Liderazgo personal

Concentramos nuestra atención en recuperar fuerzas cuidando la alimentación o realizando deporte, pero en ocasiones resulta más eficaz centrarse en lo que nos desgasta

Los expertos distinguen dos categorías: las básicas y las superiores. Las últimas se activan dependiendo de nuestra edad, nuestros recursos y nuestra forma de ser.

Seis fases que nos ayudan a lograr cosas positivas

Sus dinámicas son tan poderosas que son capaces de multiplicar y de dividir por sí mismas las capacidades individuales

El magnate Warren Buffett recomienda escribir una lista con 25 metas y centrarse en las cinco prioritarias. El resto de ellas roban tiempo, energía y desvían la atención

Crear hábitos de desconexión para generar nuevas conexiones con nosotros mismos y con los demás

Estas personas pueden impedirte crecer

La homofobia podría estar producida por la represión que ciertas personas hacen de sus propios deseos

Aunque nos empeñemos en no expresar nuestras emociones, las pupilas delatan parte de lo que sentimos o del esfuerzo mental que realizamos

Empieza a ser consciente de que tu cerebro está lleno de trampas

Si te cuesta levantarte para ir a trabajar o te sientes totalmente desgastado, quizás estés afectado por esta dolencia

Tener una buena presencia ejecutiva es vital para obtener la confianza de la otra persona

Tres pasos para convertir el estrés en tu aliado

Las características básicas de otros tantos protagonistas definen las distintas maneras de ser de las personas

La mejor forma de aprender es enfrentarse sin miedo al error y que este no afecte a nuestra autoestima

Las palabras que utilizamos tienen la capacidad de transformar nuestra realidad. Ya lo decía el filósofo Ludwig Wittgenstein: "los límites de mi lenguaje son los límites de mi mundo"

Esforzarse para convertirse en quien realmente no se es, agota y es un error

Las frases inspiradoras pueden ser un poderoso aliado en el logro de nuestros objetivos

Vivimos una era en la que el éxito no tiene tanto que ver con obtener todas las respuestas sino con cuestionar el entorno y hacer las preguntas adecuadas.

Esferificaciones en la cocina, guitarra... ¿qué quiere saber?

Es la principal causa para abandonar un trabajo, pero antes de tomar la decisión pruebe con estos consejos

Muchas marcan descubren que la mejor manera de llegar a los consumidores es a través de publicidad con conciencia y sentimientos

Hay aspectos del carácter que, si no se controlan, pueden causar estragos en el desarrollo laboral: muchos de ellos suelen pasar inadvertidos

No puedes atender todas las demandas, da igual cuánto tiempo gastes o cuánto te esfuerces. Debes aprender a ignorar las tareas que no son suficientemente importantes

Los miembros del grupo intentan compensar la sensación de falta de control apoyando a líderes que aparentan tener más capacidad de acción

Los grandes cambios productivos en las empresas generan una serie de crisis internas que las compañías no logran gestionar eficientemente

Claves para reconocerlos y actuar con serenidad y eficacia

Repite, asocia, vincula a emociones y juega con la novedad

Crea un sistema de penalizaciones y recompensas, el clásico “palo o zanahoria” adaptado a tu realidad

Mejora la calidad de vida de las mujeres, los crímenes machistas se denuncian más y las niñas tienen aspiraciones más altas

Hasta hoy éramos la mayor plataforma en español sobre transformación digital, tecnología y nuevos modelos de negocio. Ahora también pretendemos ser el medio de referencia para contarte esta vibrante época

Adiós a ver la experiencia como capacidad y el respeto a los protocolos. Hola a sentirse indispensable y mártir

La autenticidad implica ver al otro, con sinceridad, conversar sobre los hechos y compartir los propósitos comunes

Muchas veces no ascienden los mejores, sino los que mejor saben vender su trabajo

Las empresas diseñan nuevos métodos para identificar y mantener en plantilla a los mejores empleados

¿Por qué hay personas con las que tienes mucha química y a otras a las que no entiendes para nada?

Caer en la miopía es el peligro de pensar que eres el mejor

Los jefes prepotentes, con poca empatía o déspotas son un lastre para las empresas