Consejos para no caer en depresión tras la jubilación
Dedir adiós a la vida laboral puede generar cierta ansiedad, pero es una etapa de la que se puede sacar mucho partido
Las seis necesidades que tenemos (y dos de ellas nos hacen realmente felices)
Los expertos distinguen dos categorías: las básicas y las superiores. Las últimas se activan dependiendo de nuestra edad, nuestros recursos y nuestra forma de ser.
Seis claves que convierten a Sergio Scariolo en el líder de un equipo campeón
El seleccionador nacional de baloncesto defiende la importancia de saber escuchar antes de hablar y de tomar decisiones
Sistema financiero y productividad
Así es la fórmula para tener la vida que quieres
Seis fases que nos ayudan a lograr cosas positivas
‘Grit’ o la ciencia de la superación personal en nuestras vidas
Los grandes triunfadores tienen una determinación feroz que actúa de dos maneras
¿Por qué ganó España el Mundial? Seis claves de los equipos de alto rendimiento para aplicar al día a día
Sus dinámicas son tan poderosas que son capaces de multiplicar y de dividir por sí mismas las capacidades individuales
La adicción a las series o a la comida puede esconder estrés crónico
La hiperconexión y la multitarea generan ansiedad entre los trabajadores. Las empresas lanzan medidas para corregirlo
Los consejos de administración españoles hablan idiomas
Entre los miembros que se estrenaron en el cargo en 2018 abundan los extranjeros y los líderes de empresas
El consejo del hombre más rico del mundo para que consigas tus objetivos
El magnate Warren Buffett recomienda escribir una lista con 25 metas y centrarse en las cinco prioritarias. El resto de ellas roban tiempo, energía y desvían la atención
Los directivos se meten a cocinillas
El tirón de la gastronomía llega a los despachos, donde ejecutivos de empresa la utilizan para potenciar sus cualidades y las de sus equipos
Siete errores básicos que las empresas siguen cometiendo
"Al digitalizarse, las compañías caen en errores recurrentes y fácilmente evitables, lo que hace que, a pesar de los esfuerzos empleados en la transformación, nada cambie dentro de las empresas"
La importancia de compartir información con los compañeros
La idea de que “la información es poder” sigue vertebrando nuestro trabajo, lo que facilita que los empleados la oculten para beneficio propio o para hacerse indispensables
Fin a la hipocresía colectiva
La perversión de nuestra sociedad de la abundacia es que para mantenar las condiciones de vida, se hace necesario dañar a otros. Para gozar de sus pequeñas libertades, tienen que privar a otros de las suyas
Recursos humanos debe ganarse el apellido digital
El departamento de personal tiene que redefinirse y pasar a ser un catalizador de la transformación tecnológica
Cuando el director de la empresa se convierte en ‘influencer’
Utilizar la imagen del máximo ejecutivo en favor de la empresa puede impactar de forma positiva en el resultado de la compañía
Si quiere saber de gestión, fíjese en los cruceros
Estos buques, con 5.000 clientes y hasta 2.000 tripulantes, ponen a prueba cualquier liderazgo. El margen de error es bajo hasta llegar a puerto
Dígame qué deporte hace y le diré qué tipo de empleado es
Los ejecutivos juegan al golf mientras acuerdan contratos. El ‘paddle’ o el ‘running’ sirven para estrechar lazos entre los equipos corporativos
Recomendaciones de liderazgo de parte de un líder del MIT
David Niño, profesor en el MIT, propugna entre ingenieros y profesionales un modelo de liderazgo basado en el humanismo
Cinco claves para descansar estas vacaciones (aunque seas autónomo)
Crear hábitos de desconexión para generar nuevas conexiones con nosotros mismos y con los demás
Colin Mayer: “La ambición de directivos y accionistas pone en riesgo a la empresa”
Es el azote de las grandes empresas que han olvidado su misión social en busca de beneficios, tal y como explica en su último libro, ‘Prosperidad’
InnovaCión, con ‘c’ de CEO
Los CEOs innovadores ya no presumen de poseer todas las respuestas. Los CEOs innovadores piensan en términos de preguntas, y las lanzan para que entre todos aparezcan las ideas
La visión cuántica como transformación del liderazgo
¿Cómo podría influir la física cuántica sobre las mentalidades emprendedora y directiva? ¿Se puede hablar de 'visión cuántica' como un sistema óptimo para que negocio y cultura de las organizaciones se desenvuelvan en el torbellino de la economía mundial y su aceleración tecnológica?
Del ‘best practice’ al ‘next practice’ o cómo abordar las disrupciones
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Ya no hay que mirar exclusivamente hacia los best practices, sino que las organizaciones que estén atentas a las tendencias serán las que desarrollen la capacidad para implementar next practices.
Las mujeres sacan mejores notas en habilidades de liderazgo (y pese a ello lideran menos)
Las mujeres se mostraron tan eficaces en posiciones de liderazgo y puntúan más alto en las habilidades que se consideran necesarias para ser un buen jefe. Aún así, el porcentaje de mujeres en altos cargos de empresas sigue siendo mínimo
Los altos directivos siempre ganan, aunque su empresa vaya mal
Las retribuciones de los consejeros delegados del Ibex 35 no están vinculadas a la evolución de la compañía a largo plazo
‘Employment advocacy’: ¿qué es y qué retos legales plantea?
La consolidación de las redes sociales impactan en el ámbito de las relaciones laborales al posibilitar que las empresas cuenten con sus empleados para que, adicionalmente a las funciones propias de sus puestos de trabajo, lleven a cabo acciones promocionales
Tres preguntas para saber qué talento tienes
Identificar nuestras habilidades es esencial para encontrar trabajo o mejorar nuestra posición
La CNMV sugiere sustituir a un hombre por una mujer para llegar al objetivo del 30% en los consejos
En las empresas del Ibex 35 las féminas representaban al cierre de 2018 el 23,9% de los órganos de administración, un peso aún muy alejado de la meta fijada para 2020 por el Código de Buen Gobierno
‘Caso Iveco’: el difuso límite del papel de la empresa cuando hay acoso
Sucesos como el de la empleada de la empresa de automoción pueden conllevar una sanción si no se actúa contra el hostigamiento
Recursos humanos realmente humanos
Las escuelas de negocios se afanan por enseñar cómo atraer y retener el talento ya disponible y el nuevo
Un juego para dejar de temer las omnipresentes e inevitables reuniones
Para evitar la falta de interés, participación o exceso de ella en algunos casos, Fujitsu ha desarrollado una metodología de trabajo destinada a facilitar algo tan fundamental como la comunicación entre equipos
La parte de tu cuerpo que te delata cuando algo te gusta
Aunque nos empeñemos en no expresar nuestras emociones, las pupilas delatan parte de lo que sentimos o del esfuerzo mental que realizamos
El síndrome del empleado quemado: cómo dejar de echar humo en el trabajo
El desgaste laboral se ceba en el sector financiero, comercial, sanitario y de atención al cliente
Abonar la tierra con el mar
Ficosterra vende un fertilizante ecológico a base de algas y microorganismos para mejorar la productividad agrícola
La mente nos engaña (y no nos damos cuenta)
Empieza a ser consciente de que tu cerebro está lleno de trampas
Los empleados son más productivos cuando los jefes confían en su capacidad
De ahí que sea tan importante que, si es necesario, quienes están al mando modifiquen su actitud
El cuestionado sueldo del señor presidente
Los accionistas penalizan los planes retributivos de las cúpulas de las empresas por cortoplacistas y desmesurados
Por qué tu jefe pasa de todo lo que le propones
Un metaanálisis aporta información nueva que, junto a investigaciones anteriores, puede ayudar a conformar una imagen más completa sobre las complejas relaciones entre jefe y empleado
Tres antídotos para evitar quemarse en el trabajo y no caer en el ‘burnout’
Si te cuesta levantarte para ir a trabajar o te sientes totalmente desgastado, quizás estés afectado por esta dolencia