
Cómo ser la empresa que quieren los ‘milenials’
Una encuesta revela en EE UU las compañías mejor valoradas por sus empleados más jóvenes

Una encuesta revela en EE UU las compañías mejor valoradas por sus empleados más jóvenes

El responsable de digital McKinsey Iberia, Luis Ferrándiz, reflexiona sobre los retos a los que se enfrentan las compañías en la carrera por la digitalización y cómo superarlos

Y no es por puro cotilleo. Dos estudios demuestran las ventajas de la transparencia salarial en las empresas

Expertos advierten sobre la baja productividad de la economía española durante la recuperación y avisan de la elevada deuda y del envejecimiento de la población

El 'feedback' de los jefes sobre nuestros puntos débiles y fuertes es básico para el desarrollo profesional

Dejar de asumir retos es dañino: merma tu autoestima y la seguridad en ti mismo. Tolerar la incertidumbre es clave

El mercado busca profesionales con una sólida marca personal y un manejo estratégico de las redes sociales

El financiero asume posiciones cada vez más críticas y se implica más en el diseño e implantación de la estrategia

El exvicepresidente de talento de LinkedIn reflexiona sobre cómo va a cambiar la cultura empresarial y la forma de buscar trabajo y contratar nuevos talentos

Las empresas deben valorar los perfiles un tanto contestatarios que aportan ideas con una actitud constructiva

Una nueva investigación asegura que las mismas empresas que podríamos considerar como abanderadas del crecimiento económico en realidad lo están mermando

No se trata de no sentirlos, sino de identificarlos para que no nos paralicen

Sin foto. Ni edad. Ni sexo: ¿Debería aplicarlo en su búsqueda de trabajo? Responden los reclutadores

Los modelos productivos y de organización del empleo en el país asiático se diseminan por el mundo con notables resultados

Perderse en la rutina de ir a trabajar por inercia supone el riesgo de vivir ocho horas de tu día desmotivado

Muchas empresas basan sus planes de actuación en lo que dicen los datos, pero a veces conviene confiar en el sentido común

La obsesión por tener contentos a los empleados genera un ambiente artificial que acaba perjudicando a las compañías

Para ser más productivo hay que divagar y dejar que nuestro cerebro cree nuevas conexiones cuando estamos descansando

Tres empresas desarrollan modelos de distribución de coches que solucionan problemas de espacio en sus concesionarios

Los empleados conectados emocional y profesionalmente con el proyecto estarán dispuestos a dar lo mejor de sí
Wuoko es una 'app' pensada para mejorar la tramitación de citas, el control de visitas y la realización de presupuestos

Las fases después de que un negocio quiebre se parecen a las de un duelo: dolor, transición, aceptación y legado

La clave está en romper el circulo vicioso de la rumiación: conseguir dejar de preocuparte constantemente por eventos pasados o futuros

El vocal del Colegio de Ingenieros Informáticos de la Comunidad de Madrid reflexiona sobre los procesos de adaptación tecnológica de la administración pública

Cada vez son más los negocios digitales que basan su filosofía en lo natural, orgánico o sostenible, aunque España no lo pone fácil

¿Lo mejor? Que están en pleno crecimiento

Los conflictos territoriales entre compañeros minan la eficacia de la organización

Las plataformas colaborativas en el trabajo, como Slack, amenzan con limitar el uso del email al ámbito personal... pero sigue vivito y coleando

El nirvana está en las actividades que nos hacen entrar en un estado de flujo

La capacidad de salir fortalecido de los problemas es una competencia profundamente útil para sobreponerse a las crisis laborales

El vicepresidente de Ciencia y Tecnología en IBM Research analiza el presente y el futuro de la informática cuántica

Consideran que corregir forma parte de su trabajo pero elogiar es opcional

Multinacionales por Marca España presenta un informe sobre cómo mejorar el sistema de I+D+i en el país

Los expertos recomiendan pequeños descansos en el trabajo para rendir mejor

Los sistemas de valoración online deciden cuándo algo es confiable o no según sus propios intereses

Los CEO senior se ayudan de su empleados jóvenes para no perder el hilo en las tendencias y los nuevos comportamientos digitales

Ante el déficit de profesionales TIC, algunas compañías optan por enseñar a sus trabajadores las habilidades que necesitan para cubrir sus necesidades

El anonimato del género, de la edad o el aspecto físico de los candidatos en su historial reduce los prejuicios en la selección

Los directivos que pasan tiempo con la plantilla conocen mejor su empresa

El responsable de servicios financieros en Accenture Digital, Rodrigo Álvarez, aventura que su futuro pasa por combinarlo con inteligencia artificial e internet de las cosas