Los empresarios quieren un acuerdo de rentas que vincule los salarios a la situación de la empresa

Una de las medidas que la patronal CEOE defenderá en la negociación del pacto social es un acuerdo de rentas que vincule las subidas salariales "a la situación de cada empresa y a la productividad de la misma", según anunció ayer el vicepresidente de la patronal Arturo Gil, en un curso organizado por la APIE (Asociación de Periodistas de Información Económica) en El Escorial. Gil defendió la conveniencia de alcanzar un pacto social, aunque sin esperar de él "virtudes milagrosas" y afirmó que los empresarios serán los últimos en levantarse de la mesa en caso de desacuerdo.

En el mismo foro, el vicepresidente del Instituto Nacional de Industria, Miguel Cuenca, el presidente de Ferrovial, Rafael del Pino, y el presidente de Ford España, Jaime Carvajal, se mostraron partidarios del pacto social. En opinión de Cuenca, la situación económica es tan grave que "ahora es factible" el acuerdo. Carvajal destacó que el acuerdo debería firmarse no sólo por su contenido sino para romper el actual clima de pesimismo. Del Pino, mientras, defendió que —con o sin pacto— el Gobierno adopte medidas urgentes aunque no sean populares.

Esta solicitud al Gobierno para que tome medidas fue destacada con especial énfasis por Arturo Gil, quien subrayó que "un buen acuerdo social sería aquel que complementase e hiciese más eficaz una buena política económica". Es decir, "que se añada y no sustituya una eficaz labor del Gobierno". En esa política económica defendió un cambio en el sistema de financiación de las cotizaciones sociales, para que dejen de ser "un impuesto a la producción". Según Gil, la Comunidad Europea está analizando la posibilidad de trasladar la financiación de la Seguridad Social desde las cotizaciones a un impuesto sobre el consumo como el IVA. Los representantes empresariales, junto a los expertos Agustín del Valle (director del servicio de estudios del Banco Central Hispano) y José Antonio Herce (director de la fundación FEDEA) destacaron la elevada tasa de paro que se registra en España en comparación con otros países industrializados, y la también alta tasa de crecimiento a partir de la cual se inicia la creación de empleo.

Agustín del Valle afirmó que "el umbral de crecimiento para crear empleo es del 0,9% en Estados Unidos, del 1,6% en los países centrales de la CE y del 2,5% en España". Esta diferencia obedece a "los problemas estructurales del mercado de trabajo en España".