La Comunidad Europea, por debajo de España

, revela que la discriminacion sexual no es precisamente una cuestión superada en el campo laboral. Para sorpresa de muchos europeístas, más de la mitad de las mujeres consultadas para el informe que llevó a cabo una oficina de empleo en colaboración con la revista Elle, señalan que "está claro que en muchos campos laborales se espera aún que las mujeres escriban a máquina y preparen el té, mientras sus colegas de sexo masculino hacen el trabajo auténtico, incluso cuando tienen menos experiencia y están peor cualificados".Este estudio revela también los nuevos sentimientos de la mujer británica hacia el trabajo, como lo demuestra el hecho de que dos de cada tres mujeres encuestadas afirman que seguirían trabajando aun cuando fueran millonarias y no lo necesitaran.

Respecto a los motivos que inducen a la mujer a dejar su trabajo, el más generalizado sigue siendo la maternidad y el cuidado de los hijos, aunque más de la mitad de las entrevistadas señalan que, en cualquier caso, volverían a trabajar un año después del nacimiento del hijo.