Los fabricantes de coches mantienen sus ERTE ante otro año negro por la falta de chips

“Semana a semana”. La locución se ha repetido desde la segunda mitad de 2021 y todo apunta que seguirá siendo así al menos en los tres primeros trimestres de 2022. La falta de semiconductores, sobre todo por su falta de previsibilidad en el suministro, ha llevado al caos las planificaciones de los fabricantes de coches que, en España, vieron cómo concluyeron el año con en torno a 700.000 vehículos menos que en 2019, antes de la irrupción de la pandemia. Todas las marcas han aplicado expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y lo seguirán haciendo este 2022, tras las vacaciones. La medida ha provocado que más de dos millares de trabajadores eventuales se hayan tenido que enrolar en las listas del paro, según fuentes sindicales de las distintas fábricas.

Ford, que finiquitará en enero dos recortes consecutivos de empleo que suman a casi 1.300 afectados en su factoría de Almussafes (Valencia), tiene actualmente dos nuevos temas espinosos sobre la mesa. Uno es la renegociación del convenio colectivo ante la necesidad defendida por la dirección de pugnar por la asignación de nuevos vehículos con las otras plantas de la multinacional estadounidense en Europa: argumento utilizado habitualmente para reducir los costes. El segundo, más urgente, es un nuevo ERTE para capear la crisis de los semiconductores. Según el presidente del comité de empresa, Carlos Faubel, 2021 ha registrado la producción más baja desde 2012, con una cifra alrededor de los 150.000 vehículos.

Desde las primeras previsiones de Almussafes para 2021 se han caído en torno a 110.000 coches y nada parece que vaya a cambiar para 2022. La compañía se ha diferenciado del resto de marcas porque plantea las regulaciones temporales cada tres meses, mientras que otros grupos han optado por ERTE más largos para ganar margen y evitar repetidas negociaciones y, de ser posible en un escenario con mejores perspectivas, extinguirlos una vez no sean necesarios.

El consenso de la automoción es que la falta de suministros de chips se prolongará al menos hasta el tercer trimestre del año en Europa, después de que en septiembre pasado se registraran los plazos de espera más largos a causa de una demanda colapsada desde los cierres de plantas de semiconductores durante la crisis sanitaria. Es una previsión que comparten los últimos análisis del Banco Central Europeo y el Banco de España.

Renault, que ensambla vehículos en Palencia y Valladolid, calcula haber perdido en torno a 100.000 del medio millón de unidades de producción previstas para el año pasado. Un portavoz de la compañía explica que el grupo francés no prevé tener resuelto el problema hasta el final del año, aunque esperan poder ir disipándolo poco a poco antes de la conclusión del ejercicio. De momento, tienen planteado un ERTE hasta la mitad del año; luego confían en poder volver a tirar de la flexibilidad del convenio colectivo.

“Empezamos el año mal, con 2.500 personas en ERTE y, según las previsiones iniciales, en el mejor de los casos fabricaremos un total de 410.000 coches en todo el año”, explica Matías Carnero, presidente del comité de empresa de Seat, respecto a este año. Tras alcanzar una producción de medio millón de vehículos en 2019, la caída de las cifras de actividad de Martorell no ha cesado. Fueron 350.000 vehículos ensamblados durante 2020, y 2021, que se preveía mejor, quedará también muy por debajo de los 400.000 coches. La compañía ha adelantado el parón de la factoría por la falta de semiconductores y prevé un inicio de curso con una de las tres cadenas de producción, la que monta el Audi A1, sin actividad.

Sus instalaciones son uno de los símbolos de lo que acarrea el fin de producción para los empleos temporales: la compañía, explica Carnero, ha prescindido de alrededor de 800 trabajadores contratados a través de empresas de trabajo temporal que ayudaban a cubrir turnos de vacaciones o el absentismo de la plantilla.

Cesión de trabajadores

Ese problema con los eventuales se ha reproducido en el conjunto de factorías, como es el caso de las de Stellantis, el grupo del que dependen las plantas de Vigo, Figueruelas y Madrid, donde se han visto afectados más de un millar de trabajadores, según explican miembros de los comités de empresa de sus distintas fábricas. El grupo, que celebró el año pasado la fusión entre Peugeot (PSA, que también incluía a Citroën y Opel) y FCA (Fiat y Chrysler, entre otros) alcanzó un acuerdo para reducir la afectación de su personal durante la crisis de la pandemia. A 600 de sus trabajadores de Figueruelas (Zaragoza) les ofreció ir a trabajar a plantas de Madrid, Portugal, Francia y Alemania —donde el grupo tenía necesidad de producción— para evitar el ERTE.

Tanto las instalaciones de Madrid como las de Vigo, pese a fabricar menos de lo inicialmente previsto, se han visto beneficiadas por la entrada en las líneas de montaje de nuevos modelos, vehículos que figuran entre las prioridades en el reparto de semiconductores por las casas de la automoción. La planta de Vigo, pese a dejar de fabricar 110.000 unidades previstas, según un portavoz sindical, cerrará 2021 con 497.000 coches y furgonetas ensambladas. La cifra es similar a la del año pasado y superior a las 450.000 de 2019.

La planta de Volkswagen en Pamplona prevé cerrar con alrededor de 221.000 coches, que supondría una pérdida de 30.000 vehículos respecto a lo inicialmente previsto. Como en el caso de las plantas de Stellantis, se ha visto beneficiada por el lanzamiento de nuevos modelos y porque, por primera vez en su historia, con la llegada del Taigo, ensambla tres modelos a la vez. El calendario de su plantilla para este año prevé la fabricación de 304.666 unidades, una cifra que, según un portavoz de la compañía, está sujeto a todo tipo de cautelas por la actual coyuntura. Por su parte, la planta de Mercedes en Vitoria, fuentes sindicales calculan una pérdida de unas 15.000 furgonetas, al acabar con una producción total de 126.000 unidades.