El 70% de los trabajadores del calzado tiene contratos eventuales inferiores a los tres meses

La poderosa industria del calzado, con niveles de facturación anuales que superan los 230.000 millones de pesetas, mantiene al 70% de sus trabajadores con contratos eventuales que no suelen superar los tres meses, según estimaciones realizadas por el sindicato UGT. El sindicato está dipuesto a atajar la situación y para ello comenzará una campaña de información a los trabajadores y empresarios para intentar potenciar la figura del trabajador fijo-discontinuo, que regulariza la jornada para los sectores de temporada como el calzado, el turrón o la hostelería.

Al inicio de este mes, en el que tradicionalmente se sitúan las vacaciones del calzado, sólo en Elche, con 30.000 trabajadores dados de alta en el sector (los ilegales son alrededor de 20.000 operarios), gran parte de los empleados terminarán las relaciones contractuales con su fábrica. De esta manera, más de 20.000 personas abandonarán sus empresas, a modo de vacaciones, pero volverán a ser contratados a finales de este mismo mes. Esta práctica, según el secretario de organización de UGT en el País Valenciano, Juan Antonio Macià, "es tristemente tradicional" en el sector y dado que los movimientos se realizan dentro del mismo mes "no se contabilizan en las estadísticas" de los datos del Inem. La campaña diseñada por UGT intentará cambiar la "penosa" situación que impera en el sector y propondrá la contratación a través de una modalidad que permite a los empresarios mantener "de una manera digna al trabajador". Para ello, la jornada anual deberá ser menor al 77% de la establecida en el convenio colectivo. La industria del calzado ya no trabaja para generar almacenaje, como era habitual en épocas anteriores, lo que aseguraba un trabajo lineal y constante a lo largo del año. Al contrario, actualmente, las factorías incrementan o disminuyen su producción en función de los pedidos a los que tengan que hacer frente, "por lo que nunca dependen de sí mismas". La mayoría de los industriales del calzado dependen de una factoría mayor para la que realizan gran parte del trabajo. "Muchas firmas corren el peligro de ir a la quiebra sólo por perder cinco pesetas de competitividad respecto a otra y los hace estar vendidos continuamente", asegura Macià. El secretario comarcal del Baix Vinalopó de UGT, Emilio Domènech, afirma que en un sector donde no se realiza almacenaje "hay que permitir la flexibilidad, que es lo que ofrece este tipo de contratos y sin ningún coste para el empresario". La modalidad más extendida entre los fabricantes de calzado es la realización de contratos de baja duración, entre uno y seis meses, que se va prorrogando ininterrumpidamente, según las necesidades del trabajo, hasta llegar a los nueve meses máximos permitidos por ley. Cuando el contrato finaliza, según UGT, la mayoría de los empresarios optan por dos caminos: o los mantienen en la misma razón social, y en el mismo puesto, pero de manera clandestina, o los cambia de empresa. De esta forma vuelve a comenzar el recuento de los meses trabajados. La modalidad del contrato fijo-discontinuo, habitual en otros sectores básicos de la actividad económica valenciana, como la hostelería, es la menos mala para el trabajador, asegura Macià. El sindicalista incide en la necesidad de trasladar a los sectores manufactureros este sistema de contratación "para dotarlos de una cierta estabilidad". Para UGT los empresarios del calzado requieren mano de obra especializada, por lo que deben realizar un compromiso con sus plantillas. La batalla, según los sindicalistas, "está en luchar contra la cultura establecida de las contrataciones en precario que impera en el sector y especialmente en las fábricas de Elche". El sindicato denuncia que mientras muchas de las factorías de calzado han realizado grandes inversiones para trasladarse hasta Elche Parque Industrial, uno de los polígonos industriales más modernos de la Comunidad Valenciana, las plantillas no han sufrido ninguna mejora. "El contenido debe de estar acorde con el continente", sentencian.