La brecha salarial entre hombres y mujeres cae 3,7 puntos

La diferencia de salario entre hombres y mujeres españoles se redujo casi cuatro puntos en 2008, al pasar de un 25,6% en el año anterior a un 21,9%, según la Encuesta de Estructura Salarial publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El salario anual medio se situó en 21.883,42 euros, casi 1.500 más que en el año anterior (20.390,35). Pero ellos ganan de media 24.203,33 euros y ellas, sólo 18.910,62.

La brecha salarial en cuanto al sexo se ha ido reduciendo en los últimos años- 27,54% en 2004, 27,49% en 2005, 26,3% 2006 y 25,6% en 2007-. Sin embargo, la de 2008 es la mayor caída de la serie. No obstante, el INE explica que en las estadísticas figuran muchos más trabajadores en los valores de salario más bajos, lo que provoca que el sueldo medio sea superior tanto a la cifra mediana como al salario más frecuente. Así, la ganancia media anual femenina representó el 78,1% de la masculina en 2008, una diferencia que, sin embargo, se reduce si se consideran situaciones similares respecto a variables tales como tipo de contrato, de jornada, ocupación y antigüedad.

Las autonomía más discriminatoria: Navarra

El INE subraya que la desigualdad salarial es apreciable si se tiene en cuenta además que el 8,1% de las mujeres tenían ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2007, mientras que sólo el 2,9% de los hombres se encontraban en ese intervalo. Si se tienen en cuenta salarios más elevados, el 20,6% de los hombres se llevaban a casa unos ingresos cinco veces superiores al SMI frente al 12,1% de las mujeres. El salario mediano de los trabajadores, es decir, el situado justo en la mitad del total, alcanzó los 18.244,40 euros, mientras que el más frecuente fueron 15.500.

Por comunidades, los trabajadores con los sueldos medios más elevados son los vascos (25.547,18 anuales por trabajador), seguidos de los madrileños (25.269,61) y de los catalanes (23.375,54). Estas tres regiones, junto con Navarra, fueron las únicas en las que se registra una ganancia superior a la media nacional. Por el contrario, Extremadura (18.264,90 euros), Canarias (18.466,99 euros) y Murcia (18.911,75 euros) tienen las nóminas más bajas. En cuanto a hombres y mujeres, en casi todas las comunidades el salario medio de ellas fue entre un 20% y un 30% inferior a la ganancia media de ellos. Las autonomías más discriminatorias fueron Navarra, con una diferencia del 27,9%, y Aragón, con un 26,5%. Por el contrario, las menores diferencias se registraron en Canarias, con un 12,2%, y Extremadura, con un 14,3%.

Asimismo, en 2008 los trabajadores con contrato de duración determinada tuvieron un salario medio anual (16.204,29 euros) inferior en un 25% al salario medio, mientras que los de los empleados con contratos de duración indefinida (23.544,24 euros) fueron un 7,6% superiores al promedio nacional. El INE señala además que los salarios de los directivos de empresas con más de 10 trabajadores (60.453,18 euros) fueron el 176,3% más elevados que el salario medio de 2008, y le siguieron los de los gerentes con menos de 10 asalariados a su cargo (38.661,71 euros), que superaron en un 76,7% la media nacional.

La encuesta muestra también que la actividad económica con mayor salario medio fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 48.578,65 euros. A continuación se situaron las actividades financieras y de seguros con 41.619,07 euros. Por el contrario, la hostelería y los otros servicios tuvieron el menor salario medio anual, con 13.957,49 y 15.4123,44 euros, respectivamente. Analizando las diferencias salariales entre hombres y mujeres para cada actividad económica, ellas tuvieron un salario inferior al de ellos en todas, aunque la educación es la actividad en la que las diferencias son menos acentuadas. Por ocupación, las que presentaron una mayor brecha en el salario de hombres y mujeres fueron los operadores de instalaciones industriales de maquinaria fija, con un 31,1%.