Recursos humanos

Un segundo ejecutivo en el organigrama proporciona tranquilidad y continuidad

Los cambios normativos y culturales obligan a las empresas a buscar expertos medioambientales

Las redes de conocimiento interno ayudan a las compañías a innovar y mejorar

Numerosas empresas buscan modos de ampliar los tiempos de descanso para subir la productividad

Solicitar algo a un jefe o a un compañero es para muchas personas un obstáculo casi insalvable

El profesor Robert H. Frank reflexiona sobre el papel de la buena fortuna en la carrera profesional

El uso profesional del ‘big data’ es una herramienta clave para los recursos humanos

Las funciones de compañeros de trabajo del mismo nivel jerárquico deben estar bien definidas

Las empresas no suelen afrontar con profesionalidad las medidas que suponen recortes en la plantilla

La empresa Paconica crea una plataforma para reconocer de forma positiva a los empleados

Las agencias de trabajo temporal prevén la mejor campaña estival de los últimos ocho años

Saber desenvolverse en entornos difíciles es un valor en alza para los profesionales

La globalización y la revolución tecnológica han transformado el concepto de tareas en grupo

El estrés crónico es muy habitual y afecta a la salud del trabajador y a su productividad

Kudelski cree que urge tomarse en serio cuanto antes las ciberamenazas

Los expertos en reclutamiento usan diversas técnicas para identificar los mejores candidatos

Los incentivos se han convertido en una eficaz herramienta de motivación y satisfacción laboral

El miedo a la responsabilidad y a no estar a la altura atenaza a muchos nuevos jefes

Ya es muy difícil estar 20 años en la misma empresa; lo habitual es pasar por cinco

Las empresas españolas están a la cola en el uso de seguros para los empleados en el exterior

El adelgazamiento de las jerarquías y la iniciativa individual mejoran el rendimiento

El apartado salarial sigue cubierto por un velo de oscuridad

La firma mexicana lucha para superar su crisis financiera con el adelgazamiento de su plantilla laboral

Las firmas pequeñas y medianas ofrecen un trato cercano, más puestos multitareas y es menos probable quedar encasillado

¿Quién necesita saber que su afición favorita es comentar el último 'reality' de la televisión? Embustes que sí y embustes que no

Un estancamiento o un declive de la situación profesional puede pasarle a cualquiera

Las referencias internas son una fuente efectiva de captación de talento para las grandes empresas

Un exceso de autoestima malsana acarrea serios problemas para las empresas

Las compañías ganan valor con trabajadores más comprometidos

Los expertos reivindican el alto valor añadido del personal experimentado

Las empresas invierten cada vez más en identificar, atraer y desarrollar al empleado

El interés por un nuevo empleo debe gestionarse con sigilo y respeto

El trabajador que busca su propio beneficio a expensas de sus compañeros es uno de los más tóxicos en cualquier firma

Holacracy es un nuevo sistema de gestión de empresas que prescinde en la práctica de los gerentes para sustituirlo por reuniones de gestión y la evaluación de los compañeros

La tecnología ha cambiado la forma de concebir las profesiones: ahora se demandan perfiles mucho más especializados

Netflix eleva el listón y ofrece a sus empleados hasta un año libre para cuidar a sus hijos

Herramientas utilizadas para crear personajes de ficción se convierten en un instrumento para mejorar la relación del equipo directivo entre sí y con los trabajadores