Los trabajadores de Encasur llegan a un acuerdo para producir hasta 2005
El comité de empresa de la Empresa Carbonífera del Sur (Encasur), y los representantes de Endesa, compañía propietaria de la empresa, llegaron en la tarde de ayer a un acuerdo que satisface las reivindicaciones planteadas por los trabajadores: plan de viabilidad que garantice la producción hasta el menos el año 2005 y un nuevo convenio colectivo. Pese a ello, la marcha negra a Madrid, en la que participa un centenar de mineros, continuará, pendiente de la resolución del Ministerio de Industria acerca de los fondos del plan Miner destinados a la comarca. Fondos que los sindicatos cifran en 42.000 millones de pesetas, frente a los 8.000, calculados por Industria. En la madrugada de ayer los representantes de los mineros alcanzaron en Madrid un principio de acuerdo con los dirigentes de Endesa. El director general de Minas de la compañía, José Félix Ibáñez, presidió las negociaciones que habrían de continuar en Córdoba a lo largo de la jornada. A las 15.00 horas se firmaba el acuerdo en la Subdelegación del Gobierno de la capital cordobesa, pendiente de aprobación por la asamblea de trabajadores de la empresa, algo que los representantes sindicales dan por hecho. Ni un despido traumático En cuanto al plan de viabilidad, Endesa se compromete a no realizar ni un sólo despido traumático en el periodo de vigencia del acuerdo (2005). Asimismo, la empresa empezará en un plazo de 30 días las recolocaciones acordadas con los sindicatos en marzo de 1998 y que, posteriormente, no se llevaron a efecto. 56 nuevos trabajadores entrarán en plantilla en sustitución de los 250 mineros prejubilados. Por último, se crean tres comisiones de trabajo destinadas a estudiar medidas de reactivación de la comarca, con el compromiso de Endesa de diversificar su producción y destinar un mínimo de 800 millones para la reindustrialización de la zona. El nuevo convenio colectivo tendrá una vigencia de tres años. En el primero, los salarios subirán un 2,1%, en el resto del periodo los sueldos aumentarán de acuerdo a la previsión del IPC, siendo revisables una vez conocido el dato real del coste de la vida al final de cada año. Asimismo, el convenio recoge un complemento salarial de 50.000 pesetas en sustitución de la antigua claúsula de participación en beneficios. El acuerdo contempla, además, una inversión de 45 millones en materia social (becas, cursos de formación...) y mejoras en el régimen de vacaciones. La marcha negra hacia Madrid se mantiene, a la espera de llegar a un acuerdo con el Ministerio de Industria acerca de los fondos correspondientes a la comarca del Alto Guadiato procedentes del plan Miner. Industria cifra la cantidad en 8.000 millones de pesetas, mientras que los sindicatos afirman que el compromiso firmado con Industria cuando se planificaron estos fondos preveía una partida de 42.000 millones para la zona.
