Recursos humanos

InfoJobs lanza InfoJobs Academy, una plataforma de aprendizaje dirigida a las áreas de Recursos Humanos para que atraigan a los mejores profesionales al mundo de la empresa

El reproche molesta, pero es necesario para mejorar. Hay formas nocivas que dañan. Sin embargo, otras son constructivas y nos ayudan a crecer

Diferentes expertos en recursos humanos coinciden en que la gestión del talento solo puede discurrir en los próximos años por empoderar a los empleados y ponerlos en el centro de la estrategia empresarial

Se puede responder de forma pasiva a un problema, pero también adoptar un papel activo y provocar un cambio con los medios que tenemos a nuestro alcance

Muchas personas son más brillantes durante su juventud, pero otras tardan más años en realizar una aportación significativa

La ciencia demuestra que no todos nuestros sueños nos hacen alcanzar la felicidad. Deben reunir unas cualidades para que se conviertan en satisfactorios y duraderos

Superado cierto umbral de cociente intelectual, son mucho más importantes las habilidades de gestión emocional o nuestra determinación

Nosotras ganamos más confianza que los hombres conforme cumplimos años, pero comenzamos en peor posición

El estilo para dirigir y la capacidad para liderar depende del tipo de mentalidad: fija o de crecimiento

Concentramos nuestra atención en recuperar fuerzas cuidando la alimentación o realizando deporte, pero en ocasiones resulta más eficaz centrarse en lo que nos desgasta

Dedir adiós a la vida laboral puede generar cierta ansiedad, pero es una etapa de la que se puede sacar mucho partido

Los expertos distinguen dos categorías: las básicas y las superiores. Las últimas se activan dependiendo de nuestra edad, nuestros recursos y nuestra forma de ser.

El seleccionador nacional de baloncesto defiende la importancia de saber escuchar antes de hablar y de tomar decisiones

Seis fases que nos ayudan a lograr cosas positivas

Los entrevistadores las usan para indagar en las habilidades personales, actitudes y valores. Saber cómo contestarlas marca la diferencia entre un '¿cuándo empezamos?' y un 'ya te llamaremos'

Los grandes triunfadores tienen una determinación feroz que actúa de dos maneras

Sus dinámicas son tan poderosas que son capaces de multiplicar y de dividir por sí mismas las capacidades individuales

La hiperconexión y la multitarea generan ansiedad entre los trabajadores. Las empresas lanzan medidas para corregirlo

El magnate Warren Buffett recomienda escribir una lista con 25 metas y centrarse en las cinco prioritarias. El resto de ellas roban tiempo, energía y desvían la atención

El tirón de la gastronomía llega a los despachos, donde ejecutivos de empresa la utilizan para potenciar sus cualidades y las de sus equipos

Estos buques, con 5.000 clientes y hasta 2.000 tripulantes, ponen a prueba cualquier liderazgo. El margen de error es bajo hasta llegar a puerto

Los ejecutivos juegan al golf mientras acuerdan contratos. El ‘paddle’ o el ‘running’ sirven para estrechar lazos entre los equipos corporativos

Crear hábitos de desconexión para generar nuevas conexiones con nosotros mismos y con los demás

Es el azote de las grandes empresas que han olvidado su misión social en busca de beneficios, tal y como explica en su último libro, ‘Prosperidad’

La consolidación de las redes sociales impactan en el ámbito de las relaciones laborales al posibilitar que las empresas cuenten con sus empleados para que, adicionalmente a las funciones propias de sus puestos de trabajo, lleven a cabo acciones promocionales

Identificar nuestras habilidades es esencial para encontrar trabajo o mejorar nuestra posición

Sucesos como el de la empleada de la empresa de automoción pueden conllevar una sanción si no se actúa contra el hostigamiento

Las escuelas de negocios se afanan por enseñar cómo atraer y retener el talento ya disponible y el nuevo

Aunque nos empeñemos en no expresar nuestras emociones, las pupilas delatan parte de lo que sentimos o del esfuerzo mental que realizamos

El desgaste laboral se ceba en el sector financiero, comercial, sanitario y de atención al cliente

Empieza a ser consciente de que tu cerebro está lleno de trampas

Si te cuesta levantarte para ir a trabajar o te sientes totalmente desgastado, quizás estés afectado por esta dolencia

Tener una buena presencia ejecutiva es vital para obtener la confianza de la otra persona

Una ‘start-up’ española asesora a grandes corporaciones para utilizar la inteligencia colectiva de sus trabajadores

El líder ideal en la cambiante empresa de hoy es adaptable, ágil y asertivo. Tres docentes buscan estas cualidades en ‘Juego de tronos’

Mark Carney dejará de ser gobernador en enero de 2020 entre aplausos por capear el Brexit mejor que la clase política. Sus detractores critican su afán de protagonismo

Hay tres maneras de negociar, pero solo una te dará resultados positivos si empleas estos trucos