La UAB reservarà el 10% de les noves places de catedràtics per a dones

La Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) ha volgut posar límit als desequilibris de gènere que hi ha en els estaments docents més alts. Amb el teló de fons que només una de cada quatre places de catedràtic l'ocupa una dona, la rectora Margarita Arboix, que amb prou feines acaba de complir 100 dies en el càrrec, ha anunciat que introduirà mesures per afavorir les docents en l'accés a les places de catedràtics. La UAB ha reservat per a les professores el 10% de les 22 places de promoció interna que s'han obert.

"És la primera vegada que la Universitat compleix la llei de discriminació positiva per a dones i també discapacitats", ha anunciat la rectora. Partint que tots els docents que es vulguin presentar a la càtedra han de complir els mateixos requisits bàsics d'accés, la UAB pretén tenir en compte la maternitat, un període inhàbil per a les dones en termes d'investigació i producció científica. "Tenir fills suposa un impacte important per a la vida professional de moltes dones, que en ocasions han d'optar fins i tot per aparcar-la per assumir les seves responsabilitats familiars", sosté Arboix.

Així, les aspirants a la càtedra que hagin estat mares sumaran sis mesos més per cada embaràs al seu còmput global d'antiguitat docent. Aquesta mesura, sosté Arboix, els permetrà "millorar en el rànquing". Dues places estaran reservades, doncs, per a dones i les altres 20 es disputaran entre els 200 docents acreditats per accedir a la càtedra.

Però no només les dones tindran mesures incentives per accedir a la plaça de catedràtic. La UAB també preveu que, de cada 35 places, s'atorgui una càtedra a una persona amb discapacitat. Així mateix, haver patit malalties de llarga durada (més de quatre mesos) també es tindrà en compte a l'hora de sumar punts en el rànquing d'accés.