La hora de los autónomos
El debate sobre la definición y alcance del trabajador por cuenta propia crece en un mercado laboral con menos puestos fijos
¡En esta empresa vendemos todos!
Las ventas ya no dependen exclusivamente del departamento comercial, sino de todos los empleados de la compañía
La felicidad de trabajar menos
Muchos profesionales aseguran que están dispuestos a sacrificar parte de su salario a cambio de tiempo
Una apuesta más por la movilidad compartida
Amovens empuja fuerte en un sector que combina transporte colaborativo y ‘renting’
Gastos de empresa bajo control
La crisis y los casos de corrupción obligan a modernizar el consumo externo de los trabajadores
¡Me lo habías prometido!
Los compromisos que se adquieren con los trabajadores deben ser claros y sujetos a condiciones
¡No sea chapucero!
Los profesionales que viven instalados en la negligencia son un lastre para la empresa y sus compañeros
Un poco de presión siempre ayuda
Diversos estudios indican que, en dosis moderadas, el estrés puede mejorar el rendimiento de los trabajadores si son capaces de aislarse y enfocarse en realizar bien su tarea
Desconectar empieza a ser un derecho
El uso de la tecnología en el trabajo es irreversible pero aún es mejorable su impacto en la relación entre empleados y empresa
Jefes que no delegan y se meten en todo
El control de los subordinados en exceso y la pérdida de tiempo en detalles nimios lastran la eficacia de los directivos
¡Yo quiero trabajar ahí!
Las compañías con un fuerte prestigio como empleador son un destino prioritario para muchos profesionales
Cómo ser productivo también en verano
Las empresas deben organizar muy bien el trabajo para evitar los efectos del parón estival
Sostenibilidad desplegada en un lienzo
La firma emergente Canvas plantea la responsabilidad social corporativa de las compañías desde un punto de vista integrador
¿Cómo de bien estoy haciendo mi trabajo?
El 'feedback' de los jefes sobre nuestros puntos débiles y fuertes es básico para el desarrollo profesional
¿Tienes madera para desafiar al jefe?
Las empresas deben valorar los perfiles un tanto contestatarios que aportan ideas con una actitud constructiva
Trabajar al estilo japonés
Los modelos productivos y de organización del empleo en el país asiático se diseminan por el mundo con notables resultados
Cuán feliz se puede ser en el trabajo
La obsesión por tener contentos a los empleados genera un ambiente artificial que acaba perjudicando a las compañías
Trabajadores comprometidos hasta la médula
Los empleados conectados emocional y profesionalmente con el proyecto estarán dispuestos a dar lo mejor de sí
¿Compañero o invasor?
Los conflictos territoriales entre compañeros minan la eficacia de la organización
Un currículo antidiscriminación
El anonimato del género, de la edad o el aspecto físico de los candidatos en su historial reduce los prejuicios en la selección
Jefes que bajan al barro
Los directivos que pasan tiempo con la plantilla conocen mejor su empresa
Empleados de alto potencial
Los programas para identificar y ayudar a crecer a los futuros dirigentes de la empresa en función de sus probados méritos son una herramienta clave para las organizaciones
No es ‘coaching’ todo lo que reluce
La ausencia de regulación del sector hace que se etiquete como desarrollo personal lo que no es
“Las universidades están cansadas de los ránkings”
Hay que alejarse del concepto de “soy bueno en todo” y centrar los esfuerzos en la especialización
Del bonus al cheque restaurante: salarios a la carta
El tradicional sueldo fijo está siendo desplazado en las empresas por una amplia gama de alternativas de retribución variable y flexible
Más que compañeros de facultad
Los ‘alumni’ de las universidades tienden puentes entre el talento universitario y la empresa
Los empleos por proyecto se afianzan
Los contratos y la formación de equipos exclusivamente para ejecutar un plan concreto ganan enteros en las empresas
Bienvenido a su nueva empresa
Los planes de acogida refuerzan la ilusión de unirse al proyecto de los empleados recién llegados
Se buscan estrategas
Los directivos con una visión a largo plazo están entre los perfiles más demandados
Drones para la seguridad aérea
Canard Drones es pionera en inspeccionar y calibrar sistemas de ayuda a la navegación
Empresas que llaman a una mujer cuando todo lo demás ha fallado
Precipicios de cristal, así se llama el reto al que se enfrentan muchas directivas, que llegan al mando cuando las cuentas ya se han torcido
Nunca es tarde para triunfar
El lento desarrollo de algunas habilidades hacen que algunas personas necesiten más años para brillar
Rumores que matan a la empresa
Las organizaciones necesitan reaccionar a tiempo ante la propagación de chismes entre sus empleados
Profesionalizar la empresa o morir
La mayoría de las 'startups' españolas que crecen lo hacen por contratar personal cualificado
El buen liderazgo se ejerce sin ruido
Las empresas necesitan detectar trabajadores altamente eficientes que pasan inadvertidos
Exámenes para mejorar, no para castigar
Los sistemas de medición del desempeño de los trabajadores muchas veces no son los más adecuados
Revise la cultura de su empresa
La transformación de los hábitos organizativos es un camino drástico pero necesario para que una compañía mejore
Ponga un extranjero en su plantilla
Los profesionales foráneos suelen enriquecer a las organizaciones empresariales
Tenemos que hablar
El déficit de habilidades comunicativas está muy extendido entre los profesionales
Navidades, mejor en equipo
Las compañías tienen una buena oportunidad durante las fiestas de finales de año de poner en marcha actividades para fortalecer el compromiso de los empleados