Mundos ficticios para mejorar en el trabajo
La realidad virtual ayuda a agilizar procesos de selección, los cursos de riesgos laborales y mejorar las relaciones entre los empleados
La batalla por el talento también será automatizada
Se ha hecho realidad que la máquina es autónoma y eficaz para seleccionar la idoneidad y catalogar por orden de prioridad los currículos recibidos
Truco fácil para concentrarte en aquello que te cuesta: la técnica Pomodoro
Pasar largas horas en la mesa de trabajo es menos productivo que estar periodos más breves concentrados y combinar estos con momentos de descanso
¿Quién se pone un microchip en la mano para entrar al trabajo?
Pagar la comida o desbloquear tu ordenador con un ademán de la mano es más cómodo pero también te convierte en una persona más rastreable
¿Serán los cazatalentos los próximos dinosaurios?
El cóctel de tecnología, colaboración y metodología provoca un cambio de paradigma en lo relativo a la identificación y selección del talento
“LinkedIn es una empresa de ‘big data’. Ese es nuestro petróleo”
Los algoritmos juegan un papel cada vez mayor en los departamentos de recursos humanos, asegura Sarah Harmon, directora de LinkedIn España. Y eso entraña retos
Guiños verdes para atraer talento
Quienes buscan trabajo se preocupan cada vez más por las políticas de sostenibilidad de las empresas
Cuando tu jefe es su propia marca
En un mercado que hace tanto énfasis en la reputación individual, es importante saber cuándo esa personalización puede obstaculizar e incluso hacer daño a las personas que trabajan en la empresa
El delicado equilibrio de la ‘zona de confort’
Las empresas deben mantener algo de nervio entre los trabajadores pero sin inducirles al estrés
Entrevistas de trabajo desde el sofá de casa
Los procesos de selección en vídeo son cada vez más habituales para consultoras y empresas
Guía para entender qué significan los cargos de empresas en inglés
¿Qué quiere decir CTO? ¿Qué diferencia hay entre 'managing director' y 'chief officer'? Hacemos un llamamiento al sentido común: si tu puesto existe en español, no lo escribas en inglés
No mires ahora, pero hay personas trabajando en tu empresa
Accenture, BBVA, Telefónica y Linkedin reflexionan sobre los retos de la gestión del talento en la era digital en un evento organizado por EL PAÍS RETINA
Una espada de Damocles laboral en decadencia
El sistema ‘Up or Out’, basado en revisiones anuales de los empleados, queda obsoleto al no servir para retener el talento
La digitalización pone en riesgo tu empleo y empresa. ¿Qué vas a hacer?
Aquellos profesionales que no estén formados en este ámbito deberán trabajar en dos líneas principalmente: la anticipación y la formación
‘Blockchain’ es un arma letal contra los malos jefes
El auge de los trabajadores ‘freelance’ desata nuevos modelos de gestión del talento que eliminan las jerarquías
El más “listo” no siempre es el mejor jefe
Los peores líderes no son aquellos que no saben, sino aquellos a los que no les motiva dirigir
Prohibido ir al trabajo en chanclas
Los códigos de vestimenta en el empleo ha cambiado pero aún es importante la buena presencia
Descuelgue la orla de la pared
La velocidad de los cambios tecnológicos y laborales obliga a no dar por cerrada nunca la etapa de de formación
Buscar un trabajo empieza por Internet
La entrada de Google en el negocio de las plataformas ofertantes y demandantes de empleo eleva el peso de la Red en este sector
Empresas atractivas para trabajar
Un estudio revela las metas profesionales de los universitarios y las compañías en las que creen que pueden alcanzarlas
Cómo gustar más a LinkedIn para despuntar en tu carrera profesional
Hay que estar en LinkedIn, pero no de cualquier manera. Para mostrar tu valor y llamar la atención de profesionales tendrás que conocer esta red desde dentro
Empresarios que huyen de la teoría
Los nuevos emprendedores buscan modelos de aprendizaje basados en la aplicación práctica y las experiencias reales
Convertir una afición en profesión
Las nuevas actitudes hacia el trabajo facilitan la adaptación laboral de los ‘hobbies’
La trampa de buscar reconocimiento a toda costa
Detrás se oculta un escalofriante miedo al fracaso y un punto flaco
El cliente en el centro no es un eslógan
Las empresas tienen que capacitar a sus ejecutivos y empleados para que eviten tratar a los usuarios como si fueran tontos
Trucos y consejos para mantener unido a tu equipo de trabajo
Cuando un equipo no está cohesionado y no se alcanzan objetivos, hay que analizar primero si existe confianza
Cuando los recursos humanos conocieron el marketing
Es más fácil fidelizar a un cliente que ya ha mostrado interés por nuestros productos que captar a uno desde cero. Lo mismo ocurre con un candidato a un puesto de trabajo
Los jóvenes toman el mando en la oficina
Comunicación, cooperación y humildad son las claves del éxito cuando el jefe es menor que sus subordinados
Cinco consejos prácticos para sentirnos más inspirados
Las buenas ideas surgen cuando se incorporan conocimientos de otras áreas
Talento híbrido: hombre y máquina
Estamos ante el advenimiento de una empresa y un trabajador “aumentados” (más rápidos, creativos y sociales que nunca). Es el talento híbrido
Ladrones de la jornada laboral
Malos hábitos, reuniones inútiles y las distracciones impiden a los profesionales aprovechar al máximo su tiempo de trabajo
Cinco claves para decir “no” sin que el otro se moleste
Poner límites es una de las pruebas más difíciles a las que nos enfrentamos y uno de los mejores termómetros de madurez
Señales para cambiar de empleo
El miedo al despido o la necesidad de retos ilusionantes empujan a los profesionales a buscar nuevos horizontes
Cuando los jóvenes son mentores de sus jefes
El continuo aprendizaje nos permite reinvertarnos y ser más felices
Necesito un mentor
Los mandos intermedios son cruciales
Los directivos valoran poco a los empleados que enlazan con la plantilla, precisos para la operatividad
Si quieres encontrar nuevos puntos de vista, hazte preguntas poderosas
Indagar, evitar los lugares comunes y llevar a la persona a la acción son los objetivos de estas preguntas
Entrevistas de empleo a cámara
La empresa emergente francesa Visiotalent aterriza en España con sus soluciones de reclutamiento laboral en vídeo
¡No escriba el proyecto, dibújelo!
El ‘pensamiento visual’ es una herramienta cada vez más valorada en las empresas para abordar estrategias complejas
La mina del trabajador digital
Indigital Advantage casa la oferta y la demanda de empleo identificando y potenciando las habilitades de los candidatos para adaptarse a entornos tecnológicos cambiantes
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