Los médicos de Osakidetza cobrarán entre 3.000 y 11.000 euros más al año con la carrera profesional

Los médicos del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza cobrarán entre 3.000 y 11.000 euros más al año con la aplicación de la nueva carrera profesional, aprobada ayer por el Gobierno. La principal novedad de esta sistema de promoción radica en los cuatro niveles que establece el Departamento de Sanidad y a los que podrán aspirar los facultativos según su antigüedad y méritos en diferentes áreas, como la investigación, su implicación en el trabajo o su participación en actividades de formación continua. Sanidad ha reservado 12 millones de euros para poner en marcha la iniciativa.

El consejero de Sanidad, Gabriel Inclán, presentó ayer este proyecto, cuyo objetivo es implicar a los profesionales y conseguir que "su crecimiento profesional contribuya a mejorar la atención sanitaria". Esta carrera va dirigida exclusivamente a los cerca de 5.000 médicos que forman parte de la plantilla de Osakidetza y tienen una plaza en propiedad. Quedan excluidos los interinos.

Al primer nivel de este sistema de promoción, que se convocará en el primer semestre de 2006, pueden aspirar los facultativos con cinco años de servicio. En ese momento podrán presentar su candidatura y adjuntar los méritos que han contraído en tres apartados: actividad y dominio profesional; formación, docencia e investigación, y compromiso con la organización. Una comisión de cada hospital o centro de salud se encargará de evaluar la solicitud y, si alcanza los mínimos exigidos, se concederá el primer nivel, que representa 3.000 euros más al año consolidables. Es decir, no se trata de un plus, sino que tiene carácter irreversible; una vez reconocido, se incorpora anualmente al sueldo.

Para el segundo nivel, el proceso es idéntico, pero hay que acreditar un total de 11 años de servicio. Si se logra, se consolidan 6.000 euros. Para el tercer nivel, que se convocará el segundo semestre del año, se precisan 18 años y se obtiene una retribución adicional de 8.000 euros. Para el cuarto nivel, la experiencia exigida es de 25 años en el sistema público. Si se alcanza, la retribución asciende a 11.000 euros.

En las dos últimas legislaturas no han podido fructificar diversos proyectos que intentaban desarrollar una carrera profesional, una de las reivindicaciones históricas dentro del sector y que sí existe en otras comunidades.

Sin progresión

Su ausencia ha impedido a los médicos progresar a lo largo de su vida laboral, más allá de los escasos cargos de designación. De no ser nombrado jefe de sección o de servicio, un médico especialista que inicie su carrera antes de los 30 se jubilará a los 65 o 70 años exactamente en la misma situación laboral con la que ingresó en la plantilla, sean cuales sean su actitud profesional o su rendimiento.

El modelo de carrera profesional aprobado por Sanidad no es del agrado del Sindicato Médico de Euskadi. Su secretario general, Kepa Urigoitia, lo calificó de "insuficiente" por considerar que no incluye a los interinos y se concibe más como "un premio, como un complemento de productividad, que como un derecho que atienda realmente la trayectoria profesional de los médicos". En su opinión, para acceder a los cuatro niveles establecidos se tiene más en cuenta méritos "más propios de una gestión que de una auténtica trayectoria profesional".

Urigoitia rechaza que se establezcan unos mínimos en los campos de dominio profesional, docencia y compromiso con la organización, porque "tal vez un profesional sea el mejor en el aspecto clínico, pero no tenga ninguna actitud como docente. ¿Qué pasa entonces? ¿Como no tiene los puntos mínimos en docencia no puede acceder al nivel?", se pregunta.

El consejero de Sanidad adelantó que el próximo año se desarrollará también la carrera profesional para enfermería.