La personalidad vale una carrera
El estilo propio se pone a la par de la enseñanza como baza para lograr un buen empleo
Con buen espíritu se trabaja mejor
Las empresas detectan los beneficios de los programas de meditación y autocontrol
Diez trucos (gratis) que te ayudarán a encontrar trabajo
En un escenario laboral deprimido, la clave para tener éxito es diferenciarse de los demás
La era de los currículos 2.0
La tecnología convierte las redes sociales en un escaparate para los candidatos
Del ‘panzer’ al directivo humanista
El consejero delegado del futuro debe de ser ético, cercano y manejar las redes sociales
Más poder para los mandos intermedios
La desconfianza en los directivos en contacto con los empleados lastra a la empresa
La innovación abierta gana adeptos
El Alumni Forum 2015 plantea un modelo en el que las empresas puedan modernizarse con la ayuda de universidades, emprendedores y centros de investigación
“La educación española es decimonónica”
Si no mejoran su preparación, los trabajadores españoles tendrán cada vez más dificultades para encontrar un empleo
El gestor móvil de viajes de empresa
Una aplicación registra los recibos y automatiza la justificación de gastos
Los mandos intermedios, los que más poder adquisitivo pierden con la crisis
Los directivos son los únicos que compensan la inflación con aumentos salariales
“Queremos que los trabajadores se queden con nosotros”
La reforma energética de México abre la competencia por los recursos humanos en la industria petrolera
Cómo frenar la fuga del talento en la empresa
La gestión de los 'cerebros' dentro de las compañías se presenta como una de las claves para avanzar en competitividad e innovación
En la oficina más allá de los 65
Las multinacionales empiezan a rescatar a trabajadores cualificados ya retirados y ofrecen horarios flexibles a los que aplazan la jubilación
El trabajo en un continente en crisis
Las relaciones laborales son uno de los grandes retos de las empresas españolas en África
“No soy partidaria de cuotas femeninas”
Milagros Caiña es la directora de RR HH de BMW Group y coordina 111.000 empleados
Directivos españoles por el mundo
Se acelera la exportación de talento. Los ejecutivos ganan responsabilidades en las multinacionales
América Latina, capital humano, productividad y competitividad
La región sufre un problema de “formación y capacitación” de capital humano
El inglés y las ofertas de empleo: preguntas y respuestas
Expertos en selección de personal contestan a las dudas más frecuentes sobre lengua y trabajo
El ejecutor
La función del director de recursos humanos da un vuelco con la crisis
Cambiar la corbata por el delantal
Algunas compañías envían unos días a sus ejecutivos a mezclarse con la plantilla y realizar tareas de base. ¿Una forma de conocer la propia empresa o puro ‘marketing’?
AMYTS recurrirá el plan de movilidad de los seis hospitales privatizados
Agencias|Madrid|
La Asociación de Médicos considera que constituye "una movilidad camuflada como voluntaria, cuando en realidad se trata de un traslado forzoso"
El curro de buscar curro
La determinación, la actitud positiva, el conocimiento de uno mismo, los aspectos que ayudan a encontrar trabajo también se aprenden
Mi empresa no me valora, ¿debo cambiar de empleo?
Expertos en selección de personal y `headhunters´ analizan para EL PAÍS las razones para marcharse o no de una empresa cuando el empleado no se siente valorado
La justicia tumba los despidos de médicos de más de 65 años
Sanidad prepara un documento para poder tirar a los facultativos que pidan seguir hasta los 70
Libertad para impulsar la innovación
En las empresas españolas domina el conservadurismo en la gestión del personal
Se acabó la ‘carguitis’
Toca reducción de jerarquías en las empresas españolas Los más afectados son los directores corporativos y los mandos intermedios
Pros y contras de buscar una contraoferta
EL PAÍS inicia una serie de consultas a expertos en selección de personal y `headhunters´ para dar pautas a desempleados y trabajadores sobre cómo moverse bien en el mundo laboral
Madrid perderá 1.200 médicos especialistas en los próximos cinco años
El Gobierno regional jubilará a sus médicos a los 65 años para ahorrar 60 millones El 30% de los que lo pidan podrá seguir hasta los 70 años.
La Fiscalía gallega demanda más medios y recursos para combatir la corrupción
"Habría que establecer los recursos y tomar nota de lo que manifestamos los que estamos a pie de obra", ha sentenciado Varela
El cambio de gobierno retrasa la contratación de 176 médicos
Tras las elecciones se renovó toda la Dirección de Recursos Humanos Sanidade no ofrece plazos para la incorporación de los nuevos facultativos
Aguirre, tras su paso a la empresa privada: “No entiendo las críticas”
“He tenido que formar equipos durante muchos años”, dice Aguirre sobre su fichaje “No los habré formado tan mal cuando el PP fichó a 90 personas de la Comunidad”, agrega
El alcalde de Leganés elimina a cualquier tipo de oposición
Jesús Gómez (PP) fulmina a varios cargos de su equipo y expedienta a cuatro policías locales
Telefónica prosigue con su plan de adelgazar la cúpula directiva
Luis Abril, Belén Amatriaín y Óscar Maraver abandonan la operadora Se trata de los responsables de presidencia, 'marketing' y recursos humanos La salida de estos altos cargos responde al plan adoptado en septiembre
La edad como inconveniente
Muchas empresas diseñan su política de personal en función del coste. Quieren reducir la antigüedad. Solo el 35% de la plantilla de lleva más de diez años
CIG denuncia que Zara usa la reforma laboral para modificar los horarios
Las trabajadoras mostraron también su malestar por la actitud de la gestora de zona de Recursos Humanos que “impone” los horarios
“No prevemos más recortes de personal”
El director de recursos humanos de Bankia asegura que su entidad ha protagonizado el 20% de la reestructuración total del sector
Los investigadores ven a la ciencia española "en riesgo de colapso"
Las sociedades científicas reclaman financiación estable en I+D y más recursos humanos Dirigirán una carta al Gobierno y al Parlamento
Despidos a corto plazo, empleos a largo
La reforma laboral lleva a la empresa indemnizaciones más baratas y recortes salariales
¿Por qué cuesta tanto llevarse bien con el jefe?
Muchos empleados se sienten tratados como máquinas y detestan su lugar de trabajo Los jefes, por su parte, se quejan de la falta de motivación y de eficiencia de sus colaboradores
Ni IPC ni productividad; resultados
Los agentes sociales impulsan la retribución variable en las empresas Los directores de recursos humanos aplauden la decisión
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