“Dirigir no es tener un ego más grande”
Elena Martín se dio a conocer en el cine con su ópera prima, ‘Júlia Ist’
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El Departamento de Justicia se desmarca de las directrices que abogaban por la discriminación positiva en las administraciones y piden métodos racialmente neutros
En los trabajos en los que el reclutamiento se basa en redes de confianza, las mujeres lo tienen peor
La prestigiosa universidad estadounidense es investigada por el departamento de Justicia al recibir una queja de asociaciones de asiático-americanos en la lucha por la discriminación positiva
Argumentos a favor y en contra, ¿existe otra solución?
Fedea presenta un informe en el que constata que las mujeres tienen más dificultades para encontrar un trabajo, más trabas para ascender y están peor pagadas
La Universidad introduce medidas para favorecer el equilibrio de género y la maternidad sumará como antigüedad para la acreditación
La universitat introdueix mesures per afavorir l'equilibri de gènere i la maternitat sumarà com a antiguitat per a l'acreditació
Naciones Unidas puede ser un punto de referencia en las batallas contra la desigualdad
España queda atrás respecto a otros países de la UE, con cerca de un 14% de consejeras
Poner el foco en “la necesidad de mujeres” distorsiona el debate sobre la representación
El 50,7% de la población se ha declarado de color en el último censo nacional, pero solo están representados por el 8% de los políticos
Enseñanza suprime la discriminación positiva y casi un centenar de docentes interinos se han quedado sin plaza para este curso
La Fundación Secretariado Gitano ha investigado 148 situaciones de desigualdad Preocupa el neorracismo de algunas redes sociales
El Parlamento Europeo no admite al luxemburgués Yves Mersch como consejero del organismo
La Comisión Europea quiere imponer un 40% de mujeres en los consejos pero encuentra fuertes resistencias La vía voluntaria se revela insuficiente ¿Una rigidez excesiva para las empresas?
Las políticas de promoción de las mujeres en el mundo laboral estimulan la competitividad de las mujeres y no merman el rendimiento del grupo
Rubalcaba y Rajoy coinciden en el diagnóstico -“Ellas concilian más”- pero difieren en la receta Frente a la discriminación positiva, el PP prefiere el mérito y la conciliación