"Al digitalizarse, las compañías caen en errores recurrentes y fácilmente evitables, lo que hace que, a pesar de los esfuerzos empleados en la transformación, nada cambie dentro de las empresas"
La idea de que “la información es poder” sigue vertebrando nuestro trabajo, lo que facilita que los empleados la oculten para beneficio propio o para hacerse indispensables
La perversión de nuestra sociedad de la abundacia es que para mantenar las condiciones de vida, se hace necesario dañar a otros. Para gozar de sus pequeñas libertades, tienen que privar a otros de las suyas
El departamento de personal tiene que redefinirse y pasar a ser un catalizador de la transformación tecnológica
Utilizar la imagen del máximo ejecutivo en favor de la empresa puede impactar de forma positiva en el resultado de la compañía
Estos buques, con 5.000 clientes y hasta 2.000 tripulantes, ponen a prueba cualquier liderazgo. El margen de error es bajo hasta llegar a puerto
Los ejecutivos juegan al golf mientras acuerdan contratos. El ‘paddle’ o el ‘running’ sirven para estrechar lazos entre los equipos corporativos
David Niño, profesor en el MIT, propugna entre ingenieros y profesionales un modelo de liderazgo basado en el humanismo
Crear hábitos de desconexión para generar nuevas conexiones con nosotros mismos y con los demás
Es el azote de las grandes empresas que han olvidado su misión social en busca de beneficios, tal y como explica en su último libro, ‘Prosperidad’
Los CEOs innovadores ya no presumen de poseer todas las respuestas. Los CEOs innovadores piensan en términos de preguntas, y las lanzan para que entre todos aparezcan las ideas
¿Cómo podría influir la física cuántica sobre las mentalidades emprendedora y directiva? ¿Se puede hablar de 'visión cuántica' como un sistema óptimo para que negocio y cultura de las organizaciones se desenvuelvan en el torbellino de la economía mundial y su aceleración tecnológica?
Ya no hay que mirar exclusivamente hacia los best practices, sino que las organizaciones que estén atentas a las tendencias serán las que desarrollen la capacidad para implementar next practices.
Las mujeres se mostraron tan eficaces en posiciones de liderazgo y puntúan más alto en las habilidades que se consideran necesarias para ser un buen jefe. Aún así, el porcentaje de mujeres en altos cargos de empresas sigue siendo mínimo
Las retribuciones de los consejeros delegados del Ibex 35 no están vinculadas a la evolución de la compañía a largo plazo
La consolidación de las redes sociales impactan en el ámbito de las relaciones laborales al posibilitar que las empresas cuenten con sus empleados para que, adicionalmente a las funciones propias de sus puestos de trabajo, lleven a cabo acciones promocionales
Identificar nuestras habilidades es esencial para encontrar trabajo o mejorar nuestra posición
En las empresas del Ibex 35 las féminas representaban al cierre de 2018 el 23,9% de los órganos de administración, un peso aún muy alejado de la meta fijada para 2020 por el Código de Buen Gobierno
Sucesos como el de la empleada de la empresa de automoción pueden conllevar una sanción si no se actúa contra el hostigamiento
Las escuelas de negocios se afanan por enseñar cómo atraer y retener el talento ya disponible y el nuevo
Para evitar la falta de interés, participación o exceso de ella en algunos casos, Fujitsu ha desarrollado una metodología de trabajo destinada a facilitar algo tan fundamental como la comunicación entre equipos
Aunque nos empeñemos en no expresar nuestras emociones, las pupilas delatan parte de lo que sentimos o del esfuerzo mental que realizamos
El desgaste laboral se ceba en el sector financiero, comercial, sanitario y de atención al cliente
Ficosterra vende un fertilizante ecológico a base de algas y microorganismos para mejorar la productividad agrícola
Empieza a ser consciente de que tu cerebro está lleno de trampas
De ahí que sea tan importante que, si es necesario, quienes están al mando modifiquen su actitud
Los accionistas penalizan los planes retributivos de las cúpulas de las empresas por cortoplacistas y desmesurados
Un metaanálisis aporta información nueva que, junto a investigaciones anteriores, puede ayudar a conformar una imagen más completa sobre las complejas relaciones entre jefe y empleado
Si te cuesta levantarte para ir a trabajar o te sientes totalmente desgastado, quizás estés afectado por esta dolencia
Las empresas españolas con intereses en China y otros países ‘castigados’ por EE UU aceleran sus estrategias de ‘lobby’ para salir indemnes
Ya estás usando a diario innovaciones que no conoces y que están transformando nuestra forma de trabajar para siempre. Esta es tu guía para saber qué son y cómo te relacionas con ellas: desde ‘blockchain’ hasta IoT.
Si un trabajador puede elegir el mejor momento, lugar y dispositivo para realizar cada tarea, aumenta su motivación. Esta flexibilidad también ayuda a ser más eficiente.
Tener una buena presencia ejecutiva es vital para obtener la confianza de la otra persona
La colaboración es básica para alcanzar un acuerdo. También necesitarás reunir información y aprender a regular tus emociones
Una ‘start-up’ española asesora a grandes corporaciones para utilizar la inteligencia colectiva de sus trabajadores
El líder ideal en la cambiante empresa de hoy es adaptable, ágil y asertivo. Tres docentes buscan estas cualidades en ‘Juego de tronos’
Mark Carney dejará de ser gobernador en enero de 2020 entre aplausos por capear el Brexit mejor que la clase política. Sus detractores critican su afán de protagonismo
Hay tres maneras de negociar, pero solo una te dará resultados positivos si empleas estos trucos
La CNMV pide a las empresas que decidan quién sustituirá al primer ejecutivo para evitar incertidumbres
Directivos como Botín o Prado aconsejan al Gobierno no caer en el cortoplacismo, el pecado del que se los acusa a ellos