Gestión empresarial

¿Vendedores con una tableta que muestre tu historial y gustos según llegas al establecimiento? Ya está pasando. El mundo 'offline' también quiere digitalizarse

La curiosidad tiene grandes ventajas y se manifiesta de distintas maneras

Netflix ofrece a su plantilla alargar los días libres a su antojo si cumple los objetivos. ¿Son todo ventajas?

La clave es contar con dispositivos que faciliten la movilidad y el teletrabajo e incorporen seguridad para proteger la información

Los problemas del fundador de Tesla son ejemplo del deterioro de la salud que supone la realización de jornadas laborales excesivas

Solo nueve compañías del Ibex tienen en su consejo más de un 30% de mujeres

Las ejecutivas españolas se fían menos de su intuición que sus colegas varones y son más optimistas en las previsiones de crecimiento de sus compañías que ellos

Tiene que ver con su foco de atención y con la inercia que les lleva a seguir haciendo lo mismo de siempre para resolver problemas recurrentes, aunque no funcione

Las empresas que explotan la tecnología para transformarse mejoran su margen neto en un 16%, asegura el profesor Peter Weill. En su último libro explora cómo llegar a ese punto

El IE University proyecta seminarios sobre liderazgo y toma de decisiones en la empresa en un yacimiento romano

Woffu ofrece una plataforma digital para gestionar los recursos humanos de forma más eficiente

Los trabajadores que no perciben reconocimiento tienen hasta dos veces más probabilidades de abandonar la compañía

La realidad virtual ayuda a agilizar procesos de selección, los cursos de riesgos laborales y mejorar las relaciones entre los empleados

Se ha hecho realidad que la máquina es autónoma y eficaz para seleccionar la idoneidad y catalogar por orden de prioridad los currículos recibidos

El actual consejero delegado, Daniel Zhang, tomará el relevo del carismático empresario el 10 de septiembre de 2019

Pasar largas horas en la mesa de trabajo es menos productivo que estar periodos más breves concentrados y combinar estos con momentos de descanso

La inteligencia artificial no es un ladrón de puestos de trabajo ni un Gran Hermano. Luis del Barrio, de The Mail Company, advierte de que no debemos caer en los mismos errores que cometimos con la informática en los años 80

Pagar la comida o desbloquear tu ordenador con un ademán de la mano es más cómodo pero también te convierte en una persona más rastreable

Algunas compañías preparan actos para parecer más modernas. Pero la innovación de canapés no suele traducirse en rentabilidad a medio y largo plazo

El cóctel de tecnología, colaboración y metodología provoca un cambio de paradigma en lo relativo a la identificación y selección del talento

Los algoritmos juegan un papel cada vez mayor en los departamentos de recursos humanos, asegura Sarah Harmon, directora de LinkedIn España. Y eso entraña retos

Frente a lo que se nos inculca, conseguir el empleo soñado no es imprescindible para tener una vida del todo plena

Quienes buscan trabajo se preocupan cada vez más por las políticas de sostenibilidad de las empresas

Distintas investigaciones muestran que un superior que se desentiende conforma una de las formas más incompetentes de liderazgo

En un mercado que hace tanto énfasis en la reputación individual, es importante saber cuándo esa personalización puede obstaculizar e incluso hacer daño a las personas que trabajan en la empresa

El barcelonés Ramón Laguarta debe seguir el rumbo de su predecesora en la modernización del grupo

Los grandes del retail se han lanzado a conquistar el corazón de las ciudades, pero, en muchos casos, tan pronto como abren, cierran. ¿Qué debe tener la experiencia de cliente en la nueva tienda urbana para que no se quede solo en una prueba?

Las empresas deben mantener algo de nervio entre los trabajadores pero sin inducirles al estrés

Los procesos de selección en vídeo son cada vez más habituales para consultoras y empresas

¿Qué quiere decir CTO? ¿Qué diferencia hay entre 'managing director' y 'chief officer'? Hacemos un llamamiento al sentido común: si tu puesto existe en español, no lo escribas en inglés

Dice que el fracaso es un proceso de aprendizaje. Estoy de acuerdo. Pero también hay mucho que puedes hacer para evitar el fracaso. De eso también se aprende

Con el ‘smartphone’ puedes desde gestionar proyectos mientras chateas hasta acceder en remoto a los datos de un ordenador o digitalizar una factura con una foto

Accenture, BBVA, Telefónica y Linkedin reflexionan sobre los retos de la gestión del talento en la era digital en un evento organizado por EL PAÍS RETINA

El sistema ‘Up or Out’, basado en revisiones anuales de los empleados, queda obsoleto al no servir para retener el talento

El auge de los trabajadores ‘freelance’ desata nuevos modelos de gestión del talento que eliminan las jerarquías

Los peores líderes no son aquellos que no saben, sino aquellos a los que no les motiva dirigir

Quienes sufren el síndrome del impostor se ven fuera de lugar, piensan que no son suficientemente buenos y temen que les desenmascaren.

Lo positivo de convertirse en una marca leal es que se trata de la mejor manera de ganar clientes fieles en el actual panorama empresarial

Los códigos de vestimenta en el empleo ha cambiado pero aún es importante la buena presencia