Las empresas de trabajo temporal han hecho 44.000 contratos de cinco días

Andalucía se ha convertido en una de las comunidades con mayor implantación de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT). En los primeros diez meses de este año realizaron 111.389 contrataciones de las que 44.304 no superaron los 5 días de duración. Así se desprende del primer informe realizado por el sindicato CCOO para conocer la incidencia de las ETT en el mercado laboral andaluz. Este trabajo debería haber sido cumplimentado por la Junta, tal y como se reflejaba en el Pacto por el Empleo.

El secretario de empleo en Comisiones, Francisco Alfonsín, culpa a las ETT del alto índice de precariedad existente en la región y exige a la Junta la elaboración de un estudio y mayor control sobre las empresas de trabajo temporal. El informe confeccionado por CCOO pone de manifiesto la consolidación de las ETT en el mercado laboral andaluz. Esto, afirma el sindicato, ha significado una mayor creación de empleo pero también está provocando un alto índice de precariedad. El andaluz contratado por las ETT suele ser un joven menor de 24 años de edad que prefiere un empleo "en precario y de poco tiempo a no tener nada", según Francisco Alfonsin. Desde el 1 de enero al 1 de octubre se contabilizaron 111.389 contratos de los cuales 44.304 no superaron los cinco días de duración. Esto vendría a demostrar "el fraude y las irregularidades" que presuntamente estarían cometiendo dichas empresas que optarían por contratar personal de lunes a viernes para no tener que abonar los gastos en materia de Seguridad Social durante los fines de semana, señaló Francisco Alfonsín. En relación a la duración de la jornada, 62.697 de los contratos se realizaron a tiempo completo frente a los 48.702 a tiempo parcial. Una diferencia que se amplia a escala nacional donde, en el mismo periodo analizado, de los 1.179.913 contratos contabilizados a través de ETT 748.129 fueron a jornada completa y sólo 331.774 a tiempo parcial. Para CCOO, el mayor índice de contrataciones a tiempo parcial oculta "irregularidades" como cotizar por el trabajador menos horas que las que realmente trabaja. Un acuerdo que el empleado se vería abocado a aceptar por el temor al desempleo, lamenta Alfonsín. La mano de obra femenina se lleva la peor parte, ya que son las mujeres las que ocupan el mayor numero de contratos a tiempo parcial: 25.818 frente a 22.884. Esta tendencia que se invierte en los trabajos que demandan jornada completa, donde la mano de obra masculina ocupó 41.850 ofertas de empleo frente a las 20.837 contrataciones femeninas. Según CCOO, es necesario "controlar" las actividades de las ETT en Andalucía. Para ello aconseja actuar en varios frentes. Las primeras de las actuaciones implica a la Junta, que se comprometió ante sindicatos y patronal en la concertación social a realizar un estudio sobre los efectos que en el mercado laboral andaluz están teniendo las ETT. También defienden la creación de un sistema de control de las empresas de contratación a través de los inspectores de la Junta y del Ministerio de Trabajo. Esta vigilancia impediría que los trabajadores contratados a través de las ETT suplieran a las plantillas de las empresas y evitaría que los contratados de las ETT cobren sueldos muy inferiores a los del resto de trabajadores. Según establece el convenio firmado entre sindicatos y patronal, durante 1998, los empleados de las ETT deberían cobrar un 85% del salario de los trabajadores con la misma categoría laboral que hayan sido contratados directamente por las empresas. Este porcentaje no se está cumpliendo, según CCOO. Por otro lado el documento elaborado por esta central sindical deja al descubierto que, durante los primeros 10 meses de este año, las ETT sólo han realizado 110 contratos indefinidos. Estos se habrían realizado para cubrir las necesidades laborales de las propias ETT, según Alfonsín. Por provincias, Sevilla es la que contabiliza un mayor número de contrataciones, con 38.488. Le sigue Málaga con 25.373. Por contra, Almería es la provincia andaluza con menor incidencia de las ETT con 5.489 contratos.