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Gobierno y agentes sociales tratan de cerrar este miércoles un acuerdo sobre la prórroga de los ERTE

Las exenciones a las cotizaciones sociales se presentan como uno de los desacuerdos con la patronal

Manuel V. Gómez
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, durante la firma, con los líderes de las patronales CEOE y Cepyme y de los sindicatos UGT y CC OO, del pacto para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 30 de junio.
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, durante la firma, con los líderes de las patronales CEOE y Cepyme y de los sindicatos UGT y CC OO, del pacto para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 30 de junio.EFE

El Gobierno se reúne en la mañana de este miércoles con los sindicatos UGT y CC OO y las patronales CEOE y Cepyme para intentar cerrar un acuerdo sobre el mantenimiento de las ventajas de los ERTE aplicados durante la crisis del coronavirus. Sobre la mesa estará la última propuesta que el Ministerio de Trabajo envió el martes a los agentes sociales y los últimos detalles que faltaban. El Ejecutivo se muestra confiado en poder lograr el acuerdo, según apuntó la ministra de Hacienda y portavoz, María Jesús Montero al acabar el Consejo de Ministros del martes. Montero dijo estar abierta a la convocatoria de un Consejo de Ministros extraordinario si hay pacto.

Desde la orilla sindical se esperaba poder cerrar ese pacto. No han dado el sí definitivo a la propuesta del Gobierno porque en el documento remitido por Trabajo faltaban detalles importantes con los porcentajes de exoneración de las cotizaciones. Menos optimistas se han mostrado los empresarios, quienes, no obstante, admiten que en la reunión del lunes hubo avances.

La propuesta del Gobierno parte de extender los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de septiembre y mantiene la posibilidad de que estos sean parciales y, por tanto, las empresas puedan ir recuperando a los trabajadores paulatinamente durante este periodo. El documento explicita algunas condiciones, como la de no permitir las horas extra en las sociedades que todavía mantengan trabajadores afectados por ERTE o vetar las contrataciones no justificadas.

En mayo, para incentivar el retorno de los trabajadores afectados por ERTE en las empresas que retomaban parcialmente su actividad, la Seguridad Social diseñó un sistema de reducción en las cuotas por el que la empresa paga menos cotización por el empleado recuperado que por el que no se reincorpora. En el departamento que dirige José Luis Escrivá están convencidos de que este esquema ha estimulado la reducción de afectados y lo mantienen en su propuesta. En cambio, los empresarios no creen en las bondades de este sistema: consideran que no tiene lógica pagar menos cotización por el trabajador que ya ha vuelto a su puesto que por el que no. También apuntan a que la reincorporación de empleados en algunos sectores como el turismo estará en función de las restricciones y no de los incentivos que diseñe la Administración.

La negociación para llevar los ERTE más allá del 30 de junio ya se prolonga varias semanas. El Ejecutivo pretendía tener lista la prórroga el pasado 16 de junio, pero la falta de acuerdo con sindicatos y empresarios ha demorado la aprobación.

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Sobre la firma

Manuel V. Gómez
Es corresponsal en Bruselas. Ha desarrollado casi toda su carrera en la sección de Economía de EL PAÍS, donde se ha encargado entre 2008 y 2021 de seguir el mercado laboral español, el sistema de pensiones y el diálogo social. Licenciado en Historia por la Universitat de València, en 2006 cursó el master de periodismo UAM/EL PAÍS.

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