La digitalización llega a los consejos de administración
Las restricciones impuestas por la pandemia aceleran la incorporación de la tecnología en las tareas de los órganos de administración
Cuáles son los requisitos para trabajar en una ‘start-up’
Las empresas emergentes de base tecnológica para crecer necesitan especialistas en ‘marketing’, finanzas y ventas, además de otros perfiles menos habituales como pilotos de drones o jugadores de videojuegos
Hanno Renner, un líder de los recursos humanos guiado por la meditación
El CEO y cofundador de Personio, empresa valorada en 1.400 millones de euros, apuesta por una gestión de los trabajadores más digital y centrada en la automatización
Estos son los tres criterios que hacen que un trabajo sea valorado
Un salario atractivo sigue siendo la razón principal entre los profesionales para aceptar una oferta laboral, pero no es el único. La posibilidad de conciliar, la garantía de contar con un ambiente agradable y la opción de teletrabajar también influyen en la decisión
Cómo construir una red de contactos sólida en la era del teletrabajo
Los congresos, los cursos y las convenciones se han trasladado al entorno digital. Ahora, para entablar relaciones de confianza dentro del mundo profesional hay que participar en seminarios en línea y estar presente activamente en las redes sociales
Entrenar el pensamiento positivo para reducir el estrés y mejorar el trabajo en equipo
Mantener una actitud afirmativa y optimista contribuye a mejorar el desempeño laboral y genera un buen ambiente, pero alcanzarla requiere práctica
Los algoritmos llegan a la negociación colectiva
Las empresas usan más la tecnología para decidir horarios, evaluar empleados o contratar. La ley exige ahora transparencia
El arte de la predicción: cómo salvar la experiencia democrática del usuario
El mundo que nos espera se dirige sin remisión hacia la metáfora de la colmena plenipotenciaria: cada individuo tendrá a su disposición un fin concreto o un propósito para desarrollar sus inteligencias y libertades
La Administración pública prevé pasar del 18% de teletrabajo antes de la pandemia al 55% en la era poscovid
El 94% de las grandes empresas y el 72% de las pymes implantaron el trabajo en remoto por la pandemia, según un estudio de Vodafone
Se necesita con urgencia director de sostenibilidad
Las compañías españolas reclaman expertos para adecuarse a la legislación y optar a las ayudas europeas
¿Estás quemado en el trabajo? Síntomas y consecuencias de un trastorno agravado por un año de pandemia
El estrés laboral crónico puede ocasionar graves problemas en la salud física y mental de los trabajadores, además de afectar negativamente a la productividad de las empresas
‘Change mindset’, la mentalidad que permite afrontar los cambios con éxito
El miedo ante lo nuevo puede ser algo sano que ayude a los profesionales a avanzar tomando precauciones, o algo tóxico que los paralice. Pero se puede controlar
Un Tinder laboral
La consultora Ethikos 3.0 promueve una gestión de personal basada en la afinidad por valores y la conexión emocional
Cuatro niveles de confianza (y solo uno te ayudará en el futuro)
Los mejores jefes son aquellos que se muestran seguros de sí mismos pero al mismo tiempo dan espacio a la duda y se abren a los comentarios de terceros
Cómo aplicar el pensamiento crítico en tu trabajo
La habilidad para clasificar, verificar y evaluar la información que se recibe y se genera es una de las más demandadas en el mercado laboral, pero hay que entrenarla para que se desarrolle
El secreto del éxito: convertirse en generalista
Para entrenar nuestra amplitud de miras no basta con desarrollar la curiosidad por algo que se aleje de nuestra experiencia, sino imbuirnos en otros conocimientos
España se sitúa como el segundo país más igualitario del mundo
Las empresas cotizadas destacan por sus políticas contra el acoso sexual y su transparencia respecto a la brecha de género, según Equileap
El nuevo desafío de los jefes: reilusionar a los equipos
El líder debe basarse en habilidades blandas, es decir, en aquellas que no nacen de los conocimientos técnicos, sino de la inteligencia emocional
Mercadona reparte entre su plantilla 366 millones de prima por objetivos en 2020 y 43 más por la crisis
La firma valenciana, que tiene 90.000 trabajadores y 1.600 supermercados, asegura que “ha conseguido la mejor gestión de su historia” en un año muy complicado por la pandemia
El poder del empleado activista
Las denuncias sociales de los trabajadores fuerzan a algunas empresas a cambiar el paso e implantar métodos de escucha a sus plantillas
Ocho relaciones para mejorar la resiliencia en el trabajo
Esta habilidad nos ayuda a superar los reveses a los que nos enfrentamos, pero no depende solo de nosotros, sino de las conexiones que tengamos
Ponga a raya a sus ladrones de tiempo
Ganar eficiencia se ha convertido en una prioridad para las empresas, que revisan sus modelos de organización
Teletrabajo: ¿se ha consolidado en España?
J. N.|
El número de personas que trabajan en remoto se ha duplicado desde el estallido de la pandemia en España. Las conclusiones, casi un año después, son dispares
Metodología OKR: qué es y por qué la utiliza Google con sus empleados
La estrategia de definir objetivos ambiciosos a corto plazo entre departamentos de una compañía se impone debido a su eficacia. Descubre cómo funciona
Cuando el teletrabajo ya cansa
El agotamiento de las plantillas pone la productividad al límite mientras las empresas buscan vías para mejorar el bienestar
Cómo detectar el talento dentro de la empresa y hacerlo crecer
Impulsar las habilidades profesionales y personales es fundamental para maximizar un recurso que constituye uno de los principales activos de las empresas
¿Por qué las empresas deben contar con los trabajadores de más de 50 si quieren aumentar la productividad?
Los candidatos con más edad tienen que saber valorar su bagaje, su experiencia y su capacidad de aprendizaje
Los directivos dejan plantada a su empresa
El 77% de los ejecutivos planea abandonar su compañía. La deficiente gestión de la pandemia es una de las causas
Las empresas intentan descifrar cómo preparase para cuando la pandemia sea historia
En un contexto de transformación acelerada, en el que sobrevivir está por encima de cualquier otra estrategia, las organizaciones deben afrontar y definir el futuro de unos negocios sin covid
Chano Fernández, un extremeño en la cumbre de la tecnología
El consejero delegado de Workday aspira a llevar al gigante del ‘software’ empresarial a los 10.000 millones de dólares de ventas
Su ascenso lo decide un algoritmo
Las empresas introducen el ‘big data’ y la inteligencia artificial para evaluar a sus trabajadores y proporcionarles una senda para la promoción
La era de la reconversión profesional
Para seis de cada diez empresas el reciclaje de sus plantillas será la prioridad tras la pandemia. Algunas compañías ya lo están ofreciendo
El éxito de saber organizar (y participar) en una videollamada de trabajo
Conseguir que las reuniones a distancia sean eficientes es un reto para muchas empresas. Los expertos recomiendan limitarlas a no más de media hora y seis personas
La crisis amputa la carrera internacional de muchos profesionales
Siete de cada diez empresas frenan la movilidad de sus plantillas por el virus y para reducir costes
En la nueva normalidad, la empresa también debe saber de salud
Los departamentos de Tecnología y Recursos Humanos afrontan el reto de gestionar un espacio de trabajo híbrido, protegiendo la salud y sin dañar la innovación
Por qué las empresas ‘tech’ han cambiado la forma de buscar talento
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El actual mundo laboral poco o nada tiene que ver con el de hace unos años. El cambio ha sido profundo, y la digitalización ha jugado un papel clave. Las empresas demandan perfiles profesionales cada vez más digitales y especializados. Dar con ellos no siempre es fácil
¿Cómo sentirse motivado en el trabajo en la nueva normalidad?
En un momento de incertidumbre como el actual, el ánimo y el compromiso de los trabajadores se pueden ver afectados, por ello, las empresas deben reforzar sus estrategias para crear un ambiente laboral favorable al bienestar y a la productividad
Se buscan emprendedores para recuperar el negocio
Las empresas necesitan perfiles creativos con vistas a la nueva realidad tras la pandemia
Los empleados dan lecciones a sus jefes
La toma de decisiones ágiles y creativas de las plantillas durante el confinamiento anticipa un nuevo tipo de relaciones laborales
Las cuatro tipologías de poder: ¿cuál es la suya?
A muchas personas les motiva el poder o influir en terceros, aunque no lo reconozcan. Veamos una clasificación para identificar el lugar que ocupamos según dicha motivación
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Gráficos | México retoma el ejercicio y tiene su mejor dato en 10 años, pero sin alcanzar las recomendaciones de la OMS
¿Venta de secretos nucleares? ¿invasión de Taiwán? Lo que las ‘hojas de té’ dicen sobre la purga en la cúpula militar de China
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