Las nuevas tecnologías y la pandemia han impulsado el teletrabajo y la libertad del personal, pero también han disparado las bajas y la rotación de las plantillas
Cepyme y patronales alertan del precio “inmenso” que conllevan las bajas laborales para las firmas, que se dispararon en un 20% en 2023
El informe realizado por Foment exige mejorar la gestión médica y la colaboración de los trabajadores en los justificantes de baja, confirmación y alta
Entre 2014 y 2022 el absentismo europeo aumentó un 0,6% anual, mientras que el español lo hizo en 2,1 puntos anuales
Un informe de la patronal de pequeñas y medianas empresas muestra que la incidencia del absentismo por enfermedad común en Cataluña es la mayor de España solo por detrás de Navarra
La patronal prefiere no pronunciarse oficialmente hasta que el Gobierno les plantee la propuesta; aunque los empresarios catalanes ya han rechazado la medida
El 77% de las ausencias laborales se produjeron debido a bajas médicas y solo el 1,5% faltó a su trabajo sin justificación, según Randstad
Las pequeñas empresas implantan fórmulas de organización novedosas donde el empleado goza de mayor autonomía, tanta como para fijar los aumentos de sueldo o despedir
El coste del tiempo de trabajo perdido y de las personas ausentes equivaldrían al 3,1% del PIB, según un estudio de Adecco
De grandes corporaciones que tienen empleados infrautilizados a asalariados que se las arreglan para que todo el trabajo lo hagan sus compañeros, hay un problema en el mundo laboral que nadie sabe muy bien cómo solucionar
La tasa de trabajadores ausentes en su puesto de trabajo alcanza el 11% frente al 8% de antes de la pandemia
El IMSS ha otorgado más de 600.000 incapacidades a trabajadores por la covid-19 durante las tres primeras semanas de enero, el doble respecto al mismo periodo del 2021
En 2020 se perdieron 1.700 millones de horas trabajadas por empleados que se ausentaron, un 16% más que en 2019, según la consultora Adecco Institute
La caída de la actividad por las restricciones derivó también en un descenso brusco de las horas extraordinarias, según un informe de Adecco
Yolanda Díaz anuncia que la medida verá la luz en el Consejo de Ministros de la próxima semana
El reto al que se enfrentan las empresas es ser capaces de definir ese concepto de felicidad en el trabajo, alineado con su visión y su cultura interna, y ser conscientes de que para cada trabajador tendrá significados distintos
El fallo, al que se oponen tres votos particulares, no se refiere a ausencias por enfermedades graves
La ley de prevención de riesgos laborales contempla cómo debe actuarse en caso de riesgo "grave e inminente". Las empresas imprudentes pueden ser sancionadas hasta con 187.000 euros
La operadora suspende el anuncio tras recibir una carta de la Seguridad Social en la que le advertía de que la publicidad estimulaba el fraude laboral
La valenciana Quiva Software ha lanzado un sistema que permite a las empresas llevar a cabo un control presencial de los trabajadores a través de una aplicación móvil, en tiempo real y con control remoto.
Distintas investigaciones muestran que un superior que se desentiende conforma una de las formas más incompetentes de liderazgo
Aumenta la conflictividad laboral tras tocar mínimos el año pasado. Crecen las reclamaciones por mejoras salariales y bajan las protestas por despidos
Valencia cancela una exposición de Carles Recio, el funcionario que pasó 10 años sin ir a trabajar, por usar una identidad falsa para solicitar la sala
La Corporación señala que los responsables que lo contrataron pudieron cometer malversación
La única manera de mejorar la salud de la empresa consiste en que ésta cuide a sus trabajadores
La cultura del presentismo hace que los trabajadores tengan más estrés y su compromiso con la organización sea más bajo
El Gobierno nacionalista de Ponteareas (Pontevedra), aprobó un plus para aquellos que al menos hagan el 90% de la jornada
Hay un expediente abierto a la superior que no actuó frente al absentismo de Carles Recio
Empieza agosto, mes en el que muchos toman sus ansiadas vacaciones, pero no hay que olvidar que para disfrutarlas es necesario el consentimiento expreso de la empresa.
Trabajadores que faltan en repetidas ocasiones a su puesto de trabajo con o sin justificación, incurriendo en una supuesta falta grave, pero cuyos despidos han sido declarados improcedentes. ¿Cuáles son los motivos?
Un lucrativo sector de disruptivas empresas emergentes y aplicaciones ha surgido para combatir la privación del sueño
Ha entregado los 27.000 euros que le pedía el Ayuntamiento por cobrar sin ir a su puesto de trabajo al menos durante seis años
El paradigma ha cambiado: ahora muchos enfermos se resisten a dejar de trabajar por temor a perder el empleo
El PC pide que la medida se extienda también a los empleados privados
Resulta sorprendente que un empleado público esté seis años cobrando su sueldo sin aparecer por el puesto de trabajo
Esperanza Aguirre justifica el absentismo porque el concejal no tiene dedicación exclusiva
En el sector privado se repite el nivel de bajas del primer trimestre, el mayor desde 2011
La primera subida en seis años eleva la tasa al 4,4%, según Adecco
Los expertos dicen que la racionalización de los horarios es clave para evitar las bajas