Optimismo ciego, narcisismo letal
Hay asentado un rechazo automático tanto a la crítica externa como al autoanálisis profundo para no amenazar la única certidumbre inequívoca de nuestro tiempo: el culto a la personalidad
¿Tiene sentido el coche autónomo? Efectos sobre nuestra capacidad de navegación
La cuestión es saber si el ahorro de energía en la conducción, además de no provocar una retrocesión en nuestras habilidades de navegación, nos permitirá emplearla en otras tareas de utilidad social que faciliten el siguiente salto evolutivo
El arte de la predicción: cómo salvar la experiencia democrática del usuario
El mundo que nos espera se dirige sin remisión hacia la metáfora de la colmena plenipotenciaria: cada individuo tendrá a su disposición un fin concreto o un propósito para desarrollar sus inteligencias y libertades
El inconsciente subestimado en las transformaciones de las empresas
En una sociedad u organización donde se desatiendan el afecto y la atención consciente a sus integrantes resulta más fácil que se reproduzcan faltas de respeto, avaricia, frialdad, impersonalidad y agresividad.
Psicología de la supervivencia: utiliza tu resiliencia como tecnología
Aprender cómo funciona nuestro cerebro cuando la supervivencia está en juego no es algo que se enseñe en las guías docentes del sistema educativo ni se suele plantear entre las necesidades del sector empresarial.
Las virtudes que necesita la inteligencia artificial: ni sobreestimar ni subestimar
Nos gusta imaginar que los algoritmos avanzados y los sistemas de inteligencia artificial nos ayudarán a gobernar los fenómenos de la realidad y a cumplir con más recurrencia y libertad con nuestro deber moral. Pero esto no es tan sencillo
Equivocarse menos tomando decisiones durante una crisis: una nueva profesión del siglo XXI
Resulta más provechoso y seguro crear círculos concéntricos a tu alrededor para que la información pueda propagarse más fácilmente en vez de restringir su movimiento a una rígida verticalidad bidireccional
Las semillas del futuro poscoronavirus: creatividad y realismo
La esperanza radica en que la circulación de nuevas ideas y creencias comiencen a servir como la primera capa de semillas desde la que la historia continuará siendo inventada por el hombre
Las semillas del futuro poscoronavirus: creatividad y realismo
La esperanza radica en que la circulación de nuevas ideas y creencias comiencen a servir como la primera capa de semillas desde la que la historia continuará siendo inventada por el hombre
Visión 2030: empatía en el corazón de las empresas
El narcisismo está en auge en todas las esferas de las sociedades modernas más ricas. Pero el horizonte 2030 requiere la potenciación de la empatía
El espacio es el mensaje: prosperidad
La meta es alcanzar la unidad en el pensar y sentir de una comunidad o, dicho con otras palabras, que el espacio facilite el resurgimiento de una cultura y de su modelo de negocio.
El poder del lenguaje como talento de una organización digital
Todo comienza en el lenguaje, en el deseo por entender a los demás y hacernos entender. En nuestra destreza para con nuestro idioma
Recomendaciones de liderazgo de parte de un líder del MIT
David Niño, profesor en el MIT, propugna entre ingenieros y profesionales un modelo de liderazgo basado en el humanismo
La visión cuántica como transformación del liderazgo
¿Cómo podría influir la física cuántica sobre las mentalidades emprendedora y directiva? ¿Se puede hablar de 'visión cuántica' como un sistema óptimo para que negocio y cultura de las organizaciones se desenvuelvan en el torbellino de la economía mundial y su aceleración tecnológica?
El inconsciente subestimado de las empresas
En una organización donde se desatiendan el afecto y la atención consciente a sus integrantes resulta considerablemente más fácil que se reproduzcan los efectos antagónicos como faltas de respeto, avaricia, frialdad, impersonalidad y agresividad
El humanismo como “corrector” de la Cuarta Revolución Industrial
Hay algunas viejas preguntas que continúan sin resolverse en la práctica social: ¿la tecnología nos hace mejores personas, más morales, optimistas y solidarias? ¿Podemos establecer una responsabilidad ética a unas entidades no humanas por el curso que toma nuestro destino?
Escala: la mentalidad del emprendedor digital
La lógica de tirar de escala antes que nadie, cogiendo por sorpresa a tus adversarios, se convierte en un requisito para la mera viabilidad de una 'startup' prometedora. Es lo que se conoce como 'blizscaling'
Pequeños empujones que revitalizan organizaciones
La conducta humana, incluso en las esferas productivas y laborales, se desarrolla por vías irracionales. Existe la posibilidad de predecir algunos de los sesgos que precipitan nuestra tendencia al error
El lenguaje de las emociones en la Cuarta Revolución Industrial
El autor sostiene que el lenguaje de las emociones y los estados de ánimo será el marcador diferencial de la Cuarta Revolución Industrial
La batalla por el talento también será automatizada
Se ha hecho realidad que la máquina es autónoma y eficaz para seleccionar la idoneidad y catalogar por orden de prioridad los currículos recibidos
Para sobrevivir a las máquinas inteligentes, hazte más humano
La riqueza de las naciones se explicará por las relaciones entre cerebro y corazón, entre conocimientos y sentimientos, entre las subjetividades del hombre y la subjetividad de la máquina inteligente, razona Alberto González Pascual
Rescatar el trabajo humano: la reconversión urgente
Los países de nuestro entorno han tomado conciencia de que van retrasados con respecto al rumbo del mercado global y que deben tomar decisiones inmediatas relacionadas con este desafío. En España, no.
La inteligencia artificial como aliada
Cualquier tipo de fuerza laboral cualificada no tendrá más remedio que aprender desde una edad temprana los lenguajes que utilizan los científicos computacionales
Talento híbrido: hombre y máquina
Estamos ante el advenimiento de una empresa y un trabajador “aumentados” (más rápidos, creativos y sociales que nunca). Es el talento híbrido
Silicon Valley: cuando los autodidactas se enfrentan a los universitarios
El autor reflexiona sobre la importancia de los reconocimientos académicos a la hora de encontrar trabajo en la meca de la tecnología
Propaganda de precisión: campañas digitales de desinformación
La tecnología no está siendo capaz de distinguir entre publicidad lícita y propaganda, pero las democracias tienen la obligación de poner los medios para hacerlo, explica el director de Transformación, Desarrollo y Talento en el área de Recursos Humanos de PRISA
El dilema capitalista para innovar: crecimiento versus eficiencia
La innovación como un proceso múltiple de creación, investigación y comercialización basado en el largo plazo es la herramienta con más garantías para crear empleo y amortiguar la desigualdad, asegura el director de Transformación, Desarrollo y Talento en el área de Recursos Humanos de PRISA
Entre la robotización y la desautomatización del trabajo
Corremos el peligro de no ser capaces de aprovechar la tecnología para el crecimiento social, lo que frenaría el cambio y provocaría con lapsos de regresión, asegura el director de Transformación, Desarrollo y Talento de PRISA
El desafío para el empleo en la cuarta revolución industrial
El director de transformación, desarrollo y talento de PRISA, Alberto González, analiza los retos a los que se enfrenta el mercado laboral
Progreso técnico en empresas: innovación más cara y nuevas fórmulas de trabajo
Transformar el mundo y crear riqueza es más caro de adquirir o de imitar que en épocas pasadas, asegura el director de Transformación, Desarrollo y Talento en PRISA
El futuro del trabajo: ¿crecimiento o destrucción?
Las alertas contemporáneas continúan basadas en proyecciones estadísticas sesgadas y excesivamente especulativas