El Gobierno sigue aún sin determinar qué empresas deben elaborar planes de igualdad
El Gobierno acumula ya un retraso de seis meses sobre el plazo que fija la ley de Igualdad, aprobada en febrero del año pasado, para determinar qué empresas estarán obligadas a elaborar en su seno planes de igualdad, qué contenidos tendrán y cuáles serán sus mecanismos de evaluación.