La consolidación de las redes sociales impactan en el ámbito de las relaciones laborales al posibilitar que las empresas cuenten con sus empleados para que, adicionalmente a las funciones propias de sus puestos de trabajo, lleven a cabo acciones promocionales
Identificar nuestras habilidades es esencial para encontrar trabajo o mejorar nuestra posición
Sucesos como el de la empleada de la empresa de automoción pueden conllevar una sanción si no se actúa contra el hostigamiento
Las escuelas de negocios se afanan por enseñar cómo atraer y retener el talento ya disponible y el nuevo
Aunque nos empeñemos en no expresar nuestras emociones, las pupilas delatan parte de lo que sentimos o del esfuerzo mental que realizamos
El desgaste laboral se ceba en el sector financiero, comercial, sanitario y de atención al cliente
Empieza a ser consciente de que tu cerebro está lleno de trampas
Si te cuesta levantarte para ir a trabajar o te sientes totalmente desgastado, quizás estés afectado por esta dolencia
Tener una buena presencia ejecutiva es vital para obtener la confianza de la otra persona
Una ‘start-up’ española asesora a grandes corporaciones para utilizar la inteligencia colectiva de sus trabajadores
El líder ideal en la cambiante empresa de hoy es adaptable, ágil y asertivo. Tres docentes buscan estas cualidades en ‘Juego de tronos’
Mark Carney dejará de ser gobernador en enero de 2020 entre aplausos por capear el Brexit mejor que la clase política. Sus detractores critican su afán de protagonismo
Hay tres maneras de negociar, pero solo una te dará resultados positivos si empleas estos trucos
Las compañías se quejan de los puestos que no consiguen cubrir al no hallar personal especializado, pero muchas carecen de planes para formar esos perfiles entre sus propios empleados
Ahora que la automatización puede suponer una amenaza para los trabajadores, los departamentos de gestión de personas buscan cómo atraer el mejor talento y contar con el apoyo de la organización
Aprovechemos estos días para sumergirnos en textos que inspiren, aporten ideas novedosas o nos hagan sentir emociones agradables
La falta de autoconocimiento es un problema mucho más extendido de lo que se cree. En realidad, no hemos sido entrenados para ello.
Las capacidades para liderar no son innatas, se pueden ejercitar
Es necesario aliviar las situaciones que generan malestar en la empresa y en la vida
Transforma tus debilidades en fortalezas
Se abre paso una corriente judicial que incrementa la protección en caso de enfermedad o lesión grave
Si quieres una nómina justa, comienza por fomentar las conversaciones sobre el asunto
Vivimos en un mundo que hoy necesita el liderazgo innovador y el espíritu del Sur: abierto, cercano, transversal e inclusivo
El arte de encontrar el momento preciso
Dos claves para mejorar las relaciones personales y profesionales
La búsqueda de directivos mueve 13.000 millones de euros en el mundo. En España es un negocio muy atomizado donde la firma líder no llega a facturar 10 millones
Las consecuencias de ser guapo: mejor salario y algún que otro inconveniente
¿Qué podemos hacer para trabajar y vivir con un propósito?
Abandonar la ansiedad de los resultados inmediatos para conseguir resultados exponenciales
Los empleados piden que las empresas incluyan en el plan de beneficios sociales políticas de conciliación, bienestar y salud para mejorar su rendimiento
Viñeta de El Roto del 7 de enero de 2019
La conducta humana, incluso en las esferas productivas y laborales, se desarrolla por vías irracionales. Existe la posibilidad de predecir algunos de los sesgos que precipitan nuestra tendencia al error
El aguinaldo data de 1944, mientras que la tradición de obsequiar cestas no está clara, pero sí en decadencia
Jefes demasiado jerárquicos o el miedo a ser despedidos son algunas de las causas para que la comunicación no fluya entre departamentos
Hay sectores en los que se debería difuminar e incluso abandonar la idea de horario: la desconexión digital obligatoria puede perjudicar la conciliación
La curiosidad tiene grandes ventajas y se manifiesta de distintas maneras
Netflix ofrece a su plantilla alargar los días libres a su antojo si cumple los objetivos. ¿Son todo ventajas?
Los problemas del fundador de Tesla son ejemplo del deterioro de la salud que supone la realización de jornadas laborales excesivas
Woffu ofrece una plataforma digital para gestionar los recursos humanos de forma más eficiente
Los trabajadores que no perciben reconocimiento tienen hasta dos veces más probabilidades de abandonar la compañía