Más de 9 millones de trabajadores vuelven a perder poder adquisitivo en 2023 tras el golpe del año anterior

La inflación media de 2023 cierra en un 3,55%, según ha confirmado este viernes el Instituto Nacional de Estadística tras difundir el dato de diciembre (3,1%). Una vez conocida esta cifra se puede calcular cómo afecta la subida de precios a diferentes capas de la población, en función del avance de sus nóminas. El resumen es que los sueldos de los trabajadores públicos y el 55% de los privados retroceden, lo que se suma al recorte mucho mayor registrado el año pasado (unos cinco puntos porcentuales en promedio). Entonces, el huracán alcista de los precios, derivado de la crisis energética por la guerra de Ucrania, desarboló todas las previsiones. Sí pinta mejor el panorama de los nueve millones de pensionistas, que recuperan 4,95 puntos de poder adquisitivo tras dejarse 5,9 en 2022. Así, según las estimaciones de EL PAÍS, al menos unos 9,36 millones de personas (5,83 millones de trabajadores privados y 3,53 públicos) han perdido poder adquisitivo a lo largo de 2023, frente a los 13,89 millones (4,74 millones de trabajadores privados y 9,15 millones de pensionistas) que ganan poder de compra.

La fuente más inmediata para conocer el avance de los salarios en España es la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. A principios de enero se distribuirá el dato definitivo de 2023, pero de momento contamos con el registro hasta noviembre, que indica un aumento del 3,49% a lo largo del año. Esta estadística se nutre de la información de 3.385 convenios que rigen las condiciones de 10.562.651 trabajadores. Pero en total hay 14.585.000 asalariados privados en España, así que hay al menos unos cuatro millones de empleados de empresas bajo el radar. Algunos de ellos funcionan con convenios no conocidos, otros están fuera de convenio y otra parte se articula mediante el salario mínimo interprofesional. El cálculo de este periódico limita el análisis de los trabajadores privados a estas cifras de Trabajo. Hay más empleados que pierden y que ganan poder adquisitivo, pero restringimos la estimación a los datos conocidos.

Según esta estadística, un 18,8% de los trabajadores privados ha experimentado incrementos salariales del 2% o menos, así que unos 1,99 millones de empleados se dejan al menos un punto y medio de poder adquisitivo por el camino en 2023. Son los peor parados. A otro 36,4% (3,84 millones de asalariados) le han subido el sueldo entre un 2% y un 3%, así que pierden al menos medio punto. En total, el salario real del 55,2% se contrae. Al 44,8% restante (4,74 millones) le han aumentado el sueldo más de un 3%. El ministerio no estratifica a partir de ese porcentaje de aumento, así que no se puede saber cuántos de ellos registran incrementos por debajo del 3,55% que han subido los precios. Pero sí detalla el alza media de ese tramo, que se sitúa en un 4,9% de subida. Así, en promedio, ese grupo de trabajadores sí gana poder de compra.

Tomando como referencias los incrementos en promedio de cada sector, los que más pierden son los empleados de suministro de energía (aumento salarial del 1,98%), industrias extractivas (2,36%) y actividades inmobiliarias (2,61%), y otros casi empatan con la inflación, como los de actividades sanitarias y de servicios sociales (3,43%), educación (3,34%) e industria manufacturera (3,16%). Los que mejor parados salen son los empleados de actividades administrativas (3,96%), artísticas (4%) y el personal doméstico (5,3%).

Las estadísticas oficiales no permiten conocer al detalle la situación de los 3,2 millones de autónomos, pero sí hay datos sobre el avance de las nóminas de los 3,5 millones de trabajadores públicos. A lo largo de 2023, según especificaban los Presupuestos Generales del Estado, sus sueldos crecían un 2,5%. Sin embargo, en octubre se confirmó un 0,5% adicional de incremento por la evolución de los precios. A ese 3% total se incorporará con casi toda seguridad otro 0,5% con efectos retroactivos próximamente, cuando se confirme que el PIB nominal español ha avanzado este año al menos un 2,1%. Pero como este último aumento aún no se ha aplicado, no lo incluimos en nuestro cálculo. En el primer escenario, el poder adquisitivo de los trabajadores públicos retrocede ligeramente, cinco décimas sin el incremento ligado al PIB, y en el segundo se quedan como estaban, con una caída de cinco centésimas si tomamos en cuenta el alza adicional.

Así, según las estimaciones de este periódico, al menos 9,36 millones de trabajadores pierden poder adquisitivo en España en 2023. Son 3,5 millones de empleados públicos y al menos 5,83 millones del ámbito privado.

El pacto salarial que empresarios y sindicatos firmaron en mayo establece una senda de subida del 4% en 2023, del 3% en 2024 y otro 3% en 2025, con un 1% adicional cada año en función de la inflación. Los convenios firmados a lo largo del año están acelerando al ritmo marcado por los agentes sociales. Respecto a los funcionarios, el pacto suscrito en 2022 por el Gobierno y los representantes de los trabajadores marca un 2% de subida en 2024, que puede escalar 0,5 puntos más en función de los precios.

Por otro lado, el salario mínimo creció un 8% a principios de 2023, hasta los 1.080 euros en 14 pagas. Así, tomando como referencia la inflación de estos 12 meses, la menor retribución posible ha ganado 4,45 puntos de poder adquisitivo este año. La propuesta del Ministerio de Trabajo es que el salario mínimo crezca un 4% en 2024, unas pocas décimas por encima de la inflación media de 2023. Así se situaría en 1.123 euros al mes.

Los pensionistas mejoran su situación

En 2021 se aprobó la reforma de pensiones que vincula su revalorización con la evolución del IPC. Para que el incremento se aplique directamente en la nómina de enero, el Gobierno toma como referencia la inflación media en los 12 meses previos a diciembre. De diciembre de 2021 a noviembre de 2022 los precios escalaron un 8,5% y ese fue el alza que se trasladó a las pensiones por norma general a 1 de enero de 2023. Ese acelerón, el mayor desde que hay registros, hace que los 9.154.513 pensionistas ganen de media 4,95 puntos de poder adquisitivo en los últimos 12 meses. El año pasado, con la misma lógica, perdieron 5,9 puntos.

Hay algunas prestaciones que han crecido con más fuerza, como las pensiones no contributivas y el ingreso mínimo vital. Ambos han avanzado un 15%, así que ganaron 11,45 puntos de poder adquisitivo.

En 2024, las pensiones crecerán un 3,8% por normal general. Aumentarán aún más para los más vulnerables: las pensiones mínimas, las no contributivas y el ingreso mínimo vital crecerán un 6,9%. La pensión mínima de viudedad con cargas familiares crece un 14,1%.

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