hostilidad” y “miedo”
La mayor prevalencia de la ansiedad y depresión entre las mujeres tiene un coste de 6.800 millones de euros para la economía española, según ClosinGap