Navidades solidarias en la oficina
Cada vez más empresas eligen darle la vuelta a las tradicionales cenas con los compañeros
Cada vez más empresas eligen darle la vuelta a las tradicionales cenas con los compañeros
Si para los ‘baby-boomers’ la carrera laboral transcurría de media por unas tres compañías, la de los ‘millennials’ duplicará al menos esa cifra
La excesiva especialización o permanencia en un puesto o sector concreto suele cerrar salidas laborales, pero en determinados casos revaloriza a los profesionales
Un cierto grado de rotación voluntaria en las compañías puede ayudar a oxigenar las organizaciones
La edad lastra las expectativas laborales, pero las empresas comienzan a buscar perfiles con más experiencia para cubir ciertos puestos de trabajo
El mercado laboral de los próximos años plantea numerosas incógnitas éticas, legales y organizacionales
La falta de apoyo de los directivos hacia sus empleados en momentos críticos de sus vidas provoca un desencuentro con la compañía y es una de las causas de fuga de talentos
El sector impulsa un proyecto para unir el diseño creativo a la digitalización
En plena era digital, las relaciones presenciales siguen siendo las predilectas de los profesionales
Los perfiles de ciencias exactas eluden mejor el paro y crecen en todo tipo de sectores y posiciones
Las firmas españolas apenas se interesan por la nutrición de los empleados a pesar de lo importante que es para el rendimiento
El análisis de datos de los empleados y candidatos comienza a ser una herramienta clave en la gestión de recursos humanos
El proceso de selección de personal es una oportunidad para vender a los trabajadores talentosos la cultura de la empresa y las bondades de formar parte de ella
El debate sobre la definición y alcance del trabajador por cuenta propia crece en un mercado laboral con menos puestos fijos
Las ventas ya no dependen exclusivamente del departamento comercial, sino de todos los empleados de la compañía
Muchos profesionales aseguran que están dispuestos a sacrificar parte de su salario a cambio de tiempo
Amovens empuja fuerte en un sector que combina transporte colaborativo y ‘renting’
La crisis y los casos de corrupción obligan a modernizar el consumo externo de los trabajadores
Los compromisos que se adquieren con los trabajadores deben ser claros y sujetos a condiciones
Los profesionales que viven instalados en la negligencia son un lastre para la empresa y sus compañeros
Diversos estudios indican que, en dosis moderadas, el estrés puede mejorar el rendimiento de los trabajadores si son capaces de aislarse y enfocarse en realizar bien su tarea
El uso de la tecnología en el trabajo es irreversible pero aún es mejorable su impacto en la relación entre empleados y empresa
El control de los subordinados en exceso y la pérdida de tiempo en detalles nimios lastran la eficacia de los directivos
Las compañías con un fuerte prestigio como empleador son un destino prioritario para muchos profesionales
Las empresas deben organizar muy bien el trabajo para evitar los efectos del parón estival
La firma emergente Canvas plantea la responsabilidad social corporativa de las compañías desde un punto de vista integrador
El 'feedback' de los jefes sobre nuestros puntos débiles y fuertes es básico para el desarrollo profesional