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Necesitas estrés para rendir mejor
Las tareas con distintos niveles de complejidad exigen diferentes niveles de activación para que el rendimiento sea óptimo
Las tareas con distintos niveles de complejidad exigen diferentes niveles de activación para que el rendimiento sea óptimo
El economista, experto en desigualdad, defiende el gasto público en educación y sanidad como motor de sociedades más ricas y productivas
Hay aspectos del carácter que, si no se controlan, pueden causar estragos en el desarrollo laboral: muchos de ellos suelen pasar inadvertidos
No puedes atender todas las demandas, da igual cuánto tiempo gastes o cuánto te esfuerces. Debes aprender a ignorar las tareas que no son suficientemente importantes
Los grandes cambios productivos en las empresas generan una serie de crisis internas que las compañías no logran gestionar eficientemente
Hay tres claves para identificar a los trabajadores que son diamantes en bruto: su capacidad, sus habilidades sociales y su fuerza de voluntad
El estrés nos impide prestar atención consciente a lo que estamos haciendo y afecta a nuestra capacidad de almacenar información
Los 'knowmads' —nómadas del conocimiento— son apasionados de la tecnología, el aprendizaje constante y la marca personal
El Fondo no observa que se haya producido un cambio de modelo en el mercado de trabajo
La entidad advierte de que no se detecta un cambio de modelo en el mercado laboral y recomienda diversificar las fuentes de creación de puestos de trabajo
España se encuentra a la cola de Europa en productividad por trabajador
Esforzarse en mantener límites estrictos entre la vida online y 'offline' también puede generar estrés y ansiedad
Puedes aprovechar los beneficios de ser de los pocos que siguen en la oficina para dedicarte a quehaceres importantes que normalmente pasas por alto
La cultura del presentismo hace que los trabajadores tengan más estrés y su compromiso con la organización sea más bajo
La sola presencia del móvil sobre la mesa nos resta capacidades cognitivas. Porque es falso que nuestro cerebro sea capaz de hacer dos cosas a la vez
El ajuste salarial, eficaz hasta hoy, tiene que dar paso a un aumento de rentas
Un estudio asegura que los trabajadores dan más sentido a sus tareas y que sienten menos inseguridad cuando su labor es clave para el funcionamiento de la empresa
Expertos advierten sobre la baja productividad de la economía española durante la recuperación y avisan de la elevada deuda y del envejecimiento de la población
Dejar de asumir retos es dañino: merma tu autoestima y la seguridad en ti mismo. Tolerar la incertidumbre es clave
Perderse en la rutina de ir a trabajar por inercia supone el riesgo de vivir ocho horas de tu día desmotivado
Para ser más productivo hay que divagar y dejar que nuestro cerebro cree nuevas conexiones cuando estamos descansando
El responsable de Marketing de The Mail Company defiende las mejoras en mejorar la accesibilidad y la productividad
La clave está en romper el circulo vicioso de la rumiación: conseguir dejar de preocuparte constantemente por eventos pasados o futuros
Las plataformas colaborativas en el trabajo, como Slack, amenzan con limitar el uso del email al ámbito personal... pero sigue vivito y coleando
Consideran que corregir forma parte de su trabajo pero elogiar es opcional
Actividades que serán automatizadas y acuerdos para financiarlo
Otra lección de vida del país escandinavo. O por qué deberíamos asumir que un empleado tomando un café también está trabajando
Los expertos recalcan la importancia de gestionar el flujo de trabajo y la atención sostenida de los empleados
Recopilamos algunos consejos para dar espacio a la intuición cuando la razón te ha llevado a un callejón sin salida
El predominio de las firmas de menos de 10 empleados es un obstáculo para la internacionalización
Si Chaplin rodara hoy "Tiempos modernos" en lugar de apretar tuercas abriría emails
El mercado laboral roza el pleno empleo tras reducir el paro a la mitad pero persisten problemas que deberá afrontar el próximo presidente
El trabajo por objetivos se impone en las organizaciones más eficientes
La red social quiere conquistar el espacio creado por Slack
El Fondo señala que las barreras dañan el crecimiento económico, daña la inclusión y daña a la gente
Usted nunca se queja y puede con todo. Tenemos malas noticias: de ser el empleado del mes puede pasar a la depresión y el ninguneo
Varios estudios apoyan el método popularizado por grandes ejecutivos que empiezan a trabajar de madrugada
Para conseguir tener unas instituciones sanas, debemos cambiar los incentivos de fondo del sistema
Un informe de expertos del FMI sitúa a los países del sur de Europa como los más expuestos al aumento de la edad de la fuerza laboral
Numerosas empresas buscan modos de ampliar los tiempos de descanso para subir la productividad