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Ana Sainz, directora general de Fundación SERES, en la Reunión del Patronato 2023.
ESPECIAL RSC

Ana Sainz: “Las compañías no pueden crecer ni ser competitivas en una sociedad que se empobrece económica y socialmente”

Para medir su impacto social, las empresas no sólo necesitan una metodología; también hablar con los agentes sociales para entender de verdad, sobre el terreno, si funcionan sus proyectos ESG. Es decir, necesitan comunicación y confianza mutua. Por eso, la directora general de Fundación SERES (Sociedad y Empresa Responsable), llama a superar ese pésimo negocio llamado polarización

PepsiCo Latinoamérica ratifica su compromiso por construir una realidad mucho más justa para las mujeres de la región.
Liderazgo femenino

PepsiCo: una visión con ADN femenino

La compañía consolida su compromiso con la equidad de género en la región, a través de acciones y programas enfocadas en el crecimiento y desarrollo de sus colaboradoras. Actualmente, su comité ejecutivo está integrado en un 65% por mujeres de la región

Antonio Fernández Carbajal, director y presidente ejecutivo del Consejo de Administración de FEMSA
ESPECIAL PUBLICIDAD

Líderes sociales y humanistas: el legado de Eugenio Garza Sada

Uno de los reconocimientos más distintivos del Tec de Monterrey y FEMSA, el Premio Eugenio Garza Sada, celebra su edición número 31 con más de 600 candidaturas de emprendimientos sociales y de innovación. Los proyectos ganadores a través del tiempo han beneficiado a más de 8 millones de personas de comunidades en México, todo siguiendo el ejemplo del fundador de la institución educativa

La misión de todo empleado es hacer bien su trabajo, por lo que muchos líderes asumen que no es necesario felicitarle por ello, pero esto, avisan los expertos, es un error.

Cuatro formas de generar un ambiente laboral sano

Un entorno de trabajo favorable proporciona múltiples ventajas tanto a la empresa como a sus empleados. Lograrlo es una de las responsabilidades de los líderes, quienes, para conseguirlo, cuentan con diversas herramientas, señalan los expertos: desde cultivar el elogio hasta impulsar las reuniones periódicas con las que analizar el desempeño desde un enfoque positivo

Joaquín Losada, presidente ejecutivo de Fanalca. Archivo particular.
Liderazgo Empresarial

Joaquín Losada, un hombre que sabe escuchar

Patxo Escobar|Bogotá|

El presidente ejecutivo de Fanalca mostró su liderazgo tranquilo en los peores momentos del paro nacional de 2021 que, durante casi dos meses, paralizó y bloqueó a Cali. De esos días difíciles nació Compromiso Valle, que, de la mano de otros empresarios, acercó a las partes enfrentadas y las invitó a trabajar unidas

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